첫 두 교사는 호치민시에서 '우수'로 직접 채용되었습니다.

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2001년생인 두 명의 후보자가 일반 급여의 두 배를 지급하는 고등학교 교사 직위에 고려되었는데, 이는 호치민시가 우수한 학생을 채용한 첫 사례입니다.

1월 15일, 호치민시 교육 훈련부 인사조직부장 통 푸옥 록(Tong Phuoc Loc) 씨는 우수한 학생과 젊은 과학자를 공무원으로 모집하는 과정에서 교육 부문이 총 43명의 정원 중 3명의 지원자를 받았다고 밝혔습니다. 합격한 두 후보자는 Tran Quang Anh과 Luu Anh Khoa로, 두 사람 모두 2001년생입니다.

2023년 12월 말 학업 성적 평가와 전문적, 기술적 면접을 통과한 후, 두 명의 후보자가 수학과 영어 고등학교 교사로 성공적으로 인정받았습니다.

록(Loc) 씨는 "교육부는 이 두 후보자에게 일을 배정하기 위해 여러 적합한 고등학교와 협의하여 이들이 능력을 개발할 수 있는 환경과 여건을 마련할 것"이라고 말했습니다.

이 카테고리에 선발된 지원자는 직급 및 레벨에 따른 급여 외에 5년 동안 급여의 100%에 해당하는 추가 수당을 받게 됩니다(즉, 추가 수입을 제외하고 월 약 850만 VND).

감독관들은 8월에 열리는 호치민시 교사 채용 시험 기간 동안 정보를 전파합니다. 사진: HN

이 기간 동안 호치민 시는 우수한 학생들 중에서 무역투자진흥센터의 관리자를 모집했습니다.

호치민시가 2017년 정부령 140호에 따라 우수한 학생과 젊은 과학자 중에서 교사를 모집한 것은 이번이 처음입니다. 교육훈련부가 이 법령에 따라 인력을 모집하기 전에는 호치민시의 많은 기관이 인력을 모집했지만, 내무부에 따르면 2023년 2월까지 호치민시는 인력을 모집한 사람이 한 명도 없었습니다.

그 이유는 법령 140이 후보자에게 높은 요구 사항을 제시했기 때문입니다. 지원자는 교사 양성 학교를 우등으로 졸업하고, 30세 미만이어야 하며, 고등학교 재학 중 성급 우수 학생 대회에서 3등을 수상하거나 국제 우수 학생 대회에서 공로상을 수상한 사람이어야 합니다.

호치민시는 현재 전국에서 교사 지원 정책이 가장 많은 지역입니다. 교사들은 급여 외에도 시 인민 위원회의 결의에 따라 최대 직급과 직책에 따라 급여의 1.8배까지 추가 수입을 받습니다. 따라서 호치민시의 교사들은 한 달에 680만~2,200만 동을 벌 수 있는 반면, 전국 교사의 평균 수입은 380만~1,220만 동입니다.

올해 학년도에는 8,000명 이상의 교사가 부족한데, 겨우 3,600명 정도만 채용했습니다. 채용하기 어려운 직책으로는 음악, 미술, IT, 기술 교사가 있습니다.

르 응우옌

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