직업훈련 등록자 1,000명/154,000명만
토아 여사는 호치민시 구찌에 있는 북서부 산업단지에 위치한 회사에서 13년간 근무한 경험이 있습니다. 7월에 토아는 직장을 그만두고 12개월간 실업 수당을 받았습니다. 하지만 9월에 토아는 집 근처의 의류 공장에서 일하게 되었습니다. 실업 수당을 잃지 않기 위해, 토아는 공장주와 사회 보험에 참여하지 않기로 합의했습니다.
토아는 자신의 결정에 대해 이렇게 말했습니다. "저는 방금 매달 400만 VND 이상의 실업 수당을 받았고, 급여도 있습니다. 그리고 제 급여는 사회보험료로 8%가 공제되지 않아서, 이전 회사에서 일할 때보다 수입이 조금 더 많습니다."
보험 전문가에 따르면 토아 씨와 같은 사례는 드문 일이 아니라고 합니다. 근로자들은 발생할 수 있는 위험을 생각하지 않고 즉각적인 혜택을 선택하는 경우가 많습니다.
실업보험 정책은 2009년부터 시행되었습니다. 이 정책의 목적은 근로자가 불행히도 일자리를 잃었을 때 소득의 일부를 지원하고, 직업 훈련을 지원하고, 직업 상담 및 추천을 제공하며, 근로자가 곧 노동 시장으로 복귀할 수 있도록 돕는 것입니다.
하지만 많은 근로자들은 이를 추가 수입으로 생각하고 몇 년마다 휴가를 내어 혜택을 받습니다.
노동 포럼에서는 "직장 복귀 시 실업 수당이 삭감되는 것을 피하려면 어떻게 해야 할까?"라는 질문이 제기됐다. 많은 회원들의 관심사입니다. 많은 사람들이 급여와 복지 혜택을 동시에 받을 수 있는 '비결'을 열정적으로 공유합니다.
실업자들은 종종 직장에 복귀하기 전에 실업 수당을 전액 받고 싶어합니다(그림: 하이롱).
호치민시 노동, 전쟁상병, 사회 복지부 보고서에 따르면, 1월 1일부터 11월 31일까지 노동 관리 기관은 156,000건 이상의 실업 급여 신청을 접수했으며, 약 154,000명의 근로자에게 실업 급여 결정을 내렸습니다.
2022년 같은 기간과 비교했을 때 신청 건수는 약 11%(1만4000여 건) 증가하였고, 급여 수급 결정 건수도 11% 이상(1만6000여 건 증가) 증가하였습니다.
하지만 실업수당을 받는 근로자 154,000명 중 직업 훈련에 등록하여 직장을 바꾼 사람은 1,000명도 채 안 됩니다.
호치민시 취업 서비스 센터의 응우옌 반 한 특 이사는 지난 11개월 동안 센터에서 134개의 취업 박람회를 개최하여 약 619,000명의 근로자에게 상담을 제공하고 170,000명에게 일자리를 소개했다고 말했습니다.
하지만 실업자의 일자리 창출 상황은 매우 어렵습니다. 여기서 문제는 일자리가 전혀 없다는 것이 아니라, 실업자들이 일자리를 원하지 않는다는 것입니다.
응웬 반 한 툭 여사는 "실업 수당을 신청하기 위해 센터에 오는 대부분의 사람들은 일자리를 찾고 싶어하지 않습니다. 근로자들의 바람은 실업 수당을 모두 받은 후 일자리를 찾기 시작하는 것입니다."라고 말했습니다.
혜택 때문에 일자리를 구하지 않는다
한특 여사에 따르면, 일자리를 잃은 사람들은 최소 3개월, 최대 12개월의 실업 수당을 받습니다. 그들 대부분은 다른 직장을 찾기 전에 수당을 다 쓰고 싶어합니다. 근로자들이 혜택을 신청한 직후부터 센터에서는 취업상담을 제공했지만, 관심을 갖는 사람은 거의 없었습니다. 시간이 거의 다 되어가자 근로자들은 센터에서 소개하는 일자리에 관심을 갖는다.
"실업 수당을 받고 있는 근로자들에게 다가가면, 그들 대부분은 일자리를 구하는 것을 거부합니다. 이는 또한 실업자들을 노동 시장으로 되돌리려는 도시의 과제이기도 합니다."라고 Hanh Thuc 씨가 말했습니다.
응우옌 반 한 특 여사는 실업자의 취업 문제 해결에 따른 어려움을 설명했습니다.(사진: 퉁 응우옌)
이런 상황은 올해뿐만 아니라 오랫동안 이어져 왔습니다. 2022년 말에 의류 회사의 인사부장인 히엔 씨는 다른 의류 회사가 1,000명 이상의 직원을 해고했다는 소식을 듣고 회사 인사부가 다른 의류 회사의 입구로 가서 채용 전단지를 돌렸다고 말했습니다.
그러나 며칠 동안 전단지를 돌리고 일꾼을 모집했지만, 히엔 씨는 일꾼을 한 명도 모집하지 못했습니다. 히엔 씨에 따르면 수천 명의 사람들이 일자리를 잃었지만 그들은 모두 실업 수당을 받을 때까지 기다리고 있을 뿐, 새로운 일자리를 찾는 데는 관심을 기울이지 않는다고 합니다.
2월에 Pouyuen Vietnam Co., Ltd.는 2,300명 이상의 근로자를 감축할 계획이었습니다. 호치민시 고용 서비스 센터도 15개 기업과 연계해 3,200개의 일자리를 마련해 위에 언급된 해고 근로자들에게 소개했지만, 컨설팅을 실시한 결과 일자리를 찾고 있는 근로자는 46명에 불과했다.
호치민시 고용 서비스 센터의 조사에 따르면 실업 수당을 받기 위해 등록한 근로자의 40%가 대졸 이상 학력을 가지고 있으며, 그들 중 대부분은 일자리를 잃지 않기 위해 휴식을 취하기 위해 기간이 끝나기 전에 근로 계약을 종료하기 위해 기업과 적극적으로 협상했습니다. 그들은 실업 수당이 만료되면 언제 노동 시장으로 복귀할지 스스로 결정합니다.
호치민시 고용 서비스 센터장에 따르면, 이 센터는 고용법을 개정할 때 실제로 일자리를 잃은 사람만 실업 수당을 받을 수 있도록 규정하는 제안을 연구하고 있다고 합니다. 현재 일하고 있는 직원 중 직장을 그만두고 필요한 사직 절차를 완료하려는 직원도 실업 수당을 받을 자격이 있습니다.
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