정부, '곧 급여 개혁 로드맵 마련'

정부는 중앙위원회의 결의안 27에 따라 임금 개혁에 대한 로드맵을 조만간 유관 당국에 제출하고 지역별 최저 임금 조정 계획을 수립할 예정입니다.

이 정보는 5월 22일 오전, 레 민 카이 부총리가 2022년 국가 예산 상황과 2023년 첫 달의 사회경제 개발 계획 시행 상황을 제시하면서 국회에 보고했습니다.

부총리에 따르면, 연말의 사회경제 상황은 계속 회복되어 2022년 전체의 전반적인 결과에 기여했습니다. 매우 어려운 상황에서도 베트남은 거시경제를 안정시키고, 인플레이션을 통제하고, 성장을 촉진하고, 경제의 주요 균형을 보장하는 목표를 달성했습니다. 13/15 목표는 계획을 충족하고 초과달성했으며, "개발 투자 지출 과제를 시기적절하고 충분히 충족하고, 사회 보장 정책, 급여 개혁 및 기타 긴급 과제를 이행했습니다."

앞으로 정부는 공로자 정책, 사회복지, 사회보장, 빈곤 감소, 국민 삶의 질 향상 등을 효과적으로 추진해 나갈 계획이다. 정부는 일자리를 잃거나 근무 시간이 줄어든 근로자의 상황을 면밀히 모니터링하여 적절한 지원 계획을 세울 것입니다.

중앙위원회의 결의안 27/2018에 따르면 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 급여 정책 개혁은 2021년 7월에 시행될 예정입니다. 그러나 Covid-19 팬데믹으로 인해 이 정책은 반복적으로 연기되었습니다. 2022년 11월 회기에서 국회는 정부에 2023년에 제27호 결의안에 따라 임금 정책 개혁 로드맵을 유관 당국에 제출할 것을 요청했습니다.

2004년 법령에 따르면, 공무원과 공공기관 직원의 급여는 기본급에 급여계수를 곱하여 산정됩니다. 현재 기본급이 149만 VND인 가운데, 공무원(A1형, 1군, 6급)의 최고 급여는 월 1,192만 VND이다. 가장 낮은 수준(C유형, 3그룹, 1단계)은 월 201만 VND입니다.

7월 1일부터 기본급이 180만 동으로 인상되면 공무원의 최고 급여는 월 1,440만 동입니다. 가장 낮은 수준은 월 243만 VND입니다. 한편, 1지역 기업 근로자에게 적용되는 월별 지역 최저 임금은 468만 VND이다. 2지역은 416만 VND입니다. 3지역은 364만 VND입니다. 4지역은 325만 VND입니다.

직원을 계속 간소화하고, 생각하고 행동하는 간부를 보호하십시오.

레 민 카이 부총리에 따르면, 정부는 법 집행의 효율성을 개선하기 위해 기관의 건설과 개선을 촉진할 것입니다. 규율과 공공 윤리를 개선합니다. 공동의 이익을 위해 역동적이고 창의적이며 대담하고 혁신적인 간부들을 격려하고 보호하기 위한 조직, 직원의 효율화, 메커니즘이 계속해서 실행되고 있습니다. "실수를 두려워하고, 책임을 두려워하고, 공식 업무를 수행할 때 회피하고 회피하는 공무원은 엄중하게 처벌받을 것입니다."라고 카이 씨는 말했습니다.

정부는 부패 방지 활동을 강화하기로 결정했습니다. 진행을 서두르고, 수사를 완료하고, 부패 사건을 기소하여 재판에 넘기겠습니다. 일부 성, 시의 사업 및 토지 관련 검사, 심사, 판정 결과 문제도 조만간 해결될 예정입니다.

또한 정부는 프로젝트 실행을 가속화하기 위해 보상, 지원, 재정착, 부지 정리를 투자 프로젝트에서 분리할 것을 국회에 제안할 예정입니다. 약물, 의료용품 및 의료장비의 입찰 및 구매에 따른 어려움을 극복하고 해결하기 위해 노력하고 있습니다.

레민카이 부총리는 5월 22일 오전 사회경제 상황에 대한 정부 보고서를 발표했습니다. 사진: 국회 미디어

검사기관 대표이자 경제위원회 위원장인 부 홍 탄(Vu Hong Thanh)은 정부에 사고하고 행동하는 공무원을 보호하기 위한 해결책에 대해 더 명확하게 보고할 것을 요청했습니다. 일부 간부, 공무원, 공공근로자들의 책임을 회피하고 두려워하는 사고방식을 신속히 극복하십시오. 공무원과 공공사업 종사자들의 직장 그만두기 상황을 극복합니다.

탄 씨에 따르면 일련의 간부, 공무원 및 공공 직원들이 경영 및 행정 과정에서 심각한 위반을 저지른 혐의로 징계를 받고 기소 및 기소되었으며, 이로 인해 상당수의 간부, 공무원 및 공공 직원들이 책임을 회피하는 태도를 보이는 현상이 나타났습니다. 이로 인해 중앙에서 하층까지 국가기관의 운영이 침체되고, 국민과 기업의 행정절차 처리에 어려움과 혼잡이 초래됩니다.

따라서 경제위원장은 관리운영상의 해결책 외에도 정부가 현행 법적 규제를 평가하여 간부, 당원, 공무원 및 일반 국민이 공무를 수행하는 데 있어 통일되고 안전한 해결책을 마련할 것을 제안하였습니다.

"일부 기관과 지방 자치 단체의 징계 집행은 엄격하지 않습니다. 메커니즘과 법률의 허점은 여전히 ​​사람과 기업에 문제를 일으키기 위해 악용되고 있습니다. 사람들이 일을 해결하기 위해 뇌물을 주어야 하는 현상은 수년 동안 진행되어 온 현실이지만 제때 예방되지 않았습니다."라고 Thanh 씨는 말했습니다.

경제위원회 위원장인 부홍탄은 5월 22일 오전 정부의 사회경제 보고서를 읽고 검토했다. 사진: 국회 미디어

노동 및 고용 상황에 대한 종합적 평가를 위한 제안

경제위원회는 또한 정부 보고서의 노동, 고용 및 소득에 대한 자료가 "경제 상황 및 기업 운영과 모순된다"고 말했습니다.

1분기에 전국적으로 149,000명의 근로자가 일자리를 잃었습니다. 산업기업의 취업자 수는 작년 같은 기간보다 3.5% 감소했습니다. 베트남노동총연맹에 따르면, 2022년 9월부터 2023년 1월까지 1,300개 기업에서 근무하는 근로자 약 547,000명이 주문 감소로 인해 근무 시간이 단축되거나 작업이 중단되었습니다. 젊은 근로자의 실업 위험은 노년 근로자의 실업 위험보다 3배 더 높습니다. 그러나 정부 보고서는 1분기 노동 및 고용 상황에 "변화가 있었다"고 평가했으며, 실업률은 전 분기보다 낮은 2.25%로 나타났습니다. 실업률도 감소했습니다. 근로자들의 월평균 소득이 증가했습니다.

따라서 경제위원회는 정부가 노동 및 고용 상황을 보다 포괄적으로 평가할 것을 권고한다. 실제 데이터와 산업 생산 과정, 경영 활동을 비교한 평가의 모순을 해소합니다.

동시에 경제위원회는 화재 예방 및 소화 기준과 기준에 대한 새로운 규정이 발효된 이후 많은 기업이 어려움을 겪고 운영을 중단했다고 밝혔습니다. 기업들은 많은 새로운 규정이 선진국의 규정을 넘어선다고 생각하며, 베트남에 적용 시 실현 가능성을 고려하지 않아 시간과 절차, 준수 비용이 증가한다고 말합니다.

"정부는 기업을 돕고 화재 예방 및 진압을 보장하기 위해 이 문제를 더욱 평가해야 합니다."라고 Thanh 씨는 말했습니다.

부 투안 - 손 하

소스 링크: https://vnexpress.net/chinh-phu-se-som-co-lo-trinh-cai-cach-tien-luong-4608074.html