거의 50개 기업이 노동, 급여, 사회 보험 정책에 관해 정보를 얻고 대화했습니다.

6월 18일 오전, 도 사회보험부는 노동보훈사회부가 주최한 노동정책, 임금, 사회보험, 고용, 산업안전보건 등에 관한 선전 및 대화 회의에서 선전, 대화에 참여하고 기업의 의견에 답변했습니다.

컨퍼런스 장면.

회의에 참석한 50개 이상의 노동력 사용 단위에서 온 140명 이상의 대표가 노동부, 전쟁 상이군인부, 사회 복지부, 지방 사회 보험부 기자들이 기업의 직원과 고용주를 위한 정책, 노동법 및 관련 법률 규정에 대해 홍보하는 내용을 들었습니다. 직원의 사회보험, 건강보험, 실업보험 지급에 있어서 고용주의 역할과 책임 직원들이 참여할 때 누리는 혜택과 정책 사회보험, 건강보험, 실업보험 분야의 법률 위반에 대한 규정 및 제재...

기자는 선전 주제의 내용을 발표했다.

대화 중에는 사회보험, 건강보험, 실업보험 등의 제도와 정책에 대한 내용이 많이 다루어졌는데, 예를 들어, 견습계약을 체결하거나, 레스토랑, 호텔업에서 사업을 하거나, 계절계약을 체결할 경우 의무적으로 사회보험에 가입해야 하는지 여부 등이 관심사였다. 출산수당 증감에 대한 보고서, 과중·위험 직종 목록, 의무적 사회보험료 계산을 위한 임금 수준...

많은 수의 근로자들이 회의에 참여했습니다.

노동자들의 의견은 사회보험청과 노동부, 전쟁보훈사회부에서 구체적으로 답변하고 설명했습니다.

원천: https://baolaocai.vn/gan-50-doanh-nghiep-duoc-tuyen-truyen-doi-thoai-chinh-sach-lao-dong-tien-luong-bhxh-post385525.html