적극적이고 실용적인 하이라이트

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깨끗하고 강력한 기초당 조직을 건설하는 것은 특별한 의의를 가지며, 각 지방, 각 기관, 각 단위의 당위원회와 정부가 정치 임무를 수행하도록 지도력 역량과 전투력을 직접 결정하고 지도, 지시, 관리 및 조직을 보장합니다.

2024년에 빈투안은 상기 임무를 당 건설 사업의 중요하고 규칙적인 임무 중 하나로 간주하여 수행하기 위해 노력했습니다. 이를 통해 지역 및 단위 지도자들이 할당된 정치적 임무를 성공적으로 완수하도록 기여합니다.

기지에서 지방까지 유연하게

정치학교 당위원회(성 기관 및 기업소 당위원회 산하)에는 당원이 37명 있습니다. 2024년 학교당위원회는 "업무를 훌륭하게 완수했다"로 분류되었습니다. 이는 학교 당위원회 전체의 노력으로 이룬 가치 있는 성과입니다. 학교 당위원회는 다음과 같이 밝혔습니다. 기층 당 조직의 역할을 깊이 인식하고 있으며, 깨끗하고 강력한 당 조직을 건설하는 것은 뿌리부터 강력한 당을 건설하는 것이라는 점을 인식하고, 학교 당위원회는 당 위원회의 좋은 전통을 시종일관 홍보하고, 깨끗하고 강력한 당 위원회를 끊임없이 건설하며, 학교가 모든 정치 임무를 성공적으로 완수하도록 이끌고 있습니다. 위와 같은 임무를 수행하는 과정에서 얻은 교훈은 학교 당위원회가 당위원회 활동을 엄격히 이행했다는 것입니다. 민주주의 중앙집권주의 원칙을 확고히 하고, 자기 비판과 비판 정신과 내부 단결을 고취시킨다. 당위원회 서기와 당 세포 서기는 모범을 보이고 업무에 헌신하는 사람들입니다. 반면에 당 세포 활동의 질을 향상시키는 것은 항상 중요한 문제입니다. 당 세포는 전문적인 업무와 당 건설 업무를 면밀히 준수하여 실질적인 회의 내용을 준비하며, 회의 전에 당원들이 학습할 수 있는 시간을 제공한다. 덕분에 활동이 활발하게 진행되어 당원들의 지성이 향상되었습니다. 당 세포 활동은 항상 지도력, 교육, 전투를 보장합니다.

호치민 주석의 가르침을 따르자면, "강력한 당은 좋은 당 세포들로 이루어져 있다." "좋은 당세포는 좋은 당원에게서 나온다"는 원칙에 따라 빈투언성 당위원회 상임위원회는 지도부와 방향을 강화하여 조직을 완벽화하고 공고히 하며, 내용과 방법을 혁신하고, 각종 기초 당 조직의 활동의 질을 변화시켰습니다. 2024년을 돌이켜보면, 도(省)의 기층 당 조직을 강화하고 당원을 양성하는 사업이 각급 당 위원회와 조직에서 중시되었습니다. 실시 방침 발표 이후, 기층 당 조직과 사회정치 조직, 특히 지방과 구, 면 단위 행정 단위를 재편하는 단위의 공고화, 개선, 정리가 적극 추진되었습니다. 현재 도당위원회에는 698개의 기층당 조직이 있으며, 이 중 239개가 기층당위원회(16개 당 단위와 2,163개 산하 당세포)이고, 459개가 기층당 세포입니다. 2024년 신입당원 모집은 당원 1,980명 중 2,070명으로 104.55%를 차지하여 목표를 초과 달성했습니다. 당 조직의 3분의 3이 비국유기업에 설립되었습니다. 자격이 없는 당원에 대한 당에서의 심사, 선별, 교육, 지원 및 제명은 중앙위원회의 규정과 지시를 준수하도록 정기적으로 실시됩니다. 한편, 당 조직과 당원, 집단 및 개인 지도자와 관리자들의 자질에 대한 평가와 분류는 상관의 지도에 따라 절차에 따라 진지하고 엄격하며 정직하고 객관적으로 이루어져야 하며, 점점 더 실질화되어야 합니다. 당의 조직과 활동 원칙은 유지되고 있으며, 내부적 단결은 계속해서 공고화되고 강화되고 있습니다.

2024년의 주요 내용은 도당 상무위원회가 도내 모든 유형의 기초 당 조직의 당 세포 활동에 당 위원회 위원과 도당 건설 위원회 지도자가 참여하도록 하는 규정 제1513호를 발표한 것입니다. 규정이 공포된 후, 도당위원회 위원과 도당건설위원회 간부들은 당 세포회의에 참석하겠다는 의사를 적극적으로 등록했습니다. 모니터링을 통해 당위원회 위원들과 도당건설위원회 간부들이 참석한 당세포회의가 신중하고 면밀하게 준비되었다는 것을 알 수 있었습니다. 배정된 동지들은 책임감을 높이고 지도력과 지휘 역할을 잘 수행함으로써 당 세포 활동의 질을 향상시키고 기층 간부들의 지도력과 관리 능력을 향상시켜 당 세포 활동에 더욱 깊이 관여하도록 도왔습니다. 많은 당 위원들이 하부 단위의 단점과 약점을 유연하게 지도하고 신속하게 바로잡았습니다.

솔루션 강화

이러한 성과를 거두었지만, 일부 당 위원회와 조직 특히 기층 단위의 업무 스타일과 예절이 비과학적이고 혁신이 느리다는 점에서 깨끗하고 강력한 당 조직을 건설하는 데에도 한계와 단점이 있습니다. 일부 기초 정당 조직의 전투 능력은 여전히 제한적이다.

도당위원회는 2025년까지 기층 당조직 및 기층 이상 당조직의 75%가 임무를 양호 또는 그 이상으로 이행하고, 당원 2,000명을 양성하는 것을 주요 목표로 설정했습니다. 따라서 도당위원회는 당과 정치제도의 건설과 바로잡기를 계속 지도, 촉진하는 데 주력하는 것을 포함한 많은 해결책을 제시했습니다. 당 중앙위원회(13기)가 당 건설과 정돈, 정치제도를 촉진할 것에 관한 결정 제21호를 관철하기 위한 도당 상무위원회 제66호 계획을 지속적으로 효과적으로 지도한다. 정치 사상, 도덕, 생활 양식을 타락시키고, ‘자아 진화’, ‘자아 개조’의 징후를 보이는 간부와 당원을 단호히 예방하고 격퇴하며 엄격하게 처리한다.

동시에 중앙정부의 지시에 따라 기구를 재편하는 작업을 신속하고 긴밀하게 추진하는 데 주력하며, 특히 도에서 하부 기관에 이르기까지 직원과 공무원의 완벽화와 관련된 급여 지급을 간소화하는 데 주력한다. 도당 상무위원회 관리 하에 지도부 직책을 완벽화하고, 2025~2030년 임기 도당대회를 위한 인력을 준비하는 단계와 연계합니다. 2025-2030년 임기 동안 성 각급 대회 전후에 인사를 배치하고 조직합니다. 간부들이 혁신하고, 창조적이고, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 책임을 지도록 계속 격려합니다. 간부 및 공무원들이 일을 강요하고 책임을 회피하는 상황을 근본적으로 극복해야 합니다. 또한, 새 시기 당의 기층 조직을 강화, 건설하고 당원의 질을 향상시킨다. 당 세포와 당 위원회 활동의 질을 향상시키기 위한 조치를 강화합니다. 정치국과 중앙당 비서처의 새로운 규정에 따라 각종 기층당 조직의 기능, 임무, 권한, 책임 및 업무 관계를 검토, 수정, 보완하고 효과적으로 이행한다. 당원 관리 강화 할당된 목표를 완수하고 품질을 달성하기 위해 새로운 당원을 개발하는 작업을 수행합니다.

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출처: https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-trong-sach-vung-manh-diem-nhan-tu-su-chu-dong-va-sat-thuc-tien-127231.html