2023~2028년 임기 도산업단지 노동조합 제4차 대회

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5월 7일, 도 산업단지 노동조합은 2023-2028년 임기 제4차 대의원대회를 개최했습니다. 이는 도의 기초 노동조합 모범대회로 선정된 단위입니다.

도산업단지노동조합은 현재 4개 산업단지에서 46개 기초노동조합을 관리하고 있으며, 조합원 수는 25,317명(조합원의 96%)입니다. 2018년부터 2023년까지의 임기 동안, 성 공업단지 노동조합은 여러 가지 훌륭하고 창의적인 방법을 통해 설정된 목표와 과제를 완수하기 위해 노력했습니다.

특히, 그는 노동자와 도당위원회 간부 간 대화대회와 도 국회 대표단 유권자와의 회의에서 노동자들의 의견을 즉시 종합해 권고안을 제시한 점이 주목할 만하다.

2018년부터 현재까지, 도산업단지 노동조합은 기업의 노동법과 노동조합법을 모니터링하기 위해 총 8차 회의를 개최했습니다. Zalo, 전화, Facebook을 통해 1,643명의 근로자에게 노동법 규정에 따른 정책 및 혜택에 대한 질문을 전달하고 답변하는 법률 컨설팅 팀을 구성했습니다. 코로나19 팬데믹으로 피해를 입은 노조원과 근로자 640명에게 2억 VND에 가까운 금액을 지원했습니다.

매년 음력설 때마다 도내 공업단지 노동조합은 어려운 처지에 있는 노조원을 방문하여 위로의 말을 전하고 격려합니다. 2018년부터 현재까지 5억 9,800만 VND 상당의 797개 선물이 근로자들에게 지원되었습니다. 풀뿌리 노동조합을 위한 215,517백만 VND 상당의 522개 선물 추첨; 멀리 떨어져 있는 근로자 658명에게 가족과 함께 설날을 기념할 수 있는 버스 티켓(총액 9,000만 VND) 지원 기초노조는 총 1조 7,260억 VND를 지원하여 2,667명의 노조원과 근로자를 지원했습니다.

또한, 도산업단지노동조합은 노동조합의 온정기금으로부터 1조 1,570억 VND의 지원을 받기 위해 노동조합원 26명을 대상으로 서류 작성을 지도했습니다. 7개 파트너와 협력 협정을 체결하여 노조원과 근로자에게 우대 가격으로 상품을 공급하고, 이를 통해 기초 노조의 노조원 120,226명이 12조 4,370억 VND의 혜택을 받았습니다.

또한, 매년 이 지방의 공업단지 노동조합은 노동자의 달, 베트남 노동조합 창립 기념일, 10월 20일 베트남 여성의 날을 맞아 근로자들의 사기를 북돋우기 위한 다양한 문화, 스포츠 활동을 조직합니다. 이러한 활동에는 여성 근로자를 위한 배구 대회, 남성 근로자를 위한 축구 대회, 줄다리기 대회, 민속 무용 대회, 요리 대회 등이 있습니다.

또한 노동 경쟁 운동에 주목하고 효과적으로 전개하여 생산과 사업 진흥에 기여한다. 주목할 만한 것은 "혁신, 창의성, 노동조합 활동의 효율성", "훌륭한 근로자 - 창의적인 근로자"... 모방 운동을 통해 2018년부터 지금까지 수백 개의 근로자 이니셔티브가 생산에 적용되어 수십억 동의 이익을 기업에 가져왔습니다.

또한, 도내 공업단지 노동조합은 노조원 양성, 강력한 노조 조직 건설, 당 건설 참여 및 당원 양성에도 주력하고 있습니다.

2023~2028년 임기 동안 대회는 노동조합 활동의 질을 향상시키고, 노동조합원과 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 기능을 잘 수행하는 것을 목표로 삼았습니다. 노조원과 근로자를 끌어들이기 위해 혜택을 결집점으로 활용하여 노조원에게 이로운 활동을 홍보합니다. 노조원 개발과 강력한 노조 조직 구축에 집중한다. 노동자의 인식과 정치적 역량을 높이고, 모든 면에서 자격을 갖추도록 선전 및 교육 활동을 촉진합니다. 지방의 기업과 산업의 발전에 기여하는, 열정적이고 광범위하고 실용적이며 효과적인 애국적 경쟁 운동을 조직합니다.

대회는 또한 새로운 임기 동안 달성해야 할 목표를 설정했으며, 초점을 맞추었다: 매년 80% 이상의 노동자에게 당의 지시와 결의안을 알리는 것. 국가 정책과 법률, 상위 노동조합의 결의안과 사회적 지식. 7,000명의 새로운 노조 가입자를 확보하고, 10개의 기초 노조를 추가로 설립합니다. 매년 50% 이상의 기초 노동조합이 업무를 양호하게 또는 그보다 잘 완수합니다. 공업단지 노동조합은 업무를 양호 또는 그 이상으로 완수한 단위입니다. 팀장 이상 노조 간부의 100%가 모든 레벨의 노조가 주최하는 전문 교육 세션에 최소 한 번 이상 참석합니다. 매년 평균적으로 기초 정당 조직을 갖춘 기초 노동조합은 당위원회가 교육하고 인정할 수 있도록 최소 3명의 뛰어난 노조원을 소개합니다. 매년 모든 행정기관과 최소 70%의 기업노조가 기관장 및 고용주와 협력하여 간부, 공무원, 공공근로자 회의, 근로자 회의 및 직장에서의 정기 대화를 조직합니다. 기초 노동조합의 40~50% 이상이 B유형 이상의 단체노동협약에 서명합니다. 근로자 100%, 산업안전보건 담당자, 산업안전보건 담당자가 산업안전보건 교육을 이수하였습니다. 모든 수준에서 700개 이상의 이니셔티브가 인정되었습니다.

대회는 진지하고 책임감 있고 민주적인 정신으로 15명의 동지로 구성된 도공업구 노동조합의 새로운 집행위원회를 선출하고, 상위 노동조합 대회에 참석할 대의원을 선출했습니다.