검사 및 감독 작업에서 얻은 교훈

2020-2025년 임기에는 함탄구 당위원회의 검사, 감독 및 기강 집행 업무가 지속적으로 혁신되어 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 지구당위원회는 당 규율과 질서를 위반한 당 조직과 당원을 엄격히 처벌했습니다. 이런 관행으로부터 많은 교훈을 얻을 수 있습니다.

검사 및 감독에 적극적으로 임하십시오

함탄당위원회는 검사와 감독을 지구의 정치 과제를 신속하게 이끌고 이행하는 데 중요한 임무 중 하나로 규정했습니다. 따라서 최근 몇 년 동안 지구당위원회는 당의 규율과 질서를 신속히 유지하고, 국가의 법률을 교육과 결부시켜 홍보하며, 지구 내 간부와 당원들의 인격과 혁명 도덕을 함양하는 사업에 주력하고 강화해 왔습니다.

함탄구 당위원회는 2011년부터 2023년 말까지 구당위원회와 구당위원회 상임위원회가 241개 기관을 검사하고, 137개 기관과 115명의 당원을 감독했다고 밝혔다. 지구당위원회 간부위원회는 120개 기관을 검사하고, 21개 기관과 당원 8명을 감독했습니다. 기층당위원회는 744개 단체를 검사하고, 402개 단체와 295명의 당원을 감독했습니다. 동시에, 지구당위원회와 지구당위원회 상무위원회는 지구당위원회 검사위원회에 21개 당 조직에 대한 위반 징후가 있을 경우 즉시 검사를 실시하라고 지시했습니다. 검사 내용은 다음과 같습니다. 사업에 대한 책임감 부족, 내부 단결성 부족, 당 활동 포기, 민주주의 중앙 집권주의 원칙 위반 등입니다. 적절한 권한 없이 인사 업무에 대한 결정 동시에 당원 128명을 대상으로 당원이 할 수 없는 일, 책임감 부족, 도덕성과 생활양식 부족, 토지 부문, 민주중앙집권주의 원칙 준수, 정치 내부 보호 규정 등 위법 행위가 있는 경우 점검한다. 당원이 해서는 안 될 일을 했다는 등... 또한 이 기간 동안 지구당위원회 검사위원회와 당위원회 검사위원회는 250개 단체와 당원 15명을 검사했다. 103개 기관과 94명의 당원을 대상으로 지침 40-CT/TU 시행과 관련된 부패와 낭비를 예방하고 퇴치하는 내용에 대해 감독했습니다.

평가에 따르면, 대부분의 검사에서 징계 조치가 필요할 정도로 위반 사항이 발견되었으며, 절차에 따라 수행되어 적절한 권한이 보장되었습니다. 지구당위원회 검사위원회는 감사를 통해 2개 단체에 징계(견책)를 내렸다. 82건의 사건에 대해 징계 조치가 취해졌으며, 여기에는 견책 48건, 경고 18건, 퇴학 16건이 포함되었습니다.

함탄 당 위원회는 위와 같은 결과를 달성하기 위해 지구 내 모든 계층의 당 위원회가 지도부에 집중하고 검사, 감독 및 당 규율을 강화하는 것에 대한 인식을 제고했다고 생각합니다. 동시에, 모든 수준의 검사 위원회에 검사 및 감독 업무에 대한 조언을 적극적으로 제공하십시오. 당의 검열감독사업과 대중단체 및 국가기관의 검열감독고시사업과의 협조관계를 잘 실현한다. 또한 함탄구 당위원회가 검사감독 업무에서 성과를 거두는 데 도움이 된 경험 중 하나는 당위원회가 검사부문의 기구와 직원의 조직에 꾸준히 주의를 기울였다는 것입니다. 간부 및 당원의 훈련, 자기 수양, 모범적 품행을 당 규율 강화와 잘 결합해야 하며, 특히 당 검열 감독 업무를 담당하는 간부에게는 모방과 보상 업무를 실시해야 합니다.

광범위한 모니터링, 집중적이고 핵심적인 검사

혁명을 지도하는 과정 전반에 걸쳐 강력한 정치, 사상, 조직 면에서 당을 건설하는 과정에서 우리 당과 호치민 주석은 당의 이러한 중요한 지도 기능을 고려하여 언제나 검사 및 감독 사업을 특별한 중요성에 두었다고 할 수 있습니다. 이 지침을 명확히 밝히고, 앞으로 함탄구 당위원회와 함탄구 당위원회 상무위원회는 정치 사상 교육을 강화하고, 당의 결의, 지시, 규정의 보급 질을 높여 당 조직과 간부, 당원들이 잘 이해하고 준수할 수 있도록 노력할 것입니다. 구역당위원회는 당의 검사, 감독 및 규율 사업에 대한 선전을 강화할 것입니다. 당의 검사감독 업무의 역할, 책임, 효율과 질을 강화한다. 동시에 위반 행위의 발생 또는 재발을 사전에 예방하고 중단합니다. 검사 및 감독 업무에 대한 인식과 행동의 통일을 이루는 것은 주업무의 완수를 촉진하고, 검사 결과에 집중하여 검사 후의 미비점과 문제점을 극복하는 데 있어서 참으로 중요한 역할이다.

함탄구 당위원회에 따르면, 본 구역은 당의 검열 및 감독 임무 수행 과정에서 기관, 부서, 지부 및 조직과의 협조를 강화할 것이며, 특히 당 건설에 관한 중앙위원회 결의안 4호(제11기), 중앙위원회 결의안 4호(제12기), 중앙위원회 결의안 4호(제13기)의 정신에 따라 검토 후 지적된 한계와 단점을 극복하기 위한 지도 및 방향을 검열 및 감독할 것입니다. 이는 중앙당 비서국 규정 101-QD/TW의 간부 및 당원, 특히 모든 계층의 핵심 간부에게 모범을 보이는 책임에 대한 이행을 촉진하는 것과 관련이 있습니다. 정치국 규정 제55-QD/TW는 간부 및 당원의 모범적 역할을 강화하기 위한 여러 가지 즉각적인 업무에 관한 것이고 정치국 지침 제05-CT/TW(제12기)는 호치민의 사상, 도덕 및 생활 방식에 대한 연구 및 추종을 촉진하는 것에 관한 것입니다. 민주중앙집권주의, 집단적 지도력, 개인 책임의 원칙을 구현합니다. 인사업무에 관하여; 당원이 해서는 안 될 일에 대한 규정에 관하여; 부패 방지 및 낭비 방지에 관하여 검사 및 감독 업무의 기본 원칙을 잘 이행하고, 감독과 검사를 연계하여 조기 발견, 예방 및 해결을 처음부터 실행합니다. 검사에는 초점과 주요 사항이 있어야 하며, 감독은 확대되어 결함 및 위반 사항이 발생하지 않도록 예방해야 합니다. 당 조직과 당원의 자각에 의지하여 조사 검증 업무를 잘해야 합니다. 실행 과정은 공개적이고, 민주적이며, 객관적이고, 신중하고, 엄격해야 합니다.

특히, 검열감독사업에서 당위원회와 검열위원회의 지도방법을 혁신한다. 당위원회와 검사위원회는 "감독은 확대하고, 검사는 중점과 요점을 가져야 한다"는 모토에 따라 검사감독 업무를 전면적으로, 동시적으로, 정기적으로 실시해야 합니다. 위반 예방과 처리를 긴밀하게 결합합니다. 정기적인 감독을 강화하고, 토지, 광물자원, 프로젝트, 건설, 금융, 청원, 불만, 국민신고 처리 등 위법행위가 발생하기 쉬운 민감한 분야에 대한 전문적인 감독을 실시합니다.

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