Gen AI - 디지털 기술의 힘으로 인재를 키우다

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베트남 소프트웨어 및 IT 서비스 협회(VINASA)가 주최한 이 행사는 오늘날 베트남의 디지털 인적 자원 관리 및 개발의 새로운 트렌드와 관련된 이슈에 초점을 맞췄습니다.

TalentX는 매년 열리는 행사로, 올해는 국내외 기업, 조직, 부서에서 온 수십 명의 유명 연사가 참여합니다. 이 행사는 각 부서가 인적자원 관리 플랫폼과 솔루션(HRTech)의 적용을 소개하고 컨설팅할 수 있는 기회이기도 합니다. 이를 통해 인적자원 관리 활동을 디지털 방식으로 전환하고, 베트남 조직과 기업이 자원을 최적화하고 생산성과 경쟁력을 개선하도록 도울 수 있습니다.

2023년 11월 15일에 개최되는 2023년 인적자원-기술 컨퍼런스 개요.

공개된 정보에 따르면, 2023년 초부터 지금까지 글로벌 기술 시장에서 94,000개 이상의 일자리가 줄었습니다. Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta, Google, Twitter 등의 회사에서 많은 수의 직원을 줄였습니다. 하지만 이들 기술 기업의 매출과 이익은 감소하지 않았을 뿐만 아니라, 전년에 비해 오히려 증가했습니다.

전문가들은 Gen AI(일반 AI)가 이러한 결과를 가져오는 데 핵심적인 역할을 하며, 기업이 비용과 리소스를 최적화하는 동시에 비즈니스 목표를 달성하는 데 도움을 줄 것이라고 믿고 있습니다. 따라서 대량 해고는 새로운 세대의 노동력, 즉 Gen AI의 등장을 알리는 신호일 수 있습니다.

최근 보고서에 따르면 전 세계 기업의 88% 이상이 인적 자원 관리에 AI를 적용하기 시작했으며, 이 중 약 44%는 잠재적 후보자를 선별하고 선발하는 데 AI를 활용하고 있습니다.

FPT 대학 협의회 부회장인 황 남 티엔 씨에 따르면 현재 Z세대의 70%가 Gen AI 기술을 사용할 수 있으며, 전 세계적으로 채용 우선순위가 높은 집단은 Z세대이며, Gen AI 기술을 보유한 사람의 72%가 채용됩니다. 따라서 기업은 인적자원 관리에 큰 변화를 가져와, 특히 AI 기술을 갖춘 Z세대를 유지하여 성장을 유지하는 데 중점을 둘 것입니다.

Hoang Nam Tien 씨는 " 새로운 인력이 등장하고 노동 시장에 빠르게 침투하고 있는 것을 볼 수 있습니다. 이는 'Gen AI 인력'입니다. 이는 광범위한 의미의 인력으로, 기기, 자동화 소프트웨어, Generative AI(예: 로봇, 챗봇, chatGPT 등) 및 Gen AI를 사용하는 기술을 갖춘 Gen Z 인력을 포함합니다 ."라고 말했습니다.

바오 안

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