ការកសាងក្រុមអ្នកដឹកនាំដ៏រឹងមាំ និងស្អាតស្អំ

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោក អគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការតាំងចិត្តមិនឲ្យខកខានចំពោះអ្នកដែលមានគុណធម៌ ទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពពិតប្រាកដ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មិនត្រូវអនុញ្ញាតឲ្យមនុស្សដែលមានចំណុចខ្វះខាតមួយក្នុងចំណោមចំណុចខ្វះខាតទាំងប្រាំមួយ ចូលក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៤ ឡើយ។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សជាច្រើនគាំទ្រ និងជឿថាបទប្បញ្ញត្តិនេះគឺចាំបាច់ណាស់ក្នុងការកសាងក្រុមដឹកនាំស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ "អត្តសញ្ញាណ"

មតិជាច្រើនរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សជឿថា សុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាធិកាគឺមានប្រសិទ្ធភាព និងមានន័យខ្លាំងក្នុងការងារកម្មាភិបាលបច្ចុប្បន្ន។ តាមការណែនាំ សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនីមួយៗ ដែលប្រជាជនជឿទុកចិត្ត និងជ្រើសរើសដោយប្រជាជន ត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវមនោគមវិជ្ជា គោលជំហរ គុណសម្បត្តិនយោបាយ រក្សាសីលធម៌បដិវត្តន៍ របៀបរស់នៅល្អ មានការយល់ដឹង និងសកម្មភាពត្រឹមត្រូវ ហើយត្រូវនឹងពាក្យសម្ដីជាមួយទង្វើ។ ជាពិសេស សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដែលកាន់តួនាទីជាថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស អង្គភាព ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ត្រូវធ្វើជាអ្នកដឹកនាំគំរូ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវអ្វីដែលសមាជិកបក្សមិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ តែងតែត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ទាក់ទងនឹងការវិវត្តន៍នៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅដែលពាក់ព័ន្ធទៅនឹងកត្តា និងឥរិយាបទដែលកំពុងលេចធ្លោ ...

លេខាបក្សឃុំ Lung Cu ស្រុក Dong Van (Ha Giang) Giang Mi Say បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការណែនាំក្នុងសុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong។ យោងតាមលោក Giang Mi Say ចំណុចខ្វះខាតមួយក្នុងចំណោមចំណុចខ្វះខាតដំបូង និងសំខាន់បំផុតដែលបានលើកឡើងដោយអគ្គលេខាធិការនៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់គាត់គឺ៖ ជំហរនយោបាយមិនស្ថិតស្ថេរ; មិនខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងបន្ទាត់ និងទស្សនៈរបស់បក្ស។ ការបង្ហាញសញ្ញានៃឱកាសនិយមនយោបាយ មហិច្ឆតាចង់បានអំណាច ការលើកសរសើរ ការបញ្ចុះបញ្ចូល អំពើពុករលួយ ការិយាធិបតេយ្យ មូលដ្ឋាននិយម ការបញ្ចុះបញ្ចូលដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន បក្សពួក ឬក្រុម។ ខ្វះយោបល់ ឃើញត្រូវ តែមិនការពារ ឃើញខុស តែកុំឈ្លោះ។

យោងតាមលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Lung Cu សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សគឺជាបុគ្គលឆ្នើមដែលបានកាន់មុខតំណែងជាច្រើន និងចាស់ទុំពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដូច្នេះនៅពេលប្រគល់ភារកិច្ចសំខាន់ៗត្រូវលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ហើយការចុះសម្រុងផ្នែកនយោបាយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកត្តាសំខាន់ដែលកំណត់គុណវុឌ្ឍិ និងសកម្មភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងការងារ។ ក្រៅពីនេះ ការរំលោភលើគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិមនិយម ការបង្ខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះ អំណាចផ្តាច់ការ និងអំពើបំពាន; វិសមភាព និងភាពអយុត្តិធម៌ក្នុងការវាយតម្លៃ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល និងការគាបសង្កត់លើអ្នកដែលប្រឆាំង និងរិះគន់ដោយបើកចំហ ក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចំណុចខ្វះខាត ដែលកម្មាភិបាលថ្នាក់កណ្តាលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតជាដាច់ខាត។

ចែករំលែកអំពីខ្លឹមសារនេះ លោកមេធាវី Ha Huy Tu នាយកមជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាច្បាប់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍ក្រីក្រ និងសហគមន៍ (សមាគមមេធាវីវៀតណាម) បានឲ្យដឹងថា ខ្លឹមសារនៃសុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ មានលក្ខណៈទូទៅ និងលម្អិត ជាក់លាក់ និងងាយស្រួលអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត។ សុន្ទរកថាមិនបានជៀសវាងទេ ដោយនិយាយត្រង់ទៅបញ្ហាពិត ដូចដែលបានអត្ថាធិប្បាយថា "បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នរបស់យើងមានទំហំធំ ប៉ុន្តែពិតជាមិនខ្លាំងទេ ស្ថានភាពទាំងអតិរេក និងកង្វះបុគ្គលិកនៅតែកើតឡើងនៅកន្លែងជាច្រើន ការតភ្ជាប់រវាងកម្រិត និងវិស័យនៅមានកម្រិតនៅឡើយ"។

បើតាមលោកមេធាវី ចំណុចខ្វះខាតទាំង៦ចំណុច ដែលលើកឡើងក្នុងសុន្ទរកថានេះ ក៏សម្រាប់មហាជន «កំណត់អត្តសញ្ញាណ» ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ នេះក៏ជា «ត្រង» ដើម្បីលុបបំបាត់មនុស្សមិនសក្តិសម អសីលធម៌ និងគ្មានសមត្ថភាព។

ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាច្បាប់សម្រាប់ជនក្រីក្រ និងអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍បានវិភាគថា នាពេលថ្មីៗនេះ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងឧក្រិដ្ឋកម្មសេដ្ឋកិច្ច និងអំពើពុករលួយបានបង្ហាញឱ្យឃើញថា បុគ្គលដែលមានចំណុចខ្វះខាតមួយក្នុងចំណោមចំណុចខ្វះខាតទាំងប្រាំមួយដែលបានលើកឡើងក្នុងសុន្ទរកថានឹងបង្កឱ្យមានផលវិបាកយ៉ាងធំធេងដល់ប្រទេសជាតិ និងប្រជាជន។ លើសពីនេះ សុន្ទរកថាបានទាញបទពិសោធន៍ពីសម័យប្រជុំមុនៗ ដើម្បីផ្តល់ខ្លឹមសារ វិធីសាស្រ្ត និងរបៀបដឹកនាំក្រុមបុគ្គលិកនៃសមាជបក្សលើកទី១៤ ប្រកបដោយភាពត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងទូលំទូលាយ។ ខ្លឹមសារទាំងនេះមិនត្រឹមតែអនុវត្តចំពោះសមាជជាតិលើកទី ១៤ ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានតម្លៃសម្រាប់សមាជជាបន្តបន្ទាប់ទៀត ដែលបម្រើជាយុទ្ធសាស្ត្ររួមសម្រាប់ការងាររបស់បុគ្គលិកជាតិសម្រាប់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំខាងមុខ។

លោកមេធាវី ហៃ ហ៊ុយទុយ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះគឺជាតម្លៃស្នូលបំផុត ហើយក៏ជាស្តង់ដារ វិធានការ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃដែលអាចអនុវត្តបានក្នុងការងារបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់របស់បក្ស និងរដ្ឋ។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃសុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong គឺតឹងតែង និងសមហេតុផល។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសុន្ទរកថា ផ្នែកទី 4 គឺ "ទំនួលខុសត្រូវរបស់យើង" - តម្រូវការថាការងាររៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី 14 មិនត្រឹមតែជាភារកិច្ចរបស់អនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិក ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាភារកិច្ចសំខាន់នៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។

លោកមេធាវី Ha Huy Tu បានចែករំលែកថា “ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះទម្រង់នៃការសរសេររបស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ទោះបីជាការសរសេរអំពីការងារបុគ្គលិកមានសារៈសំខាន់ពិសេសក៏ដោយ ប៉ុន្តែទម្រង់នៃការសរសេរគឺសាមញ្ញណាស់ ងាយស្រួលចូលទៅក្នុងចិត្តមនុស្ស ហើយត្រូវបានយល់ស្រប និងគាំទ្រពីគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ”។

ចូរធ្វើជាឧទាហរណ៍ អនុវត្តអ្វីដែលអ្នកផ្សាយ

ដើម្បីបញ្ចៀសនូវចំណុចខ្វះខាតទាំង៦នោះ លោក Vu Mi Ho លេខាបក្សភូមិ Then Van ឃុំ Lung Cu ស្រុក Dong Van ខេត្ត Ha Giang បានឲ្យដឹងថា សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមជាជនមានកិត្យានុភាព ជាទីទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន ដូច្នេះពាក្យសម្ដីត្រូវដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយសកម្មភាព ធ្វើជាគំរូក្នុងការអនុវត្តក្រមសីលធម៌ - គុណភាពចាំបាច់សម្រាប់សមាជិកបក្សគ្រប់រូប។ ដូច្នេះ សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមត្រូវធ្វើជាគំរូក្នុងការអនុវត្តក្រមសីលធម៌ ដោយនិយាយអ្វីដែលខ្លួនធ្វើ; ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដឹកនាំកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ផ្សព្វផ្សាយ និងណែនាំប្រជាពលរដ្ឋឱ្យយល់ដឹងអំពីគោលនយោបាយរបស់បក្សឲ្យបានត្រឹមត្រូវ; ពេលកំណត់ការងារត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងលម្អិត មិនទូទៅ មិនការិយាធិបតេយ្យ និយាយច្រើនតែធ្វើតិច ឬនិយាយតែមិនធ្វើ ។

លេខាក្រឡាបក្សភូមិ ថេនវ៉ាន់ បាននិយាយថា “គុណធម៌” និង “ទេពកោសល្យ” របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសអ្នកកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំខ្ពស់ តែងតែត្រូវបានគោរពជាពិសេសដោយប្រធានហូជីមិញ។ ដូច្នេះ សមាជិកនីមួយៗនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវតែមានអាកប្បកិរិយាម៉ឺងម៉ាត់ សកម្ម និងស្មារតីខ្លួនឯងក្នុងការសិក្សា និងធ្វើជាម្ចាស់លើទស្សនៈនៃលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន គំនិតហូជីមិញ គោលការណ៍ណែនាំ និងទស្សនៈរបស់បក្ស ព្រមទាំងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ មានការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីសេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ វប្បធម៌ សង្គម ការពារជាតិ សន្តិសុខ កិច្ចការបរទេស ជាប្រចាំ លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការរៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងសកម្មក្នុងការអនុវត្តការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ... ទាល់តែសមាជិកបក្ស និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនីមួយៗ បន្តរីកចម្រើន ចាស់ទុំ និងសក្តិសមជា “អ្នកដឹកនាំ ជាអ្នកបម្រើដ៏ស្មោះត្រង់របស់ប្រជាជន”។

លោក វូ មីហូ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់មានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការកសាង និងពង្រឹងសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងបក្ស ដូច្នេះហើយ សមាជិកបក្ស និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនីមួយៗ ត្រូវតែជាគំរូពិតប្រាកដក្នុងការរិះគន់ខ្លួនឯង ត្រូវតែពិនិត្យខ្លួនឯង ស្តាប់យោបល់របស់សមមិត្ត សហការី និងគ្រប់ៗគ្នាដើម្បីវាយតម្លៃខ្លួនឯងប្រកបដោយវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងម៉ឺងម៉ាត់”។

(VNA)

ប្រភព