2001년생인 두 후보자가 일반 급여의 두 배를 지급하는 고등학교 교사 직위에 고려되었는데, 이는 호치민시가 우수한 학생을 채용한 첫 사례입니다.
1월 15일, 호치민시 교육훈련청 인사조직부장 통프억록(Tong Phuoc Loc) 씨는 우수한 학생과 젊은 과학자를 공무원으로 모집할 때 교육 부문은 총 43개 할당량 중 3개의 지원서를 접수했다고 밝혔습니다. 합격한 두 후보자는 Tran Quang Anh과 Luu Anh Khoa로, 둘 다 2001년생입니다.
2023년 12월 말 학업 성취도 평가와 전문 자격 면접을 통과한 후, 두 명의 후보자가 고등학교 수학과 영어 교사로 합격했습니다.
"부서는 이 두 후보자에게 과제를 배정하기 위해 여러 적합한 고등학교와 협의하여 그들이 능력을 개발할 수 있는 환경과 조건을 보장할 것입니다."라고 Loc 씨가 말했습니다.
이 범주에 선정된 지원자는 직급 및 수준에 따른 급여 외에도 5년 동안 급여의 100%에 해당하는 추가 수당을 받게 됩니다(즉, 월 약 850만 VND, 추가 수입은 제외).
감독관들이 8월 호치민시 교사 채용 시험 기간 동안 정보를 배포하고 있다. 사진: HN
이 기간 동안 호치민 시는 우수한 학생들 중에서 무역투자진흥센터 직원을 모집했습니다.
호치민시가 정부의 2017년 법령 140호에 따라 우수한 학생과 젊은 과학자 중에서 교사를 모집한 것은 이번이 처음이다. 교육훈련부가 이 법령에 따라 인력을 모집하기 전에는 호치민시의 많은 기관이 인력을 모집했지만, 내무부에 따르면 2023년 2월까지 호치민시는 아무도 채용하지 않았습니다.
그 이유는 140호 법령이 후보자에게 높은 요구 사항을 제시하고 있기 때문입니다. 지원자는 교사 양성 학교를 우등으로 졸업하고, 30세 미만이어야 하며, 고등학교 재학 중 성급 우수 학생 대회에서 3등을 수상하거나 국제 우수 학생 대회에서 상장을 받은 사람이어야 합니다.
호치민시는 현재 전국에서 교사 지원 정책을 가장 많이 시행하고 있는 지역입니다. 교사들은 시인민회의 결의에 따라 급여 외에도 최대 1.8배의 추가 수입을 받으며, 직급 및 직위에 따라 급여를 지급받습니다. 따라서 호치민시의 교사들은 한 달에 680만~2,200만 VND를 벌 수 있고, 전국의 교사 평균은 380만~1,220만 VND입니다.
올해 학년에는 8,000명 이상의 교사가 부족한데, 겨우 3,600명 정도만 채용했습니다. 채용하기 어려운 직책은 음악, 미술, IT, 기술 교사입니다.
르 응우옌
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