학생들과 함께 고용주를 정복하다

이 활동은 베트남 위상 재단과 사회과학 및 인문학 대학이 공동으로 주관하는 학생 개발 이니셔티브(DynaGen Initiative)의 틀 내에서 진행됩니다.

하이옌은 사회과학인문대학 국제학부 1학년생으로, 많은 1, 2학년 학생들과 마찬가지로 기업이나 조직에 취업을 지원한 적이 없습니다. 옌과 그녀의 친구들은 실제 경험이 부족하여 많은 어려움을 겪었습니다.

"면접을 본 적이 없어서 어떻게 자신을 표현해야 할지 모르겠어요. 고용주들이 인상적인 이력서를 만들기 위해 정말 무엇을 중요하게 생각하는지도 모르겠어요."라고 Hai Yen은 말했습니다.

이러한 사실은 인적자원 분야의 전문가들도 인정하고 있다. Navigos Search의 선임 인사 채용 컨설턴트인 딘 티 후에 씨는 "현재 대부분의 학생 이력서는 기본적인 자격 요건을 충족하고 있습니다. 하지만 눈에 띄고 좋은 인상을 남기기 위해 프레젠테이션과 정보 선별을 통해 자신을 표현하는 방법을 아직 모르고 있습니다."라고 말했습니다.

하이옌은 학교에서 "이력서 작성 및 면접 기술" 교육 과정을 개설한다는 소식을 듣자마자 바로 등록했습니다. 옌은 대학 1학년 때부터 채용 관련 기술을 갖추는 것이 지원에 대한 사고방식을 일찍 형성하는 데 매우 중요하다는 것을 알고 있었기 때문입니다. 이는 점점 경쟁이 치열해지는 취업 시장에서 한발 앞서 나가는 데 도움이 될 것입니다.

옌과 같은 학생들이 지원 과정에서 겪는 어려움을 이해하고, 베트남 위상 향상 기금의 5번째 과정인 학생 개발 이니셔티브인 다이나젠 이니셔티브는 사회과학 및 인문학 대학과 협력하여 이력서 작성 및 면접 기술에 대한 집중 교육 세션을 조직했습니다. 교육 세션은 단순히 지식을 제공하는 것이 아니라, 학생들이 기술을 연습하고, 자신감을 향상시키고, 노동 시장에 진출할 준비를 할 수 있는 실용적이고 상호작용적인 공간을 조성합니다.

Coc Coc의 인사부장인 Do Thu Huong 여사와 Navigos Search의 선임 인사 채용 컨설턴트인 Dinh Thi Hue 여사가 직접 교육 과정을 진행했습니다. 또한 Navigos Search가 DynaGen Initiative에 전문가를 파견하여 학생들을 위한 무료 소프트 스킬 교육 과정을 지원한 지 올해로 6년이 되었습니다.

사회과학 및 인문학 대학의 30명 이상의 학생을 대상으로 진행된 교육 세션에서는 전문적인 이력서를 작성하고 제출하는 방법, 각 구직서에 적합한 정보를 선택하는 방법부터, 종종 잊혀지지만 중요한 요소인 효과적으로 직무를 설명하는 방법, 면접에 임할 때의 스타일, 복장, 사고방식 등에 대한 교육을 실시했습니다.

하이옌은 "오늘 처음으로 모든 지원서에 공통된 템플릿을 사용하는 대신, 각 지원 직책에 적합하고 눈에 띄도록 이력서에 정보를 논리적으로 제시하는 방법을 자세히 이해하게 되었습니다."라고 말했습니다.

또한, 학생들은 2025년 노동 시장 동향에 대한 개요도 살펴볼 것입니다. 여기에는 다양한 산업의 채용 수요, 고용주가 원하는 기술 등이 포함됩니다. 이는 학생들이 개인의 능력과 사회의 실제 요구에 맞춰 직업을 선택하는 데 도움이 되는 중요한 정보입니다.

학생들은 Navigos Search의 인사 채용 컨설턴트인 Dinh Thi Hue의 직접적인 지도를 받으며 이력서 작성 및 편집 연습을 했습니다.

특히, 이론을 통해 지식을 제공하는 단순한 세션이 아니라, 전문가와 함께 이력서를 편집하고, 모의 면접 연습을 하고, 두 명의 경험 많은 발표자로부터 개인화된 피드백을 받는 등의 활동에도 참여하게 됩니다. 이를 통해 실제 채용 현장과 유사한 면접 시뮬레이션 환경이 조성되는데, 이는 교육 세션에 참석한 대부분의 학생이 이전에 경험할 기회가 없었던 것입니다.

사회과학 및 인문대학교 1학년 지아 푸는 이렇게 말했습니다. "모의 면접이 가장 인상 깊었어요. 친구들이 발표자와 직접 대화하는 모습을 보면서 면접의 긴장감을 실감했어요. 그 경험을 통해 질문에 어떻게 대처하고, 침착함을 유지하며, 논리적으로 답변해야 하는지 많이 배웠어요."

학교가 전문적인 지식을 제공하는 데 있어 근본적인 역할을 한다면, 위와 같은 실습 교육 세션은 학생들이 소프트 스킬을 개발할 수 있는 다리 역할을 합니다. 소프트 스킬은 노동 시장에 진출할 때 점점 더 "필수 티켓"이 되어 가고 있는 요소입니다.

"이론은 큰 역할을 하지 못합니다. 당신에게 부족한 것은 경험입니다. 따라서 최대한 많은 사람들과 교류하고 실습해야 합니다."라고 Coc Coc의 인사 담당자인 도 투 흐엉 씨는 강조했습니다.

학생들은 Coc Coc의 인사부장인 Do Thu Huong과 모의 인터뷰에 참여합니다.

DynaGen Initiative 과정 5는 이력서 작성 및 면접 기술에 대한 교육 과정 외에도 사회과학 및 인문학 대학과 외교 아카데미와 함께 토론, 협상, 프로젝트 제안서 작성 등의 소프트 스킬에 대한 세미나 및 교육 등 다양한 활동을 수행했습니다. 하노이 전역의 학생뿐만 아니라 두 학교의 학생을 대상으로 유엔과 ASEAN 회의의 시뮬레이션 시리즈와 진로 지향 프로그램을 제공합니다.

베트남 위상 기금 이사인 Tran Hong Diep 여사는 "DynaGen은 학생들이 성인이 되는 여정에서 믿음직한 동반자가 되고 싶습니다."라고 말했습니다.

"끊임없이 변화하는 사회에서 젊은이들이 지식, 기술, 사고의 측면에서 일찍 준비하도록 돕는 것은 미래 직업과 지속 가능한 발전을 위한 튼튼한 기반을 구축하는 데 기여하는 우리의 방식입니다."라고 Tran Hong Diep 여사는 덧붙였습니다.

DynaGen Initiative는 2019년부터 베트남 인재 육성 기금과 교육훈련부 산하 Education & Times 신문이 Bac A Commercial Joint Stock Bank와 TH Group의 지원을 받아 시행하는 학생 개발 이니셔티브입니다. 이 프로그램의 목적은 각 단위의 비전과 사명을 실현하고, 젊은 세대의 재능을 개발하고, 학생들이 경력을 쌓을 수 있도록 지원하는 것입니다.
자세한 내용은 웹사이트 http://dynagen.vn 또는 팬페이지 https://www.facebook.com/dynagen.official에서 확인하세요.

출처: https://hanoimoi.vn/dong-hanh-cung-sinh-vien-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-697725.html