호치민시 의과대학 및 약학대학 대학 협의회에는 학교 외부에서 활동적이고 효과적인 기여를 하는 회원이 있습니다. - 사진: YDS
실제로 캠퍼스 외부의 많은 구성원은 대학 협의회에서 미미한 역할을 맡고 있으며, 학교에 거의 기여하지 않습니다. 학교 위원에 대한 구체적인 기준이 있어야 한다는 의견이 많습니다.
준교수, Dr. Vu Duc Lung
정지 상태에서 작동
호치민시 법학대학 이사회 의장인 부 반 니엠(Vu Van Nhiem) 부교수에 따르면, 현행 고등교육법은 공립대학의 이사회가 소유자 및 관련 당사자의 대표권을 행사하는 행정 기관이라고 규정하고 있습니다.
학교와 관련 없는 구성원도 학교 이사회에 참여하여 교육과 실무 사이의 연계를 확립하고 교육과 사회적 요구를 연결하려는 목표를 세웁니다.
하지만 실제로는 교내에서 자신의 지위와 역할을 홍보하는 일부 교외 구성원을 제외하고, 전혀 활동을 하지 않거나, 심지어 학생회 회의에 참석할 시간조차 내지 못하는 교외 구성원이 여전히 많습니다.
"이러한 문제의 원인은 학교 밖 구성원 대부분이 사회에서 높은 지위에 있는 사람들이고, 그들의 업무 일정은 항상 촉박하고 매우 바쁘기 때문일 수 있습니다.
학교 운영위원회와 학교 외부 구성원 간의 조정 메커니즘이 적절하게 고려되지 않았으며, 학교 활동에 참여할 때의 책임에 대한 구속력 있는 규정이 부족하고(또한 규정을 제정할 수 있는 근거도 부족함), 다른 기관의 학교 외부 구성원을 위한 정책과 혜택도 매우 다릅니다. 학교 협의회 메커니즘은 아직 새롭기 때문에 시설에서는 진행하면서 교훈을 평가, 요약, 도출하고 있습니다."라고 Nhiem 씨가 설명했습니다.
호치민시국립대학교 정보기술대학원 위원장인 부덕룽(Vu Duc Lung) 부교수 역시 새로운 학교 위원회 메커니즘이 표준화되지 않았기 때문에 학교 외부에서 위원을 선출하는 것이 안정적이지 않다고 말했습니다.
호치민시국립대학의 총장들은 학교 외부 구성원에 대한 구체적인 기준을 제시하기 위한 연구를 요청했습니다. 하지만 아직 이루어지지 않았습니다.
대학 교육 전문가인 응웬 킴 홍 준교수는 "최근에 해고된 호치민시의 많은 대학 이사회 임원들은 학교를 진정으로 대표하지 못하는 사람들이었습니다.
학교 위원회 위원이 사기를 저지르거나 심지어 법을 위반한 사실이 밝혀지면, 그것은 위원회와 학교 모두의 책임입니다. 이 경우, 학교 운영위원회는 학교 외부에서 위원 후보를 지명하는 것을 진지하게 검토해야 합니다.
"충분한 구조를 위해서" (?!)
현행법에 따르면 대학평의회에는 학교 외부에서 온 위원이 일부 포함됩니다. 그들은 사회에서 명성을 얻은 사람들이며, 학교에서 양성하는 분야에서 전문직에서도 명성을 얻은 사람들입니다. 동문...
"이 규정은 우리가 활동에 적극적으로 참여하는 훌륭한 사람들을 선택하고 학교 위원회 규정을 엄격히 이행한다면 옳습니다. 학교 위원회 구성원에 대한 기준을 구축하는 것은 매우 중요합니다.
또한, 학교 위원회 위원에 대한 구체적인 규정이 있어야 합니다. 예를 들어, 학교 위원회는 핵심 이슈와 학교 전략을 논의하기 위해 일년에 몇 번만 회의를 하므로 위원들은 결석할 수 없습니다. 홍 씨는 "회의에 불참한 위원들에 대해서는 학교 운영위원회에 계속 참여시킬지 여부를 재고할 필요가 있다"고 제안했다.
한편, 교육 전문가인 황 응옥 빈 박사는 학교 외부 구성원 중 학교 이사회에 합류하여 작문을 완료하지만 대학의 학문적 환경과 조직 문화에 대한 이해가 부족한 사람들이 있다는 사실을 솔직하게 인정했습니다. 따라서 감시, 지원, 협력 촉진, 계획 수립 기여 등 학교 외 구성원의 업무 수행이 좋지 않습니다.
"조직, 기업, 커뮤니티 또는 정부의 대표는 학교의 목표와 전략과 일치하는 전문성과 비전을 가져야 하는데, 많은 학교가 이를 간과하는 경우가 많습니다. 비학교 위원을 선발할 때는 리더십 능력, 경영 경험, 교육에 대한 이해 또는 학교와의 협력 가능성과 같은 명확한 기준을 기반으로 해야 합니다. 너무 바쁘거나 역량이 부족한 비학교 위원은 학교 이사회 위원으로 받아들여서는 안 됩니다."라고 Vinh 씨는 말했습니다.
부교수, 박사 Vu Duc Lung - 정보기술대학(호치민시 국립대학) 대학평의회 의장이 대학평의회 13차 회의(1학기), 2020-2025년 임기에서 연설 - 사진: NHU Y
호치민시 기술교육대학의 전 총장인 도 반 둥(Do Van Dung) 부교수도 학교 외부 구성원 대부분은 자신의 업무로 바빠서 회의에 자주 나가지 않는다고 말했습니다.
대학 교육에 대한 깊은 이해를 갖춘 사람이 드물기 때문에 학교의 활동에 대한 의견을 제시하는 경우는 드뭅니다. 학교 외 위원은 대학의 대표자 회의에서 선출한다는 규정이 있지만, 소개 단계에서 학교 지도자들은 이사회에 익숙한 학교 외 위원을 미리 선정하여 인사 선출에서 과반수 의결권을 갖도록 했습니다.
"현재 30% 수준은 많은 학교 운영위원회 회의를 불안하게 만들고 있습니다. 회의에 참석할 최소 회원이 충분하지 않을까봐 우려하기 때문입니다.
컨퍼런스 참석자 중 최소 80%가 참석해야 한다는 명확한 규정이 있어야 합니다. 캠퍼스 외부 회원 수를 20% 줄이세요. "학교 밖 구성원은 고등교육에 대한 경험과 지식을 가져야 하므로 학교 밖 구성원에 유명한 교육 관리 전문가를 포함시키는 것이 필요합니다." 둥 씨가 제안했습니다.
누구를 선택해야 할까요?
호치민시 의과대학 및 약학대학 대학협의회 회장인 Tran Diep Tuan 교수에 따르면, 학교 외부의 대학협의회 위원은 매우 중요한 부분이라고 합니다. 많은 나라의 대학평의회에는 정치인, 사업가, 변호사, 심지어 국민 대표까지 많은 외부인이 참여해 학생들의 권리를 보호합니다.
그들은 사회에서 명예와 영향력을 가진 사람들입니다. 적합한 사람이 선택되면 그들은 학교 운영위원회 위원으로 학교에 적극적으로 참여하고 기여할 것입니다. 반대로, 학교 운영위원회에 잘못된 사람이 선출되면 그 사람은 이름만 있을 뿐 아무런 기여도 하지 못할 것이고, 심지어 학교 운영위원회의 활동에 영향을 미칠 수도 있습니다.
"저는 학교 위원회에 학교 외부에서 온 구성원이 필요하다고 생각합니다. 구체적인 구성은 각 학교에서 결정합니다. 호치민시 의과대학은 학교 위원회가 다양해야 하고 구성원은 사회에서 명망 있고 영향력 있는 사람이어야 한다고 결정합니다. 사실, 우리 학교 위원회의 비학교 구성원은 모두 매우 잘 기여했습니다."라고 투안 씨는 말했습니다.
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출처: https://tuoitre.vn/hoi-dong-truong-dai-hoc-ai-vao-ai-ra-20241010085904588.htm
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