학교 직원의 혜택 보장

교육훈련부 (MOET) 관계자는 학교 직원들이 직위와 직무에 상응하는 수당을 받을 수 있도록 하는 제안을 연구하고 있다고 밝혔습니다. 동시에 교육부는 현재 정책을 조정하기 위한 기준으로 학교 직원의 업무 복잡성을 지속적으로 검토하고 평가합니다.

학생들이 타이빈의 타이하 초등학교와 중등학교 도서관에서 책을 읽고 있습니다. 사진: 반 투안.

교육훈련부의 자료에 따르면, 현재 전국적으로 약 15만 명의 공무원이 학교에서 지원 및 서비스 직종에 종사하고 있습니다. 37,800명 이상의 회계 직원을 포함합니다. 32,100명 이상의 의료진 , 35,100명 이상의 사서, 약 32,300명의 실험실 장비 직원, 13,600명 이상의 IT 직원, 비서, 재무, 교육 직원, 장애인 지원 직원... 대부분의 학교 직원은 중간 급여(시작 계수 1.86)나 최고 대학 급여(시작 계수 2.1)만 받으며, 많은 사람이 많은 규정과 절차로 인해 대학 학위를 가지고 있음에도 불구하고 대학 급여로 승진하는 것은 매우 어렵습니다.

사실, 오늘날 학교 직원들의 일은 매우 힘들고 수입은 낮습니다. 공립학교에 대한 주정부 예산의 대부분은 학생 교육의 질을 향상시키고 교직원에게 추가 수당을 제공하는 데 집중되어 있습니다. 하지만 학교 직원은 이러한 수당 정책의 적용을 받지 않습니다.

정부령 204호에 따르면, 학교 직원에게는 1.86~4.89의 계수에 따라 급여가 지급되며, 이는 월급으로 약 435만~1,140만 VND에 해당합니다. 또한, 의료진은 20%의 우대 수당을 받습니다. 회계사, 계산원, 실험실 장비 관리자는 0.1~0.2%의 책임 수당을 받습니다. 사무직, 사서, IT 직원은 수당을 받지 않습니다. 반면, 다른 국가 행정 기관에서 일하는 공무원은 동일한 직무를 수행하더라도 공공 서비스 수당의 25%를 받습니다.

이전에는 2023년에 교육훈련부가 학교 교직원의 정책 시행 및 직함 승진에 대한 지침이 담긴 공식 문서를 발표한 후, 여러 지방자치단체에서 해당 교직원의 정책 시행 및 직함 승진에 대한 문서를 발행했습니다. 내무부, 문화체육관광부, 교육훈련부는 모두 직위와 전문직 직함의 승진, 급여 제도, 유해 수당을 규제하는 문서를 가지고 있지만, 그러나 지금까지 학교 직원들과 특히 학교 도서관 직원들은 급여 외에 추가 수당을 받지 못하고 있습니다.

하노이 국립대학교 교육대학 부총장인 Tran Thanh Nam 박사(부교수)에 따르면, 모든 교직원이 교사라면, 학생들을 분류하고 순위를 매기는 것이 어려울 것이라고 합니다. 그렇다면 사서교사, 주사서교사, 선임사서교사로 구분하는 것이 적절할까요? 구체적으로 문화체육관광부의 2022년 통지문 02/2022에서는 도서관 직원의 직업적 직함 기준과 급여 등급을 명확히 규정하고 있습니다. 많은 사람들이 제안한 대로 사서가 "교사"로 간주되어 교사법에 따라 조정된다면, 교직의 범위를 결정하는 데 있어 부적절함이 발생하여, 통지문 02/2022와 모순됩니다. 최근 내무부는 행정, 사무 및 기록 보관 직원의 승진 고려 기준 및 조건을 규정하는 통지문 05/2024를 발표했습니다. 정부령 제85/2023호에 따른 채용 및 합격 공무원의 급여 규정. 따라서 이 문서는 행정 및 기록 보관 직원의 희망을 부분적으로 충족합니다.

최근 교육훈련부 차관인 황민선은 교육부가 여러 부처와 협력하여 정부에 여러 정책, 특히 교육 부문 직원과 교사의 급여 제도를 개정하도록 조언하고 있다고 밝혔습니다. 우선, 우리는 학교 직원들이 직위와 직무에 적합한 전문 수당을 받을 수 있도록 연구하고 제안할 것입니다. 이는 교육의 성격과 수준에 비례합니다. 다음으로, 학교 직원의 직무 위치의 복잡성을 검토하고 평가하여 현행 규정에 따른 조정의 기준으로 삼고, 소득 향상에 기여하겠습니다.

출처: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cho-nhan-vien-truong-hoc-10295863.html