교수, 박리에우에 복귀해 즉시 5억 VND 지원금 수령

박리에우성 인민의회 법률위원회 위원장인 쯔엉 응옥 타오 여사는 성 인민의회가 방금 간부, 공무원, 공공기관 직원(이하 '간부'라 함)의 제도와 정책을 규제하는 결의안과 이 지역에 우수한 인력을 유치하기 위한 정책을 통과시켰다고 말했습니다. 이 결의안은 9월 20일 인민위원회에서 통과되어 9월 30일부터 발효되었습니다.

이에 따라 박리에우 군은 규정된 기준을 충족하고, 지방의 요구에 적합하며, 지방 및 지방의 당, 국가, 조국전선 기관, 사회정치 조직의 공무원 및 공공 직원으로 지원할 자격이 있는 우수한 대학 졸업생과 젊은 과학자를 유치할 계획입니다.

정책을 누리려면 최소 5년의 서비스 기간을 확보해야 합니다(학생, 석사, 의사 및 약사, 레지던트 의사). 교수, 준교수, 의사, 내과 의사 및 전문 약사 II의 경우 채용 결정일로부터 7년입니다.

구체적으로 박리에우는 교수에게 5억 동, 준교수에게 4억 동, 박사에게 3억 동, 석사에게 1억 동을 지원합니다.

전문의 II에게는 2억 동, 전문의 II 약사와 레지던트 의사에게는 1억 5천만 동, 전문의 I에게는 5천만 동, 전문의 I에게는 4천만 동을 지원합니다.

우수한 대학 졸업생에게는 3,000만 VND가 지원됩니다.

박리에우성 인민위원회 대표단은 공무원 정책과 고급 인력 유치에 관한 규정을 포함한 결의안을 통과시켰습니다(사진: HH).

대학원 교육 정책에 따라, 박리우는 직무에 적합한 전공으로 대학원 교육을 받는 간부들을 지원합니다. 최소한 훈련 시간의 두 배 이상의 봉사 시간을 헌신해야 합니다.

구체적으로 박사급은 1회 1억 3천만 동, 석사급은 6천만 동, 전문의사2는 1억 1천만 동, 전문약사2는 8천만 동, 전문의사1은 4천만 동, 전문약사1은 3천만 동을 지원합니다.

여성 또는 소수 민족 직원의 경우, 위의 지원 제도 외에도 500만 VND를 추가로 받게 됩니다.

박리에우 성은 또한 지방의 요구에 맞는 자격, 교육 전공 및 실무 경험을 갖춘 전문가를 유치하기 위한 지원 및 인센티브 정책을 갖고 있습니다.

박리에우성 인민위원회 법률위원회 위원장인 쯔엉 응옥 타오 여사는 이 규정이 매우 적절하고 필요하다고 평가했습니다. 시행 과정에서는 관련 기관 및 부서에서 규정된 조건을 충족하는 간부에 대한 지원 정책 및 제도를 적극적으로 검토하여 시행하게 됩니다.

동시에, 지방의 전자 정부 구축, 디지털 경제 발전, 디지털 사회 발전, 첨단 농업, 청정 에너지 개발이라는 목표를 달성하기 위해 고품질의 인적 자원과 전문가를 효과적으로 유치하기 위한 구체적인 솔루션이 있습니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/giao-su-ve-bac-lieu-lam-viec-nhan-ngay-ho-tro-500-trieu-dong-20230920105831226.htm