두 명의 젊은 후보자가 일반 급여의 두 배를 지급하는 고등학교 교사 자리에 고려되었으며, 이들은 호치민시가 우수한 학생 중에서 처음으로 영입한 사람들이었습니다.
1월 15일, 호치민시 교육훈련부 인사조직부장 통 푸옥 록(Tong Phuoc Loc) 씨는 우수한 학생과 젊은 과학자를 공무원으로 모집하는 과정에서 교육 부문은 목표 인원 43명에 비해 지원자가 3명밖에 없었다고 밝혔습니다.
합격한 후보자 두 명은 다음과 같습니다. Tran Quang Anh(호치민 교육 대학교 영어 교육학 학사), 루 안 코아, 달랏 대학교 수학교육 학사. 두 사람 모두 2001년에 태어났습니다.
2023년 12월 말 학업 성적 평가와 전문적, 기술적 면접을 통과한 후, 두 후보자가 수학과 영어 고등학교 교사로 성공적으로 인정받았습니다.
"교육부는 이 두 후보자에게 과제를 배정하기 위해 여러 고등학교와 회동하여 그들이 능력을 개발할 수 있는 환경과 조건을 확보할 것입니다."라고 Loc 씨가 말했습니다.
우수한 자격으로 선발된 지원자는 직급 및 레벨에 따른 월급 외에 급여의 100%에 해당하는 추가 수당을 받게 되며, 두 금액을 합하면 약 850만 VND이며, 이는 5년 이내에 지급되며 추가 수입은 포함되지 않습니다.
감독관들이 8월 호치민시 교사 채용 시험 기간 동안 정보를 배포하고 있다. 사진: HN
이 기간 동안 호치민 시는 우수한 학생들 중에서 무역투자진흥센터 직원을 모집했습니다.
호치민시가 정부의 2017년 법령 140호에 따라 우수한 학생과 젊은 과학자 중에서 교사를 모집한 것은 이번이 처음이다. 교육훈련부가 이 법령에 따라 인력을 모집하기 전에는 호치민시의 많은 기관이 인력을 모집했지만, 내무부에 따르면 2023년 2월까지 호치민시는 아무도 채용하지 않았습니다.
그 이유는 140호 법령이 후보자에게 높은 요구 사항을 제시하고 있기 때문입니다. 지원자는 교사 양성 학교를 우등으로 졸업하고, 30세 미만이며, 고등학교 재학 중 성급 우수 학생 대회에서 3등을 수상하거나 국제 우수 학생 대회에서 상장을 받은 사람이어야 합니다.
호치민시는 현재 전국에서 교사 지원 정책을 가장 많이 시행하고 있는 지역입니다. 교사들은 시인민회의 결의에 따라 급여 외에도 최대 1.8배의 추가 수입을 받으며, 직급 및 직위에 따라 급여를 지급받습니다. 따라서 호치민시의 교사들은 한 달에 680만~2,200만 VND를 벌 수 있고, 전국 교사의 평균 월급은 380만~1,220만 VND입니다.
올해 학년에는 8,000명 이상의 교사가 부족한데, 겨우 3,600명 정도만 채용했습니다. 채용하기 어려운 직책은 음악, 미술, IT, 기술 교사입니다.
르 응우옌
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