칸호아 성의 교사들은 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여와 보너스 제도를 규정하는 법령 제73/2024/ND-CP호에 따라 연말 보너스를 받게 되어 기쁩니다.
며칠 후면 2025년 음력 설날이 다가오고, 설을 앞둔 많은 교사들은 같은 생각을 합니다. 새해는 걱정거리가 더 많아진다는 거죠. 이는 봉급으로만 생계를 이어가고, 설 연휴 3일간 쓸 돈이 없어 걱정하는 선생님들의 심정을 이해한다는 의미입니다.
지난 몇 년 동안 일부 학교에서는 연말에 남은 비용이 있으면 일부를 교사들에게 '설 보너스'(저축금)로 주곤 했습니다. 학년 말에 주는 상이기 때문에 선생님들은 종종 "설 보너스"라고 부릅니다. 다만 학교마다 연말 저축을 하는 학교가 있고, 하지 않는 학교도 있는데, 이는 학교의 지출 계획에 흑자가 있는지 없는지에 따라 달라지며, 저축의 의무적 지출을 요구하는 법적 문서가 없기 때문입니다. 그래서 선생님들은 연말이 되면 3일간의 설날 동안 쓸 돈이 더 많아지기를 바라며 돈을 저축하려고 매우 "조바심"을 냅니다.
칸호아 성에서는 법령 73/2024/ND-CP에 따라 이번 설날에 교사들에게 보너스를 지급합니다.
간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본급 및 보너스 제도를 규정한 법령 제73/2024/ND-CP호에 따라 2024년 7월 1일부터 간부, 공무원 및 공공 직원의 기본급은 월 2,340,000동으로 인상되고, 총 급여 기금(수당 제외)의 10%에 해당하는 보너스 기금이 지급됩니다.
많은 교사들은 이 규정을 올바르게 따르면 올해는 정기적, 비정기적 보너스 외에도 교사들이 추가 연말 보너스를 받게 될 것이라고 믿고 있습니다. 이 학교 교사를 위한 설날 보너스는 경쟁 결과에 따라 지급되며, 타이틀은 다음과 같습니다: 선진 근로자, 기초 경쟁 투사, 부서 경쟁 투사, 국가 경쟁 투사. 이 규정은 공정성을 보장하고, 지속적인 노력을 장려하며, 교사의 헌신과 기여를 인정함으로써, 교육 경력에서 책임감과 창의성을 지속적으로 증진하도록 동기를 부여합니다.
따라서 2024-2025학년도부터 모든 학교는 법령 73/2024/ND-CP에 따라 교사를 대상으로 한 설날 보너스 계획을 시행해야 합니다. 현재 호치민시, 후에시 등 일부 지역의 많은 학교에서는 법령 73/2024/ND-CP에 따라 교사들에게 설 보너스를 지급하는 계획을 시행하고 있습니다.
판추트린 중학교(디엔칸, 칸호아)의 응우옌 티 응옥 안 여사는 "올해 설날에 학교에서 절약한 600만 동 외에도 법령 73/2024/ND-CP에 따라 680만 동(업무를 훌륭하게 완료)을 받았습니다."라고 말했습니다.
칸호아성 재무부가 법령 73/2024/ND-CP에 따라 보너스로 1,190억 VND의 지출을 승인한 것으로 알려졌습니다. 이는 공무원, 특히 교사들의 교육 질을 개선하고 업무를 우수하게 완수하려는 의지를 크게 북돋우는 데 큰 도움이 되었습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm
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