대학 학위 이상 소지자의 약 77%가 일자리를 찾고 있습니다.

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호치민시 노동보훈사회부 인적자원 수요예측 및 노동시장정보센터 부소장인 도 탄 반(Do Thanh Van) 씨는 최근 호치민시에서 3분기에 일자리를 찾고 있는 69,951개의 일자리를 가진 14,540개 기업과 32,305명 이상의 구직자를 대상으로 인적자원 수요를 조사한 결과, 일자리를 찾고 있는 숙련된 근로자는 32,135명으로 전체 구직 수요의 99.47%를 차지했다고 밝혔습니다.

Gần 80% người có trình độ ĐH trở lên đi tìm việc - Ảnh 1. — 일자리를 찾는 근로자들

구체적으로 대학 졸업자 이상 취업 수요는 24,854명으로 76.94%를 차지한다. 대학 수준의 학생은 6,617명으로 20.48%를 차지합니다. 중급 수준은 611명으로 1.89%를 차지합니다. 1차는 53명으로 0.16%를 차지합니다.

한편, 노동시장은 대학 졸업자의 20.37%만 채용하면 되는데, 이는 76.94%의 '공급'보다 훨씬 낮습니다. 대학 및 중급 인력 모집에 대한 수요만이 "공급"보다 높아서 각각 24.09%(대학) 및 27.7%(중급)입니다.

"훈련된 근로자들 사이에서 일자리에 대한 수요는 부서장, 총괄 관리자, 재무 분석가, 인사 정책 책임자, 정보 기술 전문가, 기계 엔지니어, 건설 엔지니어, 수석 회계사, 마케팅 직원 등 여러 직위에 집중되어 있습니다..."라고 Van 씨는 말했습니다.

훈련을 받지 않은 근로자의 경우, 주로 일반 노동자, 재택 데이터 입력 직원, 파트타임 근로자, 제품 포장 근로자, 의류 근로자 등의 일자리를 찾습니다.

급여와 관련하여 Van 씨에 따르면 월급 500만~1,000만 VND/월의 일자리를 찾는 근로자가 12.31%를 차지합니다. 1000~1500만 VND/월이 26.4%를 차지합니다. 1500~2000만 VND/월이 19.83%를 차지합니다. 월 2,000만 VND 이상이 40.6%를 차지합니다.

"이 급여 수준의 일자리에 대한 수요는 IT 직원, 프로그래머, 회계사, 건설 엔지니어, 건축가, 웹사이트 관리자, 건설 감독자, 재무 분석가, 보험 중개인, 외국어 교사, 통역사, 의료진, 일반의 등의 직위에 집중되어 있습니다..."라고 Van 씨는 덧붙였습니다.

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