당의 규율과 질서를 엄격히 유지한다

제13차 당대회 임기가 시작된 이래, 중앙위원회 관리 하의 약 100명의 고위 간부들은 당 중앙위원회, 정치국, 서기국, 중앙검사위원회의 엄격한 징계를 받았습니다. 심각한 결함이 있는 사건, 당원이 할 수 없는 일 규정을 위반한 사건, 간부 및 당원의 모범적 책임 규정을 위반한 사건, 여론을 나쁘게 한 사건, 당과 국가의 위신을 손상한 사건은 법치 정신에 따라 "금지 구역 없음", "예외 없음"으로 단호히 정화하여 깨끗하고 강한 당과 정치 제도를 건설하는 데 이바지합니다.

또한 이것은 역사가 현재와 미래에 부여한 무거운 책임과 위대한 혁명적 임무를 감당할 수 있는 충분한 미덕과 재능을 갖춘 전략적 간부들로 구성된 팀을 선별하고 통합하고 구성하는 데 효과적인 방법입니다. 우리 당은 진실을 똑바로 보는 정신을 날로 강화해 나가면서, 당의 대수술에서 "종양"을 용감하게 제거해 "나쁜 독"이 전이되어 퍼지는 것을 막아, 전국의 대다수 간부, 당원, 인민의 지지와 칭찬을 받았습니다.

그러나 일부 해외 반동 망명자들은 많은 사람들이 관심을 갖고 있는 사건과 사건을 이용하여 의도적으로 왜곡된 정보를 제공하고, 주관적이고 일방적인 의견을 삽입하며, 개별 사건을 본질과 동일시하여 여론을 오도하여 당과 국가의 조직사업 및 인사사업에 대한 방침과 지침을 오해하게 하려고 하며, 당의 인사사업을 직접 공격하고 있습니다. 더불어 자신을 '감시자', '민주주의자'라 부르는 일부 개인들은 정권을 비판하고 비방하며 당과 국가의 지침과 정책을 왜곡하는 경우가 많습니다.

이들 대부분이 국가에 반하는 범죄, 예를 들어 "국가에 대한 선전"과 "정부를 전복하려는 활동"으로 베트남의 모든 계층의 인민 법원에서 유죄 판결을 받은 법을 어긴 사람이거나, 경찰에 의해 수배되어 현재 해외에서 숨어 지내고 있다는 것을 알아내는 것은 어렵지 않습니다. 베트남 반대 세력을 지원하는 것은 해외의 반공 언론 사이트와 포럼으로, 베트남의 사회주의 정권을 표적으로 삼고 우리 당과 국가의 고위 인사 활동을 포함한 소위 "토론"을 정기적으로 조직합니다.

이들은 과거 당의 인사 양성 및 선발 과정이 "실패"했으며, 이로 인해 "지도부 인사 위기"가 발생했다고 왜곡했다. 그들은 직원을 준비하고 간부를 선발하고 배치하는 것이 여당의 기능이며 당의 통치 방식이 된다는 사실을 고의로 무시합니다. 특히 어떠한 인사변화가 있더라도 우리 당과 국가의 운영원칙, 지침, 노선, 정책은 언제나 일관성을 유지하며, 그 어떤 세력에 의해서도 영향을 받지 않고 연속성을 보장합니다.

여기에서 그들은 다당제 다원주의를 주장하고 "베트남 공산당을 제거"하며 사람들이 당에 압력을 가해 정치적 변화, 후보자의 자유, 선거의 자유, 언론의 자유, 시민 사회 건설, 독립적인 사법부의 설립을 요구하도록 선동하고 점진적으로 다당제 다원주의를 향해 나아가는 것을 목표로 합니다. 우스운 것은, 처음에는 일부 사람들이 적대적인 태도를 보이며 국내 정치 상황을 왜곡하는 정보를 제공하고, 인사 업무에 대한 허위 정보를 퍼뜨리고, 지역을 분열하려는 어두운 의도를 드러내고, 투자 환경을 비방하고, 우리 당과 국가의 부패 방지 성과를 부인했지만, 얼마 지나지 않아 그들의 진짜 본성이 '상인'으로 드러났다는 것입니다.

온라인 커뮤니티에서는 이 사람의 게시물이 단순히 '좋아요'와 조회수를 끌어모으는 선정적인 '연기' 수법에 불과하며, 이를 통해 온라인에서 제품을 판매하고 돈을 벌려는 것이라고 폭로했습니다. 최근 이 채널의 주인은 영상 클립의 마지막 20분을 정권을 비방하는 데 할애해 시청자들에게 인삼수, '암 치료' 효과가 있는 정제, 뷰티 마스크, 모발 성장 모자 등을 구매하도록 권유하는 내용으로 콘텐츠를 변경했습니다!

이러한 현상에 불만을 품고 있지만, 동시에 당의 인사 사업에 대한 동의를 표명한 중령이자, 빈푹성 군사 사령부 부참모장을 지낸 베테랑 부 탄 롱(Vu Thanh Long) 중령은 53년간의 당원으로, 현재 동나이성 비엔호아시 호아안구 동나이 주거 지역 당 세포에서 활동하고 있다. 그는 "개인적으로 저는 정치적, 도덕적으로 타락한 간부들을 기관에서 제거하는 것을 더욱 촉진할 것을 전적으로 지지하고 제안합니다."라고 말했다. 간부를 상대하는 일은 매우 고통스럽지만, 우리 당이 강하고 오래 지속되길 원한다면 불가피한 일입니다.

현실은 법을 위반하는 공무원들, 특히 고위 공무원들은 나쁜 여론을 조성하고 당과 국가의 명예를 심각하게 훼손하고 있음을 보여줍니다. 그러므로 단호하고 엄격하게 처리할 필요가 있다.

일과 삶에서 '설탕 코팅된 총알'에 맞서 자신을 정복하는 것보다 더 영광스러운 승리는 없습니다. 이때 각 간부와 당원은 자신을 통제하고 "선"을 넘지 않아야 합니다. 위법행위는 반드시 엄격히 처리해야 하며, 그렇게 해야만 당의 힘을 공고히 하고 강화할 수 있습니다. 우리 당은 인민에게 이익을 가져다주는 것 외에는 다른 이익이 없습니다."

당의 인사 작업에 대한 일부 국민의 우려와 근심에 대응하여 중앙이론위원회 위원인 쩐 반 퐁 교수는 다음과 같이 말했습니다. "우리는 응우옌 푸 쫑 서기장이 이끄는 중앙집행위원회, 정치국, 사무국의 지시에 따라 당 건설과 시정 작업이 매우 급진적임을 알고 있습니다. 많은 사람들이 걱정하지만, 사실 우리는 행복해야 합니다. 걱정하지 마세요. 자신의 팀과 계급을 정화해야 하니까 어쩔 수 없으니까요. 종양을 제거하지 않거나 방사선 치료를 하지 않으면 재발할 것이고, 재발하면 살릴 수 없고 당의 영도와 체제를 잃게 될 것이며, 우리 조상들이 지난 94년간 쟁취해 온 혁명적 사업을 잃게 될 것입니다.

현실은 법을 위반하는 공무원들, 특히 고위 공무원들은 나쁜 여론을 조성하고 당과 국가의 명예를 심각하게 훼손하고 있음을 보여줍니다. 그러므로 단호하고 엄격하게 처리할 필요가 있다. 여기에서 우리 당은 인사 문제에 관해 귀중한 교훈을 얻었습니다. 94년간의 혁명 지도를 돌이켜보면, 베트남 공산당은 항상 간부 부대, 특히 전략 수준의 간부를 건설하는 것이 당과 국가의 운명과 미래, 그리고 정권의 생존에 직접적인 영향을 미친다고 판단해 왔습니다. 따라서 이것은 항상 "핵심" 과제이자 최우선 과제입니다.

따라서 인사 특히 중요한 직무에 대한 심의와 결정은 당 규약, 규정, 규칙 및 국가 법률에 엄격히 구속되며, 당의 전면적 지도를 받습니다. 이 과정은 신중하고, 체계적이고, 과학적이어야 하며, 올바른 절차를 따라야 하며, 진실하고, 객관적이며, 공개적이고 투명해야 합니다. 절대 감정적이지 않고, 반정부, 반동적 주체들이 의도적으로 왜곡하고 명예 훼손하는 것처럼 자의적으로 영향을 미치거나 간섭할 수 없습니다.

최근 중앙검사위원회가 공식 마무리된 후, 짧은 시간 안에 제15대 국회는 임시회의를 열어 고위인사 업무를 검토하고 결정했습니다. 또는 현직 또는 은퇴한 도당 서기, 도 인민위원장, 중앙정부 관리 하의 공무원 중에서 당에서 제명당하고 처벌받을 정도로 위법행위를 저지른 사람도 있었습니다.

이는 "자기반성", "자기교정"의 정신을 확증하고, "위가 먼저, 아래가 나중"의 정신으로 당과 국가기구를 시기적절하고 단호하게 청소하는 것이며, 간부가 잘못을 저지르고, 책임을 다하지 않고, 직무를 수행할 능력이 없고, 이익과 이익만을 먼저 생각하고, 명예와 품위를 잊었다면, 그 사람이 누구이든 "나와서" "내려가는" 것은 당연한 일임을 증명합니다. 그런 이유로 국가와 국민의 이익이 항상 가장 우선시됩니다. 공무원, 심지어 고위 공무원에 대한 가혹한 처사와 공무원 교체는 국가의 정치적 안정에 전혀 영향을 미치지 않습니다. 당의 혁명 노선은 당 강령, 결의안, 국가 헌법에 명확히 규정되어 있기 때문입니다.

지난 시간의 현실은 베트남 공산당이 스스로를 바로잡고 점진적으로 개선하려는 의지와 단호한 행동을 분명히 보여줬음을 보여줍니다. 우리 당이 인사사업과 관련된 일련의 규정들을 거듭 조정하고 보충한 것은, 끊임없이 "도덕의 뿌리를 기르기" 위한 노력에서 비롯된 것이 아닙니다. 최근 2024년 4월 23일 정치국은 인사 업무 리더에게 권한과 책임을 시범적으로 할당하는 것을 규정하는 규정 142-QD/TW를 발표했습니다(규정 142).

이에 따라 규정 142에서는 선거관리위원장이 선거인단을 소개하고 대리인을 임명하는 것을 허용합니다. 경영권한에 직접 속하는 부하직원의 리더를 임명 및 해임합니다. 동시에, 그것은 또한 책임자가 그가/그녀가 도입하는 인력의 기준, 조건, 정치적 및 윤리적 자질, 생활양식, 그리고 근무 능력을 보장할 책임을 져야 한다는 것을 분명히 명시하고 있습니다. 인사업무 규정, 권력통제 규정, 인사업무에서의 부패와 부정행위 방지를 엄격히 시행합니다. 이어서 2024년 5월 9일 정치국은 신시대 간부와 당원의 혁명적 윤리기준을 규정한 정령 144-QD/TW를 계속 발행했습니다.

특히, 당의 제14차 전국대회를 위한 인사 준비에 기여하기 위해 각급 당대회의 인사 작업을 잘 시행하라는 요구에 부응하여, 제14차 전국대회 인사분과위원회 위원장인 응우옌 푸 쫑 서기장은 당의 생존과 국가 발전에 긴밀히 관련된 역사적 의의가 있는 인사 작업에 대한 전략적 방향의 핵심 문제를 즉시 파악했습니다.

우리 당의 지도자는 국가, 당, 인민의 이익을 무엇보다 우선시한다는 대내외적 메시지를 강조하면서, 무엇보다도 먼저 "분별력 있는 눈을 가져야 한다"는 등 이 복잡하고 민감한 문제를 둘러싸고 있는 문제를 깊이 있게 제시했습니다. “닭을 까마귀로 오인하지 말라”, “붉은 것을 익은 것으로 오인하지 말라”…이것이 바로 당 인사사업에 종사하는 사람들에게 혼란을 피하고 인도하는 “나침반”이며, 기회주의자들이 조직에 침투하여 높은 곳으로 올라가는 것을 적극적으로 방지하고 당과 정치제도의 발전을 위협하며 국가와 인민의 이익을 해치는 것을 방지합니다.

(계속)

출처: https://nhandan.vn/giu-nghiem-ky-luat-ky-cuong-cua-dang-post810343.html