끝없는 휴가
"이 휴일은 끝이 없네요"는 LHT 씨의 농담입니다. 그녀는 7월 18일 탕롱 산업단지(하노이, 동안성 )에 있는 전자부품 조립회사에서 공식적으로 직장을 그만뒀습니다.
이 여성 근로자는 자발적 사직서에 서명하기 전에 많은 걱정을 했습니다. 직장을 그만둘지 계속 다닐지 선택해야 할 때, 그녀는 처음으로 하노이로 일자리를 구하러 갔던 시절을 떠올렸습니다.
그녀와 그녀의 남편은 고향인 끼아인( 하띤 )의 산업단지에서 노동자로 일하곤 했습니다. 하지만 회사가 집에서 30km 이상 떨어져 있어서 부부가 출퇴근하는 데 매우 어려움을 겪었습니다.
먼 곳으로 여행을 갔지만, 당시 근로자의 월급은 한 달에 400만 동(VND) 남짓에 불과했습니다. 그들은 신중한 고려 끝에 더 높은 수입을 위한 일자리를 찾기 위해 수도로 가기로 결정했습니다. 그 결정으로 인해 그녀는 조부모에게 아이를 집에 맡겨두고 돌보아야 했습니다.
그들은 며칠 전 하노이로 이사를 가서 오래되고 폐쇄된 방을 한 달에 70만 VND에 빌렸습니다. 그들은 현재 5년째 탕롱 공업단지의 공장과 기숙사에서 일하고 있습니다.
T 씨와 그녀의 남편이 지난 5년간 임대해 온 하숙집(사진: 르 호아)
각 사람은 다른 회사에서 일합니다. 초과 근무 수당을 포함하더라도 부부의 월 소득은 1,600~1,700만 동입니다. 여성 근로자의 가족도 검소하게 생활하고 현명하게 돈을 쓴다면 어느 정도 저축을 할 수 있다.
코로나19 이후 모든 것이 다시 좋아질 것처럼 보였지만, 예상치 못하게 주문 감소와 일감 감소가 산업단지 전체로 확산되었습니다. 두 직장인 부부 모두 근무 시간이 줄었습니다.
하지만 T씨가 일하는 회사는 더 큰 피해를 입었습니다.
"10일 동안 일한 후 한 달 동안 쉬어야 했어요. 다행히 회사에서 기본급의 70%를 지급해 줬어요. 수입을 늘리려면 계절직 일자리를 찾아야 했죠."라고 T 씨는 말했다.
남편이 해외로 일하러 방향을 바꿨어요
2023년 초, 회사의 업무량이 줄고 근로자들이 장기 휴가를 가면서 이 여성 근로자는 소득을 늘리기 위해 계절적 일자리를 찾아야 했습니다. 당시 그녀는 여전히 한 달에 700만 VND의 급여를 받을 수 있었습니다.
그러나 반년이 지나자 상황은 더욱 어려워졌고 일은 더욱 줄어들었습니다. 그녀가 한 달에 500만 VND만 받던 적도 있었습니다. 그리고 어느 시점에서는 회사도 직원들이 자발적으로 직장을 그만두도록 장려해야 했습니다.
"임신 8개월인데, 계속 일해야 할지 말아야 할지 고민이에요. 출산휴가가 끝나고도 회사에 일이 너무 적어서 더 이상 일할 수 없게 될까 봐 걱정이에요."라고 T 씨는 말했다.
그녀의 남편 역시 일의 감소로 영향을 받았습니다. 그는 매일 출근하지만 하루 8시간만 일하고, 추가 근무는 없습니다. 그의 월수입은 500~600만 VND에 불과해요.
그 사이 그들은 매달 비싼 수도에서 임대료, 전기세, 물세, 식비를 내야 하고... 집으로 보낼 소액의 돈도 저축해야 합니다.
T 여사는 2022년 말부터 일자리 감축이 진행되고 있다고 말했다(사진: 르 호아).
적은 급여로는 근로자 가족의 수많은 일상 비용을 감당할 수 없습니다.
이러한 모든 이유로 T 씨는 망설임 끝에 결국 직장을 그만두기로 결심했습니다. 그녀가 노동계약을 종료한 날은 그녀와 그녀의 남편이 체크아웃하고 고향으로 돌아온 날이기도 했습니다.
5년간 일한 후 제가 집으로 가져온 유일한 물건은 배낭, 옷, 오토바이뿐이었습니다. 하노이에서 하띤까지 9시간 동안 침대버스를 타고 가는 동안 T 씨와 그녀의 남편은 복잡한 마음을 안고 있었습니다. 5년 동안 허름한 임대방, 회사, 공장으로 가는 길...이 익숙해졌습니다.
트랑 씨는 이렇게 말했습니다. "지금은 고향으로 돌아와 출산만을 기다리고 있어요. 남편은 일본으로 일하러 갈 준비를 하고 있어요. 출산 휴가가 끝나면 공장 노동자로 계속 일해야 할지, 아니면 다른 직장을 찾아야 할지 고민할 거예요."
8월, 하노이 노동, 전쟁보훈사회부는 실업보험 급여 신청을 8,000건 이상 접수했습니다. 7,805명에게 2,120억 VND 이상의 실업보험을 지급하기로 평가하고 결정합니다.
하노이 시장에서는 노동력 사용 규모를 줄이는 기업군 외에도 인력 채용 수요를 늘리는 기업군도 여전히 많습니다.
하노이 고용 서비스 센터는 2023년 마지막 몇 달 동안 북부 기업이 인력 모집을 계속 늘릴 것으로 보고 있으며, 하노이 시장에서만 12만~14만 명의 근로자가 필요할 것으로 예측합니다.
도매 및 소매업 등 채용 수요가 높은 일부 산업에 대한 예측 제조업; 짓다…
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