9월 20일, 나트랑시에서 칸호아성 베트남기자협회가 칸호아성에서 "새로운 시기에 칸호아성의 요구와 과제를 충족시키고, 사고하고, 행동하고, 공동의 이익을 위해 책임을 질 수 있는 간부팀을 구성하는 데 있어서 언론의 역할"이라는 주제로 기자회견을 열었습니다.
워크숍에는 칸호아성 인민위원회 위원장 응우옌 딴 투안(Nguyen Tan Tuan)과 베트남 언론인 협회 부회장 쩐 트롱 중(Tran Trong Dung)이 참석했습니다.
칸화성 언론인 협회 회장인 도안 민 롱 씨는 다음과 같이 말했습니다. 2021년 9월 22일 정치국은 공동의 이익을 위해 역동적이고 창의적인 간부를 격려하고 보호하는 정책에 대한 결론 제14-KL/TW를 발표했습니다. 이 정책은 사회 심리에 긍정적인 영향을 미쳐 간부 및 당원들에게 자신감과 열망, 어려움을 극복하고 창의력을 발휘하려는 의지를 불러일으키는 상쾌한 바람과도 같으며, 긴급한 병목 현상을 신속히 제거합니다.
이에 따라 칸호아성 언론인 협회는 당 건설, 국가 관리, 언론 및 미디어 활동에 있어 시기적절하고 심오한 이론적, 실무적 의미를 지닌 이 워크숍을 개최하였습니다. 이는 이론적 연구와 실무 모두에서 중요한 의미를 갖습니다.
“이번 대회 조직위원회는 당 건설과 정치 체제에 관한 약 30개의 프레젠테이션을 접수했습니다. 특히 가장 실용적인 전문적 경험과 워크숍에 대한 매우 유용한 제안이었습니다." - Doan Minh Long 씨가 말했습니다.
워크숍에서, 칸호아성 인민위원회 위원장 응우옌 딴 투안은 당 중앙위원회의 인사사업에 대한 결의를 구체화하기 위해, 칸호아성이 최근 많은 문서를 발행했다고 말했습니다. 동시에, 직원의 채용, 계획, 교육, 육성 및 순환에 혁신을 구현합니다.
칸호아 성 위원장은 또한 칸호아 성 언론인 협회가 앞으로도 세미나를 계속 개최하기를 바라고 있습니다. 회원을 위한 교육 과정, 고품질 저널리스트, 전문 주제.
또한, 칸호아 언론부는 중요한 역할을 계속 추진하고, 국가 전체와 특히 칸호아 성을 동반하여 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 공동 이익에 대한 책임을 지는 간부 팀을 구성하여 새로운 시기에 칸호아 성의 요구와 임무를 충족시켜야 합니다.

언론에 대한 토론을 공유하고 공동의 이익을 위해 생각하고, 행동하고, 책임을 질 수 있는 역동적이고 창의적인 간부를 보호하는 것에 대해, 베트남 언론인 협회 집행위원회 위원이자 경제도시신문 편집장인 응우옌 탄 로이(Nguyen Thanh Loi) 부교수 박사는 공동의 이익을 위해 생각하고, 행동하고, 책임을 질 수 있는 간부를 보호하는 것을 홍보하는 데 언론이 참여하는 것이 어느 정도 어려움에 직면해 있다고 말했습니다.
특히, 많은 기관과 부서의 책임자들은 갈등을 두려워하여 언론에 정보를 제공하지 않습니다. 정부령 09/2017/ND-CP 및 언론법 2016에 따른 국가 행정 기관의 대변인, 발언 제도 및 언론에 대한 정보 제공에 대한 규정을 제대로 이행하지 못했습니다.
따라서 응웬 탄 로이(Nguyen Thanh Loi) 부교수는 언론에 정보를 제공하기 위해 기관 및 부서, 특히 리더와 연설을 맡은 사람들 사이에서 보다 긴밀한 조정과 협력이 필요하다고 말했습니다. 각 부처, 지부, 지방자치단체에서는 소속 기관의 언론 규정 이행에 대한 감독을 강화하고, 언론 기관에 충분하고 시기적절한 정보를 제공해야 합니다.
“어떤 상황에서든 미디어의 역할은 매우 중요합니다. 따라서 앞으로 언론과 미디어 기관에서는 선전을 홍보하고 효과적인 시범 모델과 솔루션, 혁신과 창의성을 모방해야 합니다. 특히, 심도 있는 연구 결과를 적시에 보급하고 제안하여 법적 규제로 제도화하고, 해당 모델과 솔루션을 복제할 수 있는 법적 기반을 마련합니다.
우리는 항상 혁신, 창의성, 사고의 대담함, 행동의 대담함, 돌파구의 대담함, 어려움과 도전에 직면할 준비, 공동의 이익을 위해 행동하려는 노력 등을 새로운 시대의 간부와 당원, 특히 지도자와 관리자에게 요구되는 자질로 여겨야 합니다." - 응우옌 탄 로이(Nguyen Thanh Loi) 준교수가 공유했습니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/bao-chi-trong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-dam-nghi-dam-lam.html
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