설 연휴 이후 공장으로 복귀하는 근로자가 매우 많지만, 새로운 생산 라인을 열고 주문을 늘려야 하는 경우가 많아 많은 회사가 사람을 구하지 못해 골머리를 앓고 있습니다.
노점상들도 이미 일손이 부족해 매출이 부진하다고 불평하고 있으며, 지출도 줄이고 있다 - 사진: C.TRIEU
빈록, 탄빈, 탄타오 등 호치민시의 공업단지 곳곳에는 여러 회사가 일제히 채용안내판을 내걸었다. 작은 곳에서는 수십 명에서 수백 명이 필요하고, 큰 곳에서는 채용되는 근로자 수가 수천 명에 달할 수도 있습니다.
하지만 넘쳐나는 채용정보와는 달리 실제로 일자리를 필요로 하고 일자리를 찾는 사람의 수는 매우 적고, 심지어 흩어져 있기도 합니다.
대량 모집
2월 중순에 탄타오 산업단지(빈탄구) 거리를 걷다 보면 다양한 업종의 많은 회사가 직원을 모집한다는 안내문을 내걸고 있는 모습을 볼 수 있습니다.
중선식품 주식회사 정문 바로 앞에는 비숙련 노동자를 모집하는 커다란 간판이 있습니다.
근처에 있는 응우옌팟 공업상업생산주식회사도 중급 이상 자격을 갖춘 영업 직원 5명과 기계 유지보수 직원 4명을 긴급 모집하고 있습니다. 그 밖에도 직공 10명, 실 정비공 20명, 정비공 5명, 창고 보조원(트럭 보조원) 10명, 일반 노동자 50명이 필요합니다. 일반 직원의 월급은 700만~1,000만 VND이며, 다른 직책의 경우 급여는 협의 가능합니다.
빈록 산업단지(빈탄구, 빈찬구) 내 여러 회사의 상황도 이와 유사합니다. 모노바 식품 성분 주식회사에서는 생산직 근로자를 모집하며, 남성을 우선으로 하고, 채용 조건은 40세 이하이며, 교대근무, 급여 협상 가능, 4월 30일, 10월 20일, 9월 2일, 설날 및 음력설에 보너스가 지급됩니다.
타이 투안 그룹 주식회사에서는 재봉 작업자 100명, 생산라인 검사원 10명, 다림질 작업자 10명, 재봉틀 유지관리 작업자 2명, 재봉라인 기술자 2명이 필요합니다. 멀지 않은 곳에 있는 Visingpack Packaging Industry Company Limited에서도 "면접 후 바로 근무 가능, 고봉"이라는 정보를 가진 비숙련 근로자 50명을 구합니다.
탄빈 산업단지의 많은 회사들도 더 많은 인력이 필요합니다. 남티엔 회사는 월급이 1,000~1,500만 VND인 의류 근로자를 모집한다고 발표했고, NOCH Asia 회사는 비숙련 근로자 50명을 긴급히 모집하고자 합니다.
회사 정문 앞에는 명확한 정보가 적힌 채용 게시판이 많이 걸려 있지만, 배우고 지원하려는 근로자의 수는 극히 적습니다. - 사진: C.TRIEU
근로자들에게는 좋은 혜택과 안정적인 급여가 제공되지만...
비나푸드 교에이 주식회사(빈록산업단지)의 채용담당자는 설 연휴 이후 회사에 약 30명의 비숙련 근로자가 필요하다고 밝혔습니다. 자격요건은 그렇게 높지 않은데, 만 18세 이상이고, 중학교 졸업 이상이며, 성실하고 근면하면 됩니다. 여기에는 점심 식사, 초과 근무 수당, 여비, 출석, 주택, 육아 및 모든 보험 제도(사회 보험, 건강 보험, 실업 보험)를 포함한 복지 제도가 포함됩니다.
회사는 연봉 인상(월수입 900~1100만 VND)과 연말 보너스 지급을 약속했습니다. 하지만 보름 후, 지원자는 극소수에 그쳐 목표 인원의 35%에도 못 미쳤습니다. 이 회사는 심지어 직원들에게 Vina Foods Kyoei에 입사하도록 장려하기 위해 1인당 50만 VND의 보너스를 지급하고, 처음 15명을 우선적으로 선발해 3월까지 지원하고, 1개월의 시범 기간 후에 보너스를 지급했지만 효과가 없었습니다.
중선식품 주식회사(탄타오 산업단지) 채용부 람 지아 안 씨는 200명의 신규 인력을 신속히 채용하기 위한 노력의 일환으로 회사는 매우 좋은 혜택을 많이 제공하고 있다고 말했습니다. 특히 숙박, 점심, 초과근무 식사, 전체 보험 적용을 지원합니다.
이와 함께 모든 복리후생 보호 정책, 노조 직원 지원, 명절, 설날, 생일, 결혼식, 13번째 달의 급여 및 여행에 대한 선물 제공 등의 약속이 있습니다. 회사가 발표한 수입은 기본급, 제품급여, 수당 및 보너스(근면, 생산성, 품질, 근속연수 등)를 포함하여 월 700만~1,500만 VND 범위입니다.
안 씨는 이런 정책과 보너스로 사람들을 끌어들이려고 노력했지만, 목표치의 50%에도 못 미치는 100명도 안 되는 사람만 모집할 수 있었다고 말했습니다. 그리고 현재 회사에서 근무하고 있는 직원들이 새로운 직원을 소개하기도 합니다. "이번에는 매년보다 채용이 더 어려워서, 스스로 지원하는 사람이 거의 없습니다. 많은 사람이 해외에서 일할 방법을 찾고, 다른 사람들은 가족과 가까이 지내기 위해 고향에 머물거나, 외부에서 자신의 사업을 시작할 수도 있습니다." 안 씨가 설명했습니다. (계속)
포우위엔, 동시에 3,650명 채용
Pou Yuen Vietnam Co., Ltd.(탄타오 산업단지)의 한 대표는 최대 3,650명의 직원을 채용하고 있다고 말했습니다. 주로 다양한 분야와 단계에 비숙련 노동력이 필요합니다.
A구역(봉제, 성형, 실크날염, 인쇄)은 신규인력이 1,400명으로 가장 많이 필요하며, B구역(절단, 봉제), D구역(프레스기조작, 분무도장), K구역(신발가공, 성형, 인쇄)은 450~750명의 인력이 필요합니다. 금형공장은 최소 50명을 채용하는 곳입니다.
회사 관계자는 채용이 아직 진행 중이라고 말했다. 올해 초부터 채용 목표가 어려워서 충분한 인력을 채용하지 못한 데다 "매달 직장을 그만두는 근로자들이 나오고 있다"는 이유에서다.
사업 환경은 긍정적으로 변하지 않았습니다.
호치민시 계획투자부가 발표한 2025년 1월 사회경제 상황 보고서에 따르면 호치민시의 사업 환경은 긍정적인 변화가 없는 것으로 나타났습니다. 지난해 같은 기간에 비해 시장에 진입하는 기업 수는 7.5% 감소했고, 시장에서 철수하는 기업 수는 14.6% 증가했습니다.
마찬가지로 1월 상반기에 이 도시는 1,802개 기업에 허가를 내어 총 등록 자본금은 10조 3,930억 VND에 달했습니다(같은 기간에 비해 허가 건수는 45.4% 감소, 자본금은 73.4% 감소). 이번 달 호치민시는 27,352명의 일자리를 창출(연간 계획의 9.2%)하고, 12,751개의 새로운 일자리를 추가(연간 계획의 9.1%)했으며, 주로 일본과 대만 시장으로 666명의 근로자를 해외로 파견했으며, 식품 가공, 포장, 간호 산업에 중점을 두었습니다.
또 다른 사건으로, 2024년 12월에 이 도시는 실업 급여 신청 8,034건을 접수했고, 이 중 7,496명에게 실업 급여를 지급하기로 결정했습니다.
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출처: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm
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