101명의 학생이 Viettel에서 직접 일하기 위해 채용되었습니다.

NDO - Viettel 그룹의 재능 인턴십 프로그램 4번째 시즌이 종료된 후, 101명의 우수한 학생이 공식적으로 채용되었습니다.

11월 22일 오후, Viettel 그룹의 Viettel 디지털 인재 프로그램 4번째 시즌이 마무리되었으며, 101명의 우수한 학생이 Viettel에서 공식적으로 근무하게 되었습니다. 이는 창립 4년 만에 가장 많은 채용 규모입니다.

조직위원회는 3,000건이 넘는 지원서 중 전 세계 10개국에서 공부하고 그룹의 주요 프로젝트에서 훈련하고 인턴십을 할 179명의 후보자를 선발했습니다. 6개월의 시행 기간 동안, 학생들은 미국, 호주, 독일, 싱가폴, 대만 등지의 140명 이상의 전문가와 Viettel, Google, Shopee, Qualcomm 등 주요 기술 회사로부터 교육을 받았습니다.

이 프로그램에서 나온 이니셔티브와 아이디어의 40%가 Viettel에 적용되어 실질적인 가치를 가져다주고 있습니다.

프로그램 종료 시, 101명의 우수 학생이 Viettel에서 공식적으로 근무 계약을 체결하였는데, 이는 시즌 3에 비해 1.4배 많은 수치이며, 졸업생과 동일한 혜택을 누리고 있었습니다.

인재 인턴십 프로그램은 현재 전 세계 대규모 기술 기업의 추세입니다. 베트남에서는 Viettel이 해당 기술을 적용한 최초의 기술 그룹입니다.

2021년부터 4시즌에 걸쳐 운영된 이 프로그램은 국내외 학생 700여 명을 양성했습니다. 현재 인재교육 프로그램을 졸업한 250명 이상의 졸업생이 그룹 내 부서에서 일하고 있습니다. 클라우드, 정보 보안, 데이터 과학 및 인공지능, 항공우주, 반도체, 사물인터넷, 5G, 소프트웨어 기술을 포함한 교육 분야도 3배나 증가했습니다. 이러한 분야는 정부가 2025년까지 디지털 경제와 디지털 사회 개발에 관한 국가 전략을 이행하고 2030년 비전을 세우는 데 중요한 역할을 하는 핵심 분야입니다.

재능 있는 연수생 프로그램은 학교와 사업, 학습과 실습, 열정과 현실을 결합한 새로운 교육 모델입니다.

Viettel Group의 회장 겸 사장인 Tao Duc Thang 씨는 " Talented Internship Program은 Viettel의 여정일 뿐만 아니라 큰 꿈이기도 합니다. Viettel의 꿈은 젊은 세대가 꿈을 꾸고, 감히 행동하고, 기술의 정점을 정복하도록 동행하고 영감을 주는 것입니다. 학교의 꿈은 용감하고, 창의적이며, 도전에 맞설 준비가 된 학생들을 양성하는 것입니다. 교육 부문의 꿈은 지식이 책에만 있는 것이 아니라 실천을 통해 살아나는 강력한 지식 기반을 구축하는 것입니다."라고 말했습니다.

인재양성 프로그램은 미래의 기술을 주도할 젊은 세대를 양성하는 프로그램입니다. 이를 통해 그들은 베트남이 해당 지역에서 부상하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 세계 기술 지도에도 자국의 흔적을 남길 수 있을 것입니다.

기술 분야에서 젊은 인력을 개발하여 선구적 사명을 수행하고 디지털 사회를 만드는 길을 선도하기 위한 전략의 일환으로, Viettel은 2021년부터 Talented Internship을 매년 시행하고 있습니다.

이 프로그램은 Viettel의 주요 전문가들이 젊은 인재들이 잠재력을 발견하고 클라우드, 사이버 보안, 데이터 과학 및 AI, 사물 인터넷, 반도체, 5G 분야에서 전문 지식을 개발할 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다.

출처: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html