"인본주의자"란 무엇인가?

"인도주의자"는 호치민시 사회과학인문대학의 학생, 공무원, 직원 및 개인을 말합니다. "인도적" 행동 강령은 직장과 학교에서의 복장과 행동을 규제합니다. 직장과 공부에서의 행동; 사이버공간에서의 행동 공공장소 및 주거장소에서의 행동 학생들의 행동과 공무원과 직원들의 행동.

"인본주의자" 행동 강령에 따르면, 인본주의자는 일하거나 공부하거나 학교 활동에 참여할 때 교육 환경에 맞게 겸손하고 예의 바르고 적절한 옷을 입어야 합니다.

"인도주의자"는 진지하게 일하고 공부하는 스타일을 가져야 하며, 표준적이고 명확한 언어를 사용해야 합니다. "인도주의자"는 친절하고, 문명화된 태도를 가져야 하며, 다른 사람을 존중해야 합니다. 근무 시간 전과 근무 시간에는 와인, 맥주 또는 알코올성 음료를 마시지 마세요.

학생들은 공부와 일을 할 때 당과 국가의 정책, 학교의 규정을 엄격히 준수해야 합니다. "인본주의적 사람"은 자기 인식이 강하고, 스스로 학습하며, 학습과 일에 적극적입니다. 또한, 그들은 지역 사회 봉사 의식을 키우고 개발하고, 좋은 사회적 가치를 확산해야 합니다. 방문객과 비즈니스 손님의 경우... "인도주의자"는 자신의 능력 범위 내에서 문제를 해결하기 위해 소통하고, 공유하고, 돕고, 안내할 때 친절하고, 개방적이며, 정중해야 합니다.

"인도주의"는 차이점을 존중합니다

대학의 두 가지 주요 주체는 강사와 학생입니다. "인본주의자들"은 이 두 주제에 대한 규칙을 정했습니다.

따라서 학습자는 적절한 언어를 사용하고, 친절하고, 단결하고, 협동적이어야 하며, 공부하고, 연구하고, 실천하고, 지역 사회에 봉사하는 데 있어서 서로를 지원해야 합니다. 학습자는 교사와 서비스 직원을 존중하고, 각 개인의 차이점을 존중합니다.

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호치민시 사회과학 및 인문대학 학생

특히 학습자는 개인, 기관, 조직 및 집단의 명예, 존엄성 및 평판을 모욕하는 허위 정보를 작성하거나 퍼뜨려서는 안 됩니다. 불법적인 활동에 참여하거나, 다른 사람이 참여하도록 선동하거나, 유혹하지 마십시오.

인문학 강사 역시 의사소통과 행동에 있어서 적절한 언어를 사용해야 합니다. 공격적인 언어나 행동을 하지 마십시오. 강사는 문제를 효과적으로 해결하기 위해 업무 과정에서 타인의 명예와 명예에 해를 끼치는 행동이나 언어를 사용하지 않고, 청취하고, 논의하고, 협조해야 합니다.

또한 그들은 교사의 명예와 윤리를 지키는 일에 스스로 신경을 써야 합니다. 자신과 다른 사람의 명예, 명예, 존엄성을 존중하고 보호합니다. 본인 및 개인, 기관, 조직 및 그룹의 합법적 권리와 이익을 보호하고 도울 준비가 되어 있습니다. 협력과 상호지원의 정신을 갖고, 업무 수행 시 어려움이나 불편을 초래하지 않는다. 기관, 조직, 노동조합 내에서 파벌이나 내부 불화를 조장하지 마십시오.

왜 "인도적" 규칙이 있나요?

호치민시 인문사회과학대학의 "인본주의" 행동 강령은 학생들로부터 많은 긍정적인 반응을 얻었습니다. 학교 팬페이지에서 학생들은 현재 상황에서 "인본주의"가 학교의 행동 문화를 구축하는 데 합리적이고 적절하다고 믿습니다.

행동강령은 학교의 학생, 교직원 및 임직원에게 적용됩니다.

사회인문과학대학 측은 학교에서 이 행동 강령을 발행한 이유는 사회적 윤리 기준, 국가 관습과 전통, 지역 문화적 특성 및 학교의 실제적 여건에 따라 학교의 학생, 임원 및 직원의 행동을 규제하기 위함이라고 밝혔습니다.

반면, 이는 사무실 문화와 학교 문화를 구축하는 데에도 기여합니다. 안전하고 건강하며 친근한 교육 환경을 보장합니다. 학생, 공무원, 직원의 책임과 의무에 대한 성실성, 전문성, 준수를 보장합니다.

세 번째는 학교에서 부정적이고 무식한 행동을 예방하고 신속하고 효과적으로 처리하는 것입니다.

또한 이는 학습자, 공무원 및 직원의 행동 강령 준수 여부를 모니터링하고 평가하는 근거가 됩니다. 법률의 규정에 따라 학생, 공무원 및 직원의 평가, 구분, 보상 및 징계 등을 심의하고 결정하는 기준입니다.