베트남 사회보장청은 연금을 받기 위한 최소 사회보험료 납부 연수를 20년에서 15년으로 단축하는 규정을 통해 2024년 사회보험법이 사회보험에 늦게 가입하거나 간헐적으로 가입하거나 근무 시간이 짧은 특수 직업에 종사하는 사람들(은퇴 연령에 도달해도 사회보험료 20년치를 충분히 적립하지 못하는 사람들)이 연금 기간 동안 매월 연금과 건강보험을 받을 수 있는 기회를 마련했다고 밝혔습니다.
이 규정은 근로자가 연금을 받기 위해 사회보험 납부 기간을 유지하도록 장려하고, 한 번에 사회보험을 탈퇴하는 사람의 수를 줄이는 데 기여하는 매력적인 규정입니다.
사회보험료 납부 기간이 긴 근로자의 경우 현행 규정과 비교해 변동 없이 높은 연금 수급액이 적용됩니다.
2024년 사회보험법에서는 사회보험료를 15년간 납부한 남성과 여성 근로자의 연금수급률을 규정하고, 최고 수급률을 75%로 그대로 유지했습니다.
구체적으로 사회보험료를 15년 이상 20년 미만 납부한 남성 근로자는 15년 동안은 40%, 1년 초과 시 1%, 20년 이상은 45%를 납부합니다. 여성 근로자는 15년 동안 사회 보험료를 납부하는데, 이는 45%에 해당합니다. 그러면 기여 기간이 1년 추가될 때마다 2%가 추가됩니다.
2024년 사회보험법은 연금을 받는 데 필요한 최소 사회보험료 납부 연수를 낮췄습니다(사진: 응오 훙).
또한, 2024년 사회보험법은 근로능력이 저하된 경우 연금을 수급할 수 있는 대상과 조건도 규정하고 있습니다. 또한, 2024년 사회보험법 제141조에서는 일부 주제에 대한 전환을 규정하고 있습니다.
구체적으로, 2021년 1월 1일 이전에 임의 사회보험에 가입하고 20년 이상 임의 사회보험료를 납부한 사람은 이 법 제98조의 규정에 따라 근로자가 연금 수령을 희망하는 경우를 제외하고는 남자는 60세, 여자는 55세가 되면 연금을 받을 자격이 있습니다.
15년 이상 사회 보험료를 납부했으며, 1995년 1월 26일자 법령 12/CP(2003년 1월 9일자 정부 법령 01/2003/ND-CP에 따른 여러 조항으로 개정 및 보완됨)에 따라 연금을 받을 수 있는 연령 요건을 충족할 때까지 기다리고 있음을 확인하는 사회 보험 기관의 문서를 소지한 근로자는 남성이 60세, 여성이 55세가 되면 연금을 받을 자격이 있습니다.
1998년 1월 23일자 정부령 09/1998/ND-CP의 조정에 따라 사회보험 기관에서 월 수당 자격 결정 또는 증명서를 받은 자치단체 간부는 남성이 55세, 여성이 50세가 되면 월 수당을 받게 됩니다.
이 법 시행일 이전에 사회보험에 가입한 이 법이 규정하는 주체로서 의무적 사회보험료를 20년 이상 납부한 자는 기준수준에 상당하는 최저연금월액을 지급받는다.
베트남 사회보장에 따르면 2024년 사회보험법은 실무에서 검증된 현행 규정을 계승 및 발전시키고, 부적절한 규정을 개정하며, 실행 가능성을 보장하고 장기적이며, 퇴직 연령 및 연금 연령 조건에 관한 2019년 노동법과 일관성을 유지합니다.
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출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-co-luong-huu-ty-le-huong-ra-sao-20240930212539836.htm
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