칸호아 성의 교사들은 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여와 보너스 제도를 규정하는 법령 제73/2024/ND-CP호에 따라 연말 보너스를 받게 되어 기쁩니다.
며칠 후면 2025년 음력 설날이 다가오고, 설을 앞둔 많은 교사들은 같은 생각을 합니다. 새해는 걱정거리가 더 많아진다는 거죠. 이는 봉급으로만 생계를 이어가고, 설 연휴 3일간 쓸 돈이 없어 걱정하는 선생님들의 심정을 이해한다는 의미입니다.
지난 몇 년 동안 일부 학교에서는 연말에 남은 비용이 있으면 일부를 교사들에게 '설 보너스'(저축금)로 주곤 했습니다. 학년 말에 주는 상이기 때문에 선생님들은 종종 이를 "설 보너스"라고 부릅니다. 그러나 일부 학교는 연말에 쓸 저축금을 가지고 있는 반면, 일부 학교는 그렇지 않은데, 이는 각 학교의 지출 계획에 따라 흑자가 나는지 아닌지가 달라지고, 저축금을 의무적으로 써야 한다는 법적 문서가 없기 때문이다. 그래서 선생님들은 연말이 되면 3일간의 설날 동안 쓸 돈이 더 많아지도록 돈을 저축하려고 매우 "조바심"을 냅니다.
칸호아 성에서는 법령 73/2024/ND-CP에 따라 이번 설날에 교사들에게 보너스를 지급합니다.
간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 기본 급여 및 보너스 제도를 규정하는 법령 제73/2024/ND-CP에 따르면 2024년 7월 1일부터 간부, 공무원, 공무원의 기본 급여가 다음과 같이 인상됩니다. 월 2,340,000 VND를 지급하고, 총 급여(수당 제외)의 10%에 해당하는 보너스 기금도 지급됩니다.
많은 교사들은 이 규정을 올바르게 따르면 올해는 정기적, 비정기적 보너스 외에도 교사들이 추가 연말 보너스를 받게 될 것이라고 믿고 있습니다. 이 학교 교사를 위한 설날 보너스는 경쟁 결과에 따라 지급되며, 타이틀은 다음과 같습니다: 선진 근로자, 기초 경쟁 투사, 부서 경쟁 투사, 국가 경쟁 투사. 이 규정은 공정성을 보장하고, 지속적인 노력을 장려하며, 교사들의 헌신과 기여를 인정하여 교사들이 교직 생활에서 책임감과 창의성을 계속 증진하도록 동기를 부여합니다.
따라서 2024-2025학년도부터 모든 학교는 법령 73/2024/ND-CP에 따라 교사를 대상으로 한 설날 보너스 계획을 시행해야 합니다. 현재 호치민시, 후에시 등 일부 지역의 많은 학교에서는 법령 73/2024/ND-CP에 따라 교사들에게 설 보너스를 지급하는 계획을 시행하고 있습니다.
판추트린 중학교(디엔칸, 칸호아)의 응웬 티 응옥 안(Nguyen Thi Ngoc Anh) 여사는 "올해 학교에서 절약한 600만 동 외에도 680만 동(우수 성과 완료)을 받았습니다. "73/2024/ND-CP 법령에 따라"
칸호아성 재무부가 법령 73/2024/ND-CP에 따라 보너스로 1,190억 VND의 지출을 승인한 것으로 알려졌습니다. 이는 공무원과 공무원, 특히 교사들의 교육 질을 개선하고 업무를 우수하게 완수하려는 의지를 크게 북돋우는 데 큰 도움이 되었습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm
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