당의 규율과 질서를 엄격히 유지한다

제13차 전국대표대회 임기가 시작된 이래, 중앙위원회 관리 하의 약 100명의 고위 간부들이 당중앙위원회, 정치국, 서기처, 중앙검사위원회의 엄격한 징계를 받았습니다. 심각한 결함이 있는 사건, 당원이 할 수 없는 일, 간부와 당원의 모범적 책임에 대한 규정을 위반한 사건, 여론을 나쁘게 한 사건, 당과 국가의 위신을 손상한 사건은 법치주의 정신에 따라 "금지 구역 없음", "예외 없음"으로 단호히 제거하여 깨끗하고 강력한 당과 정치 제도를 건설하는 데 기여합니다.

또한 이는 역사가 현재와 미래에 부여한 무거운 책임과 위대한 혁명적 과업을 감당할 만큼 충분한 덕성과 재능을 갖춘 전략적 간부들로 구성된 팀을 선별하고 통합하고 구축하는 데 도움이 되는 효과적인 방법이기도 합니다. 우리 당은 진실을 똑바로 보는 정신을 더욱 널리 퍼뜨리고, 당의 대수술에서 용감하게 "종양"을 제거하여 "나쁜 독"이 전이되어 퍼지는 것을 막았으며, 전국의 대다수 간부, 당원, 인민의 지지와 높은 평가를 받았습니다.

그러나 일부 해외 반동 망명자들은 많은 사람들이 관심을 갖는 사건과 사건을 이용해 의도적으로 왜곡된 정보를 제공하고, 주관적이고 편향된 의견을 삽입하며, 개별 사건을 본질과 동일시하고, 여론을 오도하여 당과 국가의 조직사업 및 인사사업에 대한 방침과 지침을 오해하게 하려고 하며, 당의 인사사업을 직접 공격합니다. 더불어 자신을 '관찰자', '민주주의자'라 부르는 일부 개인들은 정권을 비판하고 비방하며 당과 국가의 지침과 정책을 왜곡하는 경우가 많습니다.

이들 대부분이 법을 어긴 자이며, 베트남의 모든 급의 인민법원에서 "국가에 대한 선전" 및 "정부 전복을 목표로 한 활동"과 같은 국가에 반하는 범죄로 유죄 판결을 받았거나, 경찰에 의해 수배 중이며 현재 해외에서 숨어 지내고 있다는 것을 알아내는 것은 어렵지 않습니다. 베트남 반대 세력을 지원하는 해외 반공 언론 사이트와 포럼은 베트남 사회주의 정권을 표적으로 삼아 우리 당과 국가의 고위 인사 활동을 포함한 소위 "토론회"를 정기적으로 조직합니다.

이들은 과거 당의 인사 양성 및 선발 과정이 "실패"하여 "지도부 인사 위기"를 초래했다고 왜곡했다. 그들은 직원을 준비하고 간부를 선발하고 배치하는 것이 집권당의 기능이며 당의 통치 방식이 된다는 사실을 의도적으로 무시합니다. 특히 어떤 인사 변화가 있더라도 우리 당과 국가의 운영 원칙, 지침, 노선, 정책은 항상 일관성을 유지하며, 연속성을 보장하고 어떠한 힘의 영향도 받지 않습니다.

이들은 여기서 다당제 다원주의를 주장하고, "베트남 공산당을 제거"하고, 사람들이 당에 압력을 가해 정치적 변화, 후보자의 자유, 선거의 자유, 언론의 자유, 시민 사회 건설, 독립적인 사법부의 설립을 요구하도록 선동하고, 점진적으로 다당제 다원주의를 향해 나아가도록 합니다. 웃긴 것은, 처음에는 일부 사람들이 적대적인 태도를 보이며 국내 정치 상황을 왜곡하는 정보를 제공하고, 인사 업무에 대한 허위 정보를 퍼뜨리고, 지역을 분열시키려는 어두운 의도를 드러내고, 투자 환경을 비방하고, 우리 당과 국가의 부패 방지 성과를 부인했지만, 얼마 지나지 않아 그들의 진짜 본성이 '상인'으로 드러났다는 것입니다.

온라인 커뮤니티에서는 이 사람의 게시물이 단순히 '좋아요'와 조회수를 끌어모아 온라인으로 제품을 판매하고 돈을 벌기 위한 선정적인 '연기' 수법일 뿐이라고 폭로했습니다. 최근 이 채널의 주인은 영상 클립의 마지막 20분을 정권을 비방하는 내용으로 바꾸어 시청자들에게 인삼수, "암 치료" 효과가 있는 정제, 뷰티 마스크, 모발 성장 모자 등을 구매하도록 권유했습니다!

이러한 현상에 불만을 품은 동시에 당의 인사 작업에 대한 동의를 표명한, 빈프억성 군사사령부 부참모장을 역임하고 53년간 당원으로 활동해 온 베테랑 부 탄 롱 중령은 현재 동나이성 비엔호아시 호아안구 동나이 주택가 당 조직에서 활동하고 있습니다. 그는 다음과 같이 말했습니다. "저는 개인적으로 정치적, 도덕적으로 타락한 간부들을 조직에서 제거하는 것을 전적으로 지지하며 더욱 추진할 것을 제안합니다. 간부들을 처리하는 것은 매우 고통스럽지만, 우리 당이 강하고 오래 지속되려면 불가피한 일입니다.

현실은 법을 위반하는 공무원, 특히 고위 공직자는 여론에 부정적인 영향을 끼쳐 당과 국가의 명예를 심각하게 훼손합니다. 그러므로 이를 처리하는 데 있어서 단호하고 엄격할 필요가 있습니다.

일과 삶에서 '설탕 코팅된 총알'에 맞서 자신을 이기는 것보다 더 영광스러운 승리는 없습니다. 이때 각 간부와 당원은 스스로를 통제하고 "선"을 넘어서는 안 됩니다. 위법행위는 반드시 엄격히 처리해야 하며, 그렇게 해야만 당의 힘을 공고히 하고 강화할 수 있습니다. 우리 당은 인민에게 이익을 가져다주는 것 외에는 다른 이익이 없습니다.

당의 인사 작업에 대한 일부 인구의 우려와 걱정에 대한 응답으로 중앙 이론 위원회 위원인 Tran Van Phong 교수 박사는 다음과 같이 말했습니다. "우리는 Nguyen Phu Trong 서기장이 이끄는 중앙 집행위원회, 정치국, 비서국의 지시에 따라 당 건설 및 교정 작업이 매우 격렬하다는 것을 알고 있습니다. 많은 사람들이 걱정하지만 사실 우리는 기뻐해야 합니다. 걱정하지 마십시오. 우리는 우리 팀과 계급을 정화해야 하기 때문에 다른 방법이 없습니다. 제거하거나 방사선으로 치료하지 않는 종양은 재발할 것이고, 재발하면 구할 수 없습니다. 당의 지도력을 잃고, 정권을 잃고, 우리 조상이 지난 94년 동안 이룩해 온 혁명적 대의를 잃는 것을 의미합니다."

현실은 법을 위반하는 공무원, 특히 고위 공직자는 여론에 부정적인 영향을 끼쳐 당과 국가의 명예를 심각하게 훼손하고 있습니다. 그러므로 이를 처리하는 데 있어서 단호하고 엄격할 필요가 있습니다. 여기에서 우리 당은 인사 문제에 관해 귀중한 교훈을 얻었습니다. 94년간의 혁명적 지도를 돌이켜보면, 베트남 공산당은 간부 부대, 특히 전략 간부 부대를 건설하는 것이 당과 국가의 운명과 미래, 그리고 정권의 생존에 직접적인 영향을 미친다고 항상 확신해 왔습니다. 따라서 이것은 항상 '핵심' 과제이자 최우선 과제입니다.

그러므로 인사, 특히 중요한 직무에 대한 심의와 결정은 당의 규약, 법규, 규칙, 국가의 법률에 엄격히 구속되며 당의 전면적 지도를 받습니다. 이 과정은 신중하고, 체계적이고, 과학적이어야 하며, 올바른 절차를 따라야 하며, 진실하고, 객관적이며, 공개적이고 투명해야 합니다. 절대 감정적이지 않으며, 정부에 반대하고 의도적으로 왜곡하고 명예를 훼손하는 반동적인 주체처럼 마음대로 영향을 미치거나 간섭할 수 없습니다.

최근 중앙검사위원회가 공식 종결된 후, 짧은 기간 내에 제15대 국회는 임시회의를 열어 고위인사 업무를 검토하고 결정했습니다. 또는 현직 또는 은퇴한 도당 서기, 도 인민위원장, 중앙정부 관리들 중에서 당에서 제명당하고 처벌받을 정도로 위법행위를 한 사람들이 있었습니다.

이는 "자기반성", "자기교정"의 정신을 확증하고, "위가 먼저, 아래가 나중"의 정신으로 당과 국가기구를 시기적절하고 단호하게 청소하는 것을 보여주며, 간부가 잘못을 저지르고, 책임을 다하지 않고, 직무를 수행할 능력이 없고, 이익과 이익만을 먼저 생각하고, 명예와 신의를 잊었다면, 그 사람이 누구이든 "나와서" "내려가는" 것은 당연한 일임을 보여줍니다. 그러한 이유로 국가와 국민의 이익이 항상 가장 우선시됩니다. 간부들에 대한 엄한 처우, 심지어 고위 간부들에 대한 엄한 처우와 간부 교체는 국가의 정치적 안정에 전혀 영향을 미치지 않습니다. 당의 혁명 노선은 당 강령, 결의안, 국가 헌법에 명확히 규정되어 있기 때문입니다.

지난 시간의 현실은 베트남 공산당이 스스로를 바로잡고 점진적으로 개선하려는 의지와 단호한 행동을 분명히 보여줬음을 보여줍니다. 우리 당이 인사사업과 관련된 일련의 규정을 거듭 조정하고 보충한 것은 끊임없이 "도덕의 뿌리를 기르기" 위한 노력에서 비롯된 것이 아닙니다. 최근 2024년 4월 23일, 정치국은 인사 업무에서 리더에게 권한과 책임을 시범적으로 할당하는 것을 규제하는 규정 제142-QD/TW호를 발표했습니다(규정 제142호).

이에 따라 규정 142는 선거인단을 소개하고 대리인을 임명하는 것을 수장의 권한으로 허용합니다. 경영권한에 직접 속하는 부하직원의 리더를 임명 및 해임합니다. 동시에, 그것은 또한 책임자가 그가/그녀가 도입하는 인력의 기준, 조건, 정치적 및 윤리적 자질, 생활양식, 그리고 업무 능력을 보장할 책임을 져야 한다고 명확히 규정하고 있습니다. 인사업무에 관한 규정, 권력통제에 관한 규정, 인사업무에서의 부패와 부정행위를 방지하는 규정을 엄격히 시행합니다. 이어서 2024년 5월 9일, 정치국은 신시대 간부와 당원의 혁명적 윤리기준을 규정한 제144-QD/TW호 규정을 계속 발표했습니다.

특히, 당의 제14차 전국대표대회를 위한 인사 준비에 기여하기 위해 각급 당대회의 인사 사업을 잘 시행해야 한다는 요구에 부응하여, 응우옌 푸 쫑 서기장이자 제14차 전국대표대회 인사분과위원회 위원장은 당의 생존과 국가의 발전에 긴밀히 연관된 역사적 의의가 있는 인사 사업에 대한 전략적 방향 설정의 핵심 문제를 즉시 파악했습니다.

우리 당의 지도자는 국가, 당, 인민의 이익을 무엇보다 우선시한다는 포괄적 메시지를 강조하면서, 이 복잡하고 민감한 문제를 둘러싸고 "분별력 있는 눈을 가져야 한다"는 등의 입장을 가장 먼저 깊이 시사했습니다. “닭을 까마귀로 착각하지 말라”, “붉은 것을 익은 것으로 착각하지 말라”… 이것이 바로 당 인사사업에 종사하는 사람들에게 혼란을 피하고 인도하는 “나침반”이며, 기회주의자들이 조직에 침투하여 높이 올라가는 것을 적극적으로 방지하고, 당과 정치제도의 발전을 위협하며, 국가와 인민의 이익을 해치는 것을 방지합니다.

(계속)

출처: https://nhandan.vn/giu-nghiem-ky-luat-ky-cuong-cua-dang-post810343.html