이 회의에는 응우옌 푸 쫑 사무총장, 보반트엉 대통령, 팜민친 총리, 국회 의원들이 참석했습니다.

쩐 홍 응우옌(빈투안 대표단) 대표는 현재 근로자들의 소득과 생활 조건이 보장되지 않고 있다고 말하며, 노동, 상이군인, 사회부 장관에게 근본적인 해결책을 찾아달라고 요청했습니다.

응우옌 티 투이 대표(박칸 대표단)는 40세 이상 여성 근로자가 직장을 잃은 후 취업 기회가 매우 낮아, 이들도 사회보험을 일시에 철회해야 할 위험이 있고, 이는 장기적인 사회보장에 영향을 미칠 수 있다고 우려했습니다. 대표단은 다오 응옥 둥 장관에게 앞으로 이 그룹을 지원하기 위한 해결책을 명확히 밝혀줄 것을 요청했습니다.

노동, 전쟁 상이군인 및 사회부 장관인 다오 응옥 둥은 대표단에 응답하며 2023년 1분기 근로자의 평균 소득이 790만 VND로 2022년 4분기에 비해 2.6% 증가했다고 밝혔습니다. 그 중 섬유 및 의류와 같은 기본 노동 집약 산업은 720만 VND, 전자 제품은 900만 VND였습니다.

우리 기업 시스템은 '사업이 잘되면 함께 즐기고, 어려움이 생기면 함께 나눈다'는 모토를 공유하며 매우 열심히 노력하고 있습니다. 크게 개선되지는 않았지만 기본적으로 최저임금과 평균소득 정책은 법적 규제 준수를 보장했습니다.

"간부, 공무원, 공무원이 민간 부문으로 이직하는 문제와 내무부 장관이 답변한 것에 대해, 저는 이 문제의 일부에 대해 직접 답변하고자 합니다. 공공 및 민간 부문 근로자가 안정되기를 원한다면 중요한 것은 안정적인 소득과 일자리를 보장하는 것이고, 임금은 생계를 유지할 만큼 충분해야 하며, 본인과 가족의 소득이 보장되어야 합니다." 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부 장관이 자신의 의견을 밝혔습니다.

다오 응옥 둥 장관: 근로자들의 급여와 소득은 여전히 ​​낮고, 특히 산업지대의 여성 근로자들의 삶은 여전히 ​​어렵습니다.

그러나 다오 응옥 둥 장관은 근로자들의 급여와 소득이 여전히 낮고, 특히 산업지대의 여성 근로자들의 삶이 여전히 어렵다는 것을 인정했습니다.

특히 여성 근로자를 위한 정책과 관련하여, 다오 응옥 둥 장관은 6월 5일 저녁에 신발 및 섬유 부문에 대한 보고서를 다시 읽었다고 전했습니다. 한 달 전, 다오 응옥 둥 장관은 총리로부터 여러 지방을 시찰하라는 임무를 받았습니다.

“근로자들과 함께 살고 식사하면서, 섬유 및 신발 산업의 대부분 근로자가 여성이라는 것을 알게 되었고, 일부 산업에서도 최대 80%가 여성입니다. 일자리를 잃거나 일자리를 잃은 사람들의 대부분은 여성 근로자입니다. 최근 300만 명이 넘는 사람들이 고향으로 돌아오는 물결에서, 그들 대부분은 어린 자녀를 둔 어머니들입니다. 도시에서 살아남을 수 없어서 근로자들은 돌아와야만 했습니다.” 장관이 털어놓았습니다.

따라서 다오 응옥 둥 장관은 40세 이상 여성 근로자들이 일자리를 잃지 않기 위한 취업 기회에 대해 이야기하면서, 근로자들은 실업하기 전에 일찍 교육을 받아야 한다고 말했습니다. 섬유업계에서 40대 이상이 되면 일하는 데 정말 힘들어요. "눈이 침침하고, 다리가 느리고, 업무 생산성이 낮거든요."

"따라서 기업이 생산할 수 있는 환경을 조성하고, 안정적인 일자리를 창출하고, 필수적인 사회 복지를 돌보고, 조기 및 원격 교육을 적극적으로 제공하는 등 노령 여성 근로자를 돌볼 수 있는 솔루션이 있어야 합니다. 또한 지방 자치 단체는 여성 근로자가 새로운 환경에 적응할 수 있도록 일자리를 창출할 수 있는 메커니즘과 정책이 필요합니다." Dao Ngoc Dung 장관이 솔루션을 제안했습니다.

응웬 타오