호치민시에서 직접 채용한 최초의 두 교사, 우수한 성과로 선정

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두 명의 젊은 후보자가 일반 급여의 두 배를 지급하는 고등학교 교사 자리에 고려되었으며, 호치민시가 우수한 학생 중에서 처음으로 채용한 사람들이었습니다.

1월 15일, 호치민시 교육 훈련부 인사조직부장 통 푸옥 록(Tong Phuoc Loc) 씨는 우수한 학생과 젊은 과학자를 공무원으로 채용하는 데 있어 교육 부문은 목표 인원 43명에 비해 지원자가 3명밖에 없었다고 밝혔습니다.

합격한 후보자 두 명은 호치민시 교육대학교 영어교육학 학사인 Tran Quang Anh입니다. 루 안 코아, 달랏 대학교 수학교육학 학사. 둘 다 2001년에 태어났습니다.

2023년 12월 말 학업 성적 평가와 전문적, 기술적 면접을 통과한 후, 두 명의 후보자가 수학과 영어 고등학교 교사로 성공적으로 인정받았습니다.

록(Loc) 씨는 "교육부는 이 두 후보자에게 일을 배정하기 위해 여러 고등학교와 회동하여 그들이 능력을 개발할 수 있는 환경과 여건을 마련할 것"이라고 말했습니다.

우수한 자격으로 선발된 지원자는 직급 및 레벨에 따른 월급 외에 급여의 100%에 해당하는 추가 수당을 받게 되며, 두 금액의 합계는 추가 수입을 제외하고 5년 이내에 약 850만 VND가 지급됩니다.

감독관들은 8월에 열리는 호치민시 교사 채용 시험 기간 동안 정보를 전파합니다. 사진: HN

이 기간 동안 호치민 시는 우수한 학생들 중에서 무역투자진흥센터의 관리자를 모집했습니다.

호치민시가 2017년 정부령 140호에 따라 우수한 학생과 젊은 과학자 중에서 교사를 모집한 것은 이번이 처음입니다. 교육훈련부가 이 법령에 따라 인력을 모집하기 전에는 호치민시의 많은 기관이 인력을 모집했지만, 내무부에 따르면 2023년 2월까지 호치민시는 인력을 모집한 사람이 한 명도 없었습니다.

그 이유는 법령 140이 후보자에게 높은 요구 사항을 제시했기 때문입니다. 지원자는 교사 양성 학교를 우등으로 졸업하고, 30세 미만이어야 하며, 고등학교 재학 중 성급 우수 학생 대회에서 3등을 수상하거나 국제 우수 학생 대회에서 공로상을 수상한 사람이어야 합니다.

호치민시는 현재 전국에서 교사 지원 정책이 가장 많은 지역입니다. 교사들은 급여 외에도 시 인민 위원회의 결의에 따라 최대 직급과 직책에 따라 급여의 1.8배까지 추가 수입을 받습니다. 따라서 호치민시의 교사들은 한 달에 680만~2,200만 동을 벌 수 있는 반면, 전국 교사의 평균 수입은 380만~1,220만 동입니다.

올해 학년도에는 8,000명 이상의 교사가 부족한데, 겨우 3,600명 정도만 채용했습니다. 채용하기 어려운 직책으로는 음악, 미술, IT, 기술 교사가 있습니다.

르 응우옌

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