사회보험료를 15년간 납부한 후의 연금수준은 어떻게 됩니까?

현행 사회보험법과 비교했을 때, 사회보험법 개정안에는 퇴직제도와 관련된 많은 새로운 사항이 포함되었습니다.

사회보험료 납부 최소연수를 줄여라

사회보험법 개정안에 따르면, 퇴직 당시 15년 이상 사회보험료를 납부한 근로자는 정해진 퇴직연령에 도달하면 연금을 받을 자격이 주어집니다.

법안 제정 기관에 따르면, 이는 사회보험에 늦게 가입하는 사람(45~47세에 가입 시작)이나 지속적으로 가입하지 않고 은퇴 연령에 도달해도 20년간의 사회보험료를 누적하지 못해 월 연금을 받지 못하는 사람들에게 기회를 제공합니다.

연금 수준과 관련하여, 법안은 특정 대상자의 월 연금 수준을 사회보험료 납부 기준이 되는 평균임금의 45%로 산정하도록 규정하고 있으며, 이는 남성 근로자의 경우 20년치 사회보험료 납부, 여성 근로자의 경우 15년치 사회보험료 납부에 해당합니다.

그 후, 추가 납부 연도 1년마다 2%가 추가 계산되어 최대 75%까지 적용됩니다.

연금을 받기 위해 필요한 사회보험료 최소 납부 연수를 줄이자는 제안(삽화: 손 응우옌).

사회보험 납부 기간이 15년 이상 20년 미만인 남성 근로자의 경우, 납부 연도 1년당 연금 이율은 2.25%입니다.

따라서 15년 동안 사회보험료를 납부한 남성 근로자는 33.75%의 연금률을 받게 될 것입니다.

근로자가 연금 수급 자격이 있고 베트남이 가입한 국제조약에 따라 사회보험료 납부 기간이 있으나 베트남의 사회보험료 납부 기간이 15년 미만인 경우, 이 기간은 납부 연도 1년당 2.25%의 연금 요율에 따라 계산됩니다.

근무 능력 저하로 인해 연금을 받을 자격이 있는 사람의 월 연금은 위와 같이 계산되며, 규정된 연령 이전에 은퇴한 지 1년마다 2%씩 감소합니다. 6개월 일찍 은퇴하는 경우, 연금 비율은 감소되지 않습니다. 6개월에서 12개월 미만인 경우 연금 비율은 1% 감소합니다.

연금은 국가예산과 사회보험기금의 재정능력에 따라 소비자물가지수 상승을 기준으로 조정됩니다. 정부는 연금 조정의 시기, 대상, 수준을 규제합니다.

퇴직 시 일시금 연금

사회보험법 개정안에는 퇴직 시 일시금 지급에 대한 내용도 포함돼 있다. 이에 따라 남성 근로자의 경우 35년 이상, 여성 근로자의 경우 30년 이상 보험료를 납부한 사람은 퇴직 시 연금 외에 일회성 수당을 받게 됩니다.

사회보험료 납부기간이 규정보다 길고, 일회성 보조금도 받는다(사진: XC).

법률이 정하는 바에 따라 정년시까지 사회보험료 납부연도별 일회성 급여수준이 사회보험료 납부기준으로 사용되는 평균임금의 0.5배보다 높은 경우 법률의 규정에 따라 퇴직연령에 도달한 때부터 퇴직시까지 사회보험료 납부의 기초가 되는 평균임금의 2배에 상당하는 금액입니다.

통계에 따르면, 2014년 사회보험법이 시행된 이후 7년 동안, 10년 이상 가입하고 40세 이상인 일회성 사회보험 혜택을 받는 사람이 47만6천 명이 넘었습니다. 의무적 사회보험료를 20년간 내지 않아 은퇴 연령을 넘어 사회보험을 받아야 하는 사람이 53,000명이 넘습니다.

또한, 은퇴 연령에 도달해도 급여를 지급할 시간이 부족해 남은 생활 기간에 대한 급여를 한 번에 지급해야 하는 사람도 2만 명이 넘습니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-se-co-luong-huu-muc-huong-quy-dinh-ra-sao-20240524210522033.htm