지난 5년간 칸토의 교사 승진 과정이 부진했던 이유는 무엇입니까?

호치민시 교육 훈련부(GD&DT) 부국장. 칸토-응우옌푹탕은 교사 전문직 칭호 승진 검토의 목적은 적절한 직무 배치를 보장하고, 직원의 질을 향상시키고, 자격과 능력에 적합한 급여 정책을 누리는 것이라고 말했습니다. 그러나 2020-2021학년도부터 지금까지 칸토 교육훈련부는 해당 지역 교사들의 승진 심사를 실시하지 못했습니다.

교육훈련부 부국장, 시. 칸토 - 응우옌푹탕. 사진: 낫 후이.

위의 지연에 대해 응우옌 푹 탕 씨는 이는 코로나19 팬데믹의 영향, 특히 관련 법률 문서의 지속적인 변경을 포함한 여러 가지 어려움 때문이라고 말했습니다 .

구체적으로, 교육훈련부는 2021년 2월에 교사의 전문 직함에 대한 규정과 표준을 규제하는 통지문 01, 02, 03, 04호를 발표했습니다. 같은 해 11월에는 시험 및 승진에 관한 지침을 담은 통지문 34호가 발표되었습니다. 하지만 불과 1년 후, 해당 부처는 개정안에 대한 의견을 계속 수렴했고, 2023년 4월에 이전 4개의 통지문을 조정하는 통지문 08을 발표했습니다.

그 직후, 시 교육훈련부가 설립되었습니다. 칸토 시는 업그레이드를 고려할 프로젝트를 개발하여 내무부에 의견을 요청했고, 시 인민위원회에 제출했습니다. 하지만 정부는 2023년 12월에 법령 115를 개정하는 법령 85를 발표하여 교사 승진을 고려하는 절차와 조건을 계속 변경했습니다.

2024년 초, 내무부는 교육훈련부에 새로운 지침에 관해 협의해 달라고 요청했습니다. 교육훈련부는 2024년 10월 말까지 제34호 통지문을 대체하는 제13호 통지문을 공식적으로 발표하여 유치원 교사, 일반교사, 대학 예비 교사의 승진 기준과 조건을 규정할 예정입니다.

13호 통지문이 발효된 직후, 해당 부서는 필요 사항을 검토하고, 등록 목록을 작성하고, 2025년 승진 검토를 조직하기 위한 초안 프로젝트를 완료하여 평가를 위해 내무부에 보냈습니다. 이 프로젝트는 내무부로부터 서면 답변을 받았습니다.

응우옌 푹 탕 씨는 다음과 같이 단언했습니다. "지난번 문서 제도의 급격하고 지속적인 변화로 인해 교사 승진 심사를 실시하지 못했습니다. 앞으로 지방 및 자치구 단위의 행정 부서 정리가 완료되는 대로, 교육부는 교사들의 권리를 보장하고 시의적절한 동기를 부여하기 위해 승진 심사를 긴급히 실시할 것입니다."

낫 후이

출처: https://tienphong.vn/li-do-gi-khien-xet-thang-hang-giao-vien-o-can-tho-i-ach-suot-5-nam-qua-post1733068.tpo