2025년 2월 17일 오전, 베트남국립석유그룹(Petrolimex/PLX)은 국회의사당 영빈관(하노이 호안끼엠 구 판추찐 동 쩐흥다오 27A호)에서 Petrolimex 매장 관리자 교육 프로그램 2025(프로그램) 1차 과정 개회식을 개최했습니다. 2022년부터 88개 과정을 수강한 2025년 프로그램은 2022년 이후 프로그램에 참여할 기회가 없었던 매장 관리자(CHT)를 위한 지식, 방법, 기술을 통합하고 CHT 직책 계획에 참여하는 직원과 공무원인 CHT 직책에 대한 소스 팀을 구축한다는 목표를 계속 긴밀히 따릅니다.
코스 개회식에 참석한 Petrolimex 측에서는 그룹의 부총괄 이사인 Nguyen Ngoc Tu 씨와 그룹 인사부장인 Nguyen Tri Thien 씨가 참석했습니다. MIS 베트남 교육 주식회사(MIS) 측에는 부교수, MIS 부총괄이사, MIS 프로그램 책임자인 Vu Tri Dung 박사, 프로그램 강사인 Tran Ngoc Luong 마스터가 있었습니다.
2025년 1차 과정에는 북부 지역의 그룹 회원사 22개에서 CHT 직함을 계획하고 있던 현직 CHT, 임원 및 직원인 35명의 연수생이 참여했습니다. 이 기업에는 1지역, 빈푹, 박닌, B12, 흥옌, 3지역, 하손빈, 라오까이, 옌바이, 뚜옌꽝, 박타이, 푸토, 하남닌, 하남, 타이빈, 탄호아, 응에안, 하띤, 하장, 까오방, 디엔비엔, PTC가 있습니다. 본 과정은 2025년 2월 17일부터 2025년 2월 21일까지 5일간 진행됩니다.
2025년 CHT 교육 프로그램 프레임워크에 따르면, 그룹은 다음과 같은 필수 내용을 갖춘 940명의 학생을 대상으로 27개의 교육 과정을 조직할 것입니다.
(1) 그룹의 발전 방향과 사회 요구에 맞춰 리더십과 관리 사고를 갖추고 학생들의 관리 능력을 향상시킵니다.
(2) 그룹, 단위의 매장 조직 및 관리 요구에 적합하고 실무적 요구에 맞는 학생들에게 필요한 지식, 방법 및 기술을 보충한다.
(3) 학생들이 다양한 실무적 조건 하에서 CHXD를 조직, 관리, 운영하는 데 있어 지식, 기술, 경험을 공유할 수 있는 환경을 조성합니다.
(4) 학생들이 다음 사항을 더 잘 이해하고 신속하게 적응할 수 있도록 돕습니다. 주 정책 및 지침; 시장 변화; 그룹의 개발 방향 (소매에 집중, 소매 시스템의 부가가치 활용) 그룹의 선구적인 정책(무현금 결제 프로그램, 국내 판매 프로그램, 자동 결제 솔루션 등)
(5) 동기를 부여하고 학생들이 자신의 일과 직업에 더욱 헌신하고 책임감을 갖도록 격려하여 Petrolimex의 발전에 기여합니다.
Petrolimex 부총괄이사인 응웬 응옥 투는 개회사에서 2025년에도 새로운 기회와 도전이 계속될 것이라고 말했습니다. 이러한 맥락에서 각 직원의 임무는 단순히 제품을 판매하는 데 그치지 않고 브랜드 홍보대사의 역할을 강력히 홍보하고, 그룹의 이미지와 평판을 구축하고 보호하는 데 직접적으로 기여하는 것입니다. CHT와 CHT라는 직함을 맡을 동지들은 서비스 품질을 개선하고, 전문적이고 현대적이며 고객 친화적인 사업 환경을 조성하는 선구자입니다.
응웬 응옥 투 부국장은 학생들에게 높은 책임감을 가지고 공부하고, 모든 수업에 참석하여 유용한 지식을 충분히 흡수하기를 당부했습니다. 직원들의 업무 관행에서 발생하는 불분명한 내용, 한계 및 단점을 강화하고 적극적으로 교환하며 논의하고, 이 교육 프로그램을 통해 교육생이 더 많은 지식을 축적하고 이를 업무 관행에 적용하여 Petrolimex의 지속 가능한 발전을 이룰 수 있기를 바랍니다.
수업 사진 몇 장:
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출처: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
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