장치를 간소화하기 위한 통합 계획이 있습니다.

12월 7일 오후 정부 기자회견에서 내무부 장관인 부 당 민은 내무부와 노동·전우·사회복지부가 정리 및 간소화 계획에 합의했으며, 이를 시행하기 위한 의견을 수렴하기 위해 제출할 준비를 하고 있다고 밝혔습니다.

각 부처와 부문에서는 밤낮으로 계획을 세우기 위해 노력하고 있습니다.

12월 7일 오후 정부 정례 기자회견에서 기자들은 부처·지부 개편 시, 간소화된 체제와 인력 감축에 따른 정책과 방향에 대한 질문을 던졌습니다.

이에 대해 내무부 장관인 부 당 민은 토 람 서기장의 지시와 중앙위원회의 지시를 이행하여 정부 지도 위원회가 내무부에 공무원 인력을 효율화하기 위한 기반으로 활용할 강력하고 뛰어난 정책 메커니즘을 연구하고 개발하도록 지시했다고 밝혔습니다.

내무부 장관 부 당 민이 정부 기자 회견에서 답변했습니다.

민 씨에 따르면, 이는 사회에 큰 영향을 미치는 민감하고 복잡한 문제이며 신속한 조치가 필요하기 때문에 내무부가 이 법령을 초안하고 있습니다. 부처는 정책의 실행 가능성을 보장하기 위해 다차원적이고 철저한 영향을 긴급히 평가하고 있습니다.

즉, 국가기관이 아닌 다른 부서로 전근을 원하고 필요로 하는 공무원을 처리할 수 있는 메커니즘이 여전히 존재한다는 의미입니다.

그러나 재능 있는 사람들을 '유지'할 수 있는 메커니즘이 있어야 하며, 이를 통해 진정으로 재능 있는 공무원 시스템을 구축하고 국내외에서 재능 있는 사람들을 공직에 유치한다는 원칙이 보장되어야 합니다.

따라서 정책은 근본적인 문제를 제기하고, 그 영향을 올바르게 평가하며, 이를 바탕으로 조치를 시행하기 위한 정치적, 법적 기반을 마련해야 합니다.

내무부 장관은 정책 발표 메커니즘을 간소화할 것이라고 밝혔습니다. 먼저, 내무부는 정부당위원회와 정부운영위원회를 구성하여 기구를 효율화하고 개편하는 방안을 마련하고 협의할 예정이다.

국무원은 의견을 수렴한 후 중앙위원회와 정치국에 의견을 제출하고 요청할 예정이다. 법적 근거가 마련되면, 정부는 즉각 시행을 위한 단축 메커니즘에 따라 이를 검토 및 승인을 위해 계속해서 정부에 제출할 것입니다.

민 씨는 자세한 내용을 설명하면서 내무부가 다른 부처 및 부서와 협력하여 "동시에 달리고 줄을 서는" 정신으로 준비 계획을 수립하기 위해 밤낮으로 노력하고 있다고 말했습니다.

"어제 내무부와 노동·보훈사회부가 이 계획에 합의했습니다. 두 기관은 이 계획을 제출하여 의견을 수렴한 후, 계획이 승인되면 이를 실행할 것입니다."라고 민 씨는 전했습니다.

자산 통계와 팀 통계를 바탕으로 즉시 실행 가능한 배치 계획을 수립합니다.

인재 유지를 위한 정책을 갖고 있다

특히 민 씨에 따르면, 인력 배치와 방향 설정은 팀의 효율화와 질 향상이라는 두 가지 목표를 달성하는 동시에 개발을 위한 기구의 안정성을 확보할 수 있을 만큼 뛰어나고 강력한 정책이어야 합니다.

동시에 내무부 장관은 공무원과 국민의 정당한 열망에 귀를 기울여야 한다고 말했습니다.

민 씨는 "뛰어난 자격, 자질, 능력을 갖춘 인재, 경험, 연공서열, 전문적 명성, 전문 지식, 업계 및 특수 분야에 대한 지식을 갖춘 인재를 배치하고 활용하는 것을 우선순위로 삼아 개방적인 정책을 취하는 것이 목표"라고 말했습니다.

민 씨는 또한 간소화 및 정리 과정에서 양측 간의 합의 원칙이 보장되어야 한다고 말했습니다. 즉, 이 정책에 따라 휴가를 취하고자 하는 부처와 공무원은 해당 기관 또는 단위의 수장의 희망과 합의가 있어야 합니다.

"실제로 자격과 능력이 있음에도 불구하고 남은 근무 시간이 짧다고 판단하여 조기 퇴직의 경제적 혜택을 더 유익하고 매력적으로 여겨 퇴직하고 다른 여러 직업을 전전하는 경우가 있습니다. 따라서 근본적이고 체계적인 계산과 목표를 설정하여 제도를 간소화하고, 직원과 공무원의 자질을 개선하며 구조조정을 진행해야 합니다."라고 내무부 장관은 말했습니다.

정책을 시행한 후에는 진정한 자격을 갖춘 간부, 공무원, 공공 직원으로 구성된 팀이 있어야 하며, 새로운 기구의 요구에 부응하고 업무에 적합한 자질과 능력을 갖추어야 합니다.

내무부는 지금부터 2024년 12월 말까지 관련 당국에 검토를 위한 계획을 제출하고, 2025년 1분기에 다른 업무를 검토하기 위한 조치를 시행하는 데 있어 항상 각 부처와 지부와 협력합니다.

프로젝트가 승인된 후, 민 씨는 본사, 인력, 업계 구조 조정과 관련하여 아직 해야 할 일이 많다고 다시 한번 확인했습니다. 이는 사회 경제적 발전에 영향을 미치지 않고 원활하고 동시적이며 효과적인 행정 시스템을 보장하기 위한 것입니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/da-co-mot-bo-thong-nhat-xong-phuong-an-tinh-gon-bo-may-192241207162653174.htm