차관이 되기 위한 조건과 기준

일반 gd.jpeg — 응우옌 킴 손(Nguyen Kim Son) 장관과 교육훈련부 차관은 2024년 2월에 임명된 신임 응우옌 티 킴 치(Nguyen Thi Kim Chi) 차관을 축하하기 위해 꽃을 전달했습니다.

정부는 방금 국가 행정 기관의 리더십 및 관리 직책에 있는 공무원의 직함에 대한 기준을 규정하는 법령 제29호를 발표했습니다.

이 법령은 공무원의 리더십 및 관리 직위에 적용되는 일반 기준을 규정합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 정치적, 이념적 기준; 윤리 기준, 생활 방식, 조직 감각 및 규율; 자격 기준; 역량 및 명성의 기준 건강, 나이, 근무 경험 기준

또한 이 법령은 도·군 인민위원회 산하 각 부처, 총무부, 전문기관의 지도 및 관리 공무원의 각 직위에 대한 기준을 규정합니다.

부차관은 객관적이고 포괄적인 관점을 가져야 합니다.

부차관의 직위는 장관의 대리인이며, 장관급 기관의 수장이며, 장관이 지정한 하나 이상의 부문, 분야 및 전문 업무 분야를 이끌고, 지휘하고, 관리하는 업무를 담당한다는 것이 명확히 명시되어 있습니다. 장관과 법 앞에서 할당된 의무와 업무에 대한 책임을 집니다.

부차관은 리더십 및 관리 직위에 적용되는 일반 기준을 충족해야 합니다. 또한 부차관은 객관적이고 포괄적이며 변증법적인 관점을 가진 사람이어야 합니다. 법률, 산업의 국가 관리, 경영 분야 및 국제 관행에 대한 깊은 이해.

이 직책에는 또한 다음과 같은 역량이 있어야 합니다. 산업 및 부문 개발을 위한 전략적 계획 문제에 대한 조언 해당 분야 및 분야의 법적 문서, 주제, 프로젝트, 프로그램, 연간 및 기간별 업무 계획의 개발과 효과적인 이행을 지휘합니다. 산업이나 분야에서 어렵고 복잡한 문제를 직접 해결합니다.

부차관은 또한 행정 개혁, 공공 서비스 제도 및 공무원의 시행을 지휘할 수 있는 능력을 가져야 합니다. 법률의 규정에 따라 검사, 조사 및 처리의 실시를 지시합니다. 그 권한에 속한 조직 및 시민의 청원, 불만 및 비난에 대한 해결을 지시합니다. 각 부처, 지부, 중앙과 지방 간의 협조를 통해 당의 지침, 정책, 법률을 동시적이고 균일하고 효과적으로 집행한다.

일부 특수한 경우에는 임명 시 직위 기준을 적용합니다.

또한 이 법령은 임명 시 직위 기준을 적용하는 몇 가지 특별한 사례를 규정하고 있습니다. 구체적으로 외부에서 인력을 임용하는 경우, 임용 예정 기관, 조직, 부서에서 직속상관의 직위, 리더십 직함, 관리직을 경험한 수준을 보장할 필요는 없습니다.

차관 또는 차관급 기관의 차장이 이에 상응하는 직위 또는 직함을 맡거나 다른 직위 또는 직함을 겸임하도록 임명된 경우, 해당 직위 또는 직함을 겸임하는 데 필요한 기준을 모두 충족할 필요는 없습니다.

군대, 공공 서비스 기관, 국유 기업 또는 정치 체제 내의 다른 기관 및 조직에서 근무하고 국가 행정 기관에서 리더십 또는 관리 직책이나 직함을 맡도록 동원되거나 임명되는 경우, 이 법령에서 규정하는 기준과 조건을 충족해야 하지만, 임명될 예정인 직책이나 직함에 대해 규정된 국가 관리에 대한 기준을 즉시 충족할 필요는 없습니다.

이 경우, 해당 기준은 임명 결정일로부터 12개월 이내에 완료되어야 합니다.

이 법령은 2024년 5월 1일부터 시행됩니다.

TH(Vietnamnet에 따르면)

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