당의 발전을 위한 자원을 창출하는 것은 정치 시스템 전체의 임무입니다.

2월 16일에 열린 “베트남 공산당의 일원으로서의 자격을 갖추기 위해 노력하자” 포럼 개막식에서 베트남 노동총연맹 주석 응우옌 딘 캉은 다음과 같이 강조했습니다: 당원을 양성하는 것은 조직적인 면에서 당 건설 사업의 중요한 내용입니다. 당의 발전을 위한 자원을 창출하는 일은 중앙에서 지방에 이르기까지 정치 시스템 전체의 과제이며, 여기에는 노동조합의 역할과 책임도 포함됩니다. 특히 생산과 사업에 직접 참여하는 노동자와 근로자들 사이에서 당원을 개발합니다.

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응우옌 딘 캉 씨. 사진: N. Hai

이는 당의 계승과 발전을 보충하고 강화하며 보장하는 원천입니다. 계급동맹을 강화하고, 노동계급의 본질을 향상시키고, 당의 지도력, 통치력, 투쟁력을 향상시키는 데 기여합니다.

최근 몇 년 동안, 각급 노동조합은 단위와 기업의 노동자와 근로자들 사이에서 당을 발전시키기 위한 많은 해결책을 실행해 왔습니다.

각급 당위원회의 지도와 지시에 따라 노동조합은 뛰어난 자질, 능력, 혁명적 이상을 갖춘 당의 인정을 받을 만한 우수한 노동자들을 소개함으로써 노동자와 당 사이의 다리 역할을 확고히 했습니다.

중앙조직위원회 부위원장인 응우옌 꽝 즈엉은 노동자들의 당 발전 문제를 언급하면서 당이 노동계급의 선봉이기 때문에 당원 발전에 있어서 이 문제가 특히 중요하다고 말했습니다.

응우옌 꽝 즈엉 씨는 "노동계급의 역할이 매우 중요하기 때문에 노동자들 사이에서 당원을 양성하는 데 많은 관심을 기울여야 합니다."라고 강조했습니다.

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응우옌 꽝 즈엉 씨.

기업 내 당 조직의 질 향상

베트남 노동총연맹 주석은 성과 외에도 노동자들 사이에서 당이 발전한 결과가 노동자의 범위, 규모, 수에 비해 부족하다는 사실을 솔직하게 인정했습니다. 게다가 많은 당원과 노동자들이 지속적이고 끈기 있게 노력하지 않았으며 기업에서 당원으로서의 역할을 다하지 못했습니다.

베트남 섬유 및 의류 노동조합 위원장인 팜티탄땀(Pham Thi Thanh Tam) 여사는 2020년부터 2024년까지 전체 시스템에 1,416명의 당원이 가입했지만, 직접 생산 노동자는 610명에 불과해 직접 생산 노동자 비율에 미치지 못하는 약 44%에 불과하다고 밝혔습니다.

이런 상황이 발생하는 근본적인 원인은 다른 직업에 비해 근로자 수준이 낮고, 인식 수준이 낮으며, 생활 수준이 낮기 때문입니다. 게다가 여성 근로자가 업계의 70% 이상을 차지하기 때문에, 그들의 주된 관심사는 가족을 돌보고 아이를 키우는 것입니다.

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당원 개발은 조직 측면에서 당 건설 사업의 중요한 내용입니다.

동시에, 섬유업계 노동력은 대부분 이민자이며 끊임없이 변화합니다. 따라서 그들은 특히 거주지를 바꾸거나 FDI 또는 민간 기업에서 다른 취업 기회를 찾을 때 정치적인 문제에 더 많은 시간을 쏟고 싶어하지 않습니다.

박장성 노동연합회 위원장은 당위원회가 기업의 당 조직을 확립하고 질을 개선하는 데 주력할 것을 권고했습니다. 기업의 생산 및 경영활동, 특히 공업지대와 클러스터 내 다양한 ​​기업의 당원이 다수 모인 당세포 및 합동당세포의 당활동에 적합하도록 당활동 프로세스를 혁신한다. 기업 내 당원들에게 합리적으로 업무를 할당하는 데 주의하세요.

각 당원은 당위원회가 할당한 업무를 수행하는 데 있어서 적극적이고 주도적이어야 하며 책임감을 가져야 합니다. 당위원회는 당원이 자신에게 할당된 임무를 잘 수행할 수 있도록 유리한 여건을 마련하고 당원에 대한 검사와 감독을 강화합니다.