디엔반, 관계부대 긴급 편성

디엔반시 인민위원회 산하 기관 및 단위의 배치는 간소화와 효율성을 목표로 합니다. 사진: VINH LOC

간소화된 배열

2024년 12월 31일 현재, 디엔반은 시 인민위원회 산하에 인민의회 및 인민위원회 사무실을 포함하여 11개의 전문 기관을 두고 있습니다. 내무부; 문화정보부 노동부, 보훈사회부; 교육훈련부 경제부; 재무 및 계획 부서 법무부; 검사하다; 천연자원환경부 도시 관리학과.

그 옆에는 시 인민위원회 산하 공공 서비스 단위 74개가 있는데, 여기에는 69개 학교 단위(유치원 20개, 초등학교 29개, 중등학교 20개)와 문화정보통신센터를 포함한 5개 서비스 단위가 있습니다. 농업기술센터 토지기금개발센터 건설투자사업관리위원회; 도시법규 검사팀. 그 밖에 적십자사, 교육진흥협회, 애국수용자협회, 시각장애인협회, 전직 청년자원봉사자협회, 한의사협회, 노인협회 등 7개 협회가 있다.

디엔반 시 내무부장인 보 킴 누트 씨는 디엔반 시 인민위원회 산하 기관 및 단위 기구를 재편하는 프로젝트에 따라 노동부, 보훈사회부, 경제부 등 2개 행정 기관을 감축하는 것 외에도 도시 규제 검사팀의 운영을 종료한다고 밝혔습니다. 시 인민위원회 산하 기관 및 단위의 총 수를 정리하면, 82개 단위와 그에 상응하는 수의 직원이 있을 것으로 예상된다.

구체적으로 노동보훈사회부와 내무부를 통합한 후 배정될 예정인 직원 수는 14명(두 기관에 배정된 전체 직원 수에 비해 3명 감소)입니다. 경제, 인프라, 도시 문제 부서를 설립하여 14개 직책(현재 도시 관리 부서에서 11개 직책과 이전된 경제 부서에서 3개 직책 포함)을 배정할 계획입니다.

문화, 과학, 정보부를 설립하여 9개 직책(문화 및 정보부에서 7개 직책과 시 경제부에서 이전된 2개 직책 포함)을 배정할 예정입니다.

농업환경부를 설립하여 17개 직책(자연자원환경부에서 11개 직책과 도시경제부에서 이전된 6개 직책 포함)을 배정할 예정입니다.

읍 인민의회 사무실과 읍 인민위원회 사무실은 현재 읍 인민의회 사무실과 읍 인민위원회 사무실의 직책 17개와 노동보훈사회부에서 옮겨온 직책 3개를 포함해 총 20개의 직책을 배정할 예정이다. 교육훈련부는 10개의 직위를 유지하고 있습니다.

도시법규 검사팀은 작업이 완료된 후 인력을 적절한 기관 및 부서에 배정합니다. 현재 7개의 대중 협회가 있는 읍 인민위원회는 앞으로 협회 수를 5개로 줄이는 방향으로 조직을 계속 연구하고 검토할 예정입니다(맹인 협회와 적십자 협회를 1개 협회로, 전직 청소년 자원봉사자 협회와 애국 포로 협회를 1개 협회로).

빠르게 시작하고 실행하세요

보 킴 누트 씨에 따르면, 현재 우려되는 문제는 조직 개편 이후 특히 관리직에서 공무원의 해고가 늘어나는 것이라고 합니다. 하지만 지금까지는 기본적으로 만족스럽게 해결되었습니다.

경제부와 합병 후, 천연자원환경부는 농업환경부가 됩니다. 사진: VINH LOC

현재 178호 법령에 따라 공무원 13명이 퇴직을 신청하고 있으며, 이 중 8명은 간부와 관리자입니다. 디엔반 총리는 178호 법령에 따라 사직을 요청한 공공 서비스 기관 공무원 수에 대해 내무부를 파견하여 내무부의 의견을 구하고 있습니다.

"합병 후 경영진 및 리더십 인력 배치는 원활한 운영을 위해 고용 계획에 따라 유연하게 조정될 것입니다. 약 1년 후, 디엔반 총리는 규정에 따라 9개 행정 기관의 직원 수를 조정하여 과잉 인력이 발생하지 않도록 할 것으로 예상됩니다."라고 누트 장관은 말했습니다.

디엔반 성은 지방에서 114명의 공무원을 배정받았지만, 현재는 108명의 공무원만 있으며, 여기에는 가까운 미래에 조기 은퇴할 공무원의 수는 포함되지 않습니다. 또한 공공기관에는 직원이 51명인데, 실제 직원은 48명에 불과하다. 도 인민위원회의 지시에 따라, 정부 부문은 2월 20일 이전에 기구의 통합, 정리, 간소화를 완료해야 합니다.

디엔반시 인민위원회 권한대행인 응우옌 민 히에우 씨는 디엔반시 인민위원회 산하 기관 및 단위의 기구를 재편하는 프로젝트가 인민위원회의 집단 지도부에서 승인되었으며 상임위원회와 시 인민의회에 제출되었다고 확인했습니다.

"과거에 지방자치단체에서 통합 기관 직원들과 함께 이념 사업을 장려하고 잘 진행해 왔기 때문에 기본적으로 모든 것이 안정적이고 아무런 문제가 없습니다."라고 히에우 씨는 전했습니다.

히에우 씨는 인사 배치를 확실히 하기 위해 도인민위원회가 기구 개편으로 인해 공무원을 공공 서비스 단위에서 공무원으로 전환 배치하는 데 주의를 기울여야 하며, 규정에 따라 2026년까지 인력 효율화 로드맵을 시행해야 한다고 제안했습니다.

재직기간 5년 미만의 공공서비스 단위 직원(도시규제검사단 등)을 자치구 및 구 공무원으로 인정하는 방안을 검토하고 공포한다. 특히, 재편 대상 기관 및 단위에 대한 기능, 업무, 권한에 대한 지시를 신속하게 내려 신속하게 안정화하고 운영에 들어가도록 각 부서 및 지부에 지시하여 효과적이고 효율적인 이행을 보장합니다.

출처: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html