ទទួលបានប្រាក់ខែមុនថ្ងៃបុណ្យជាតិ ហើយក៏បានប្រាក់រង្វាន់បុណ្យពាក់កណ្ដាលសរទរដូវ

សាច់ប្រាក់ និងរង្វាន់តាមប្រភេទ

នៅមុនថ្ងៃបុណ្យជាតិ ទីក្រុង (HCMC) បានទទួលដំណឹងល្អជាបន្តបន្ទាប់ទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់។ នៅថ្ងៃទី 31 ខែសីហា ទូរស័ព្ទរបស់នាង "ប៊ីប" ពីរដង។ នោះគឺជាប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា និងប្រាក់ខែសម្រាប់ខែសីហា។

សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីដែលបានធ្វើការរយៈពេល 2 ខែ ភាពរីករាយរបស់ TP កើនឡើងច្រើនដងនៅពេលទទួលបានប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់មុនច្បាប់កំណត់។

បុគ្គលិកវ័យក្មេងនេះទទួលបន្ទុកផ្នែកមេកានិចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលដំណើរការគំនូរ 2D និង 3D ។

"បន្ទាប់ពីរៀនចប់ ខ្ញុំមានសំណាងណាស់ដែលរកក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវនឹងមុខវិជ្ជារបស់ខ្ញុំ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការបានមួយរយៈពេលខ្លី ខ្ញុំបានដឹងថាក្រុមហ៊ុនមានអត្ថប្រយោជន៍ល្អៗជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិក" P. បានចែករំលែក។

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 1 — ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក (រូបភាព៖ Pexels)។

មុនពិធីនេះ និយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តចំនួន ៥០ម៉ឺនដុង និងការធ្វើដំណើរសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់។

P. បាននិយាយថា "កាលពីឆ្នាំមុន មនុស្សគ្រប់គ្នានិយាយថាក្រុមហ៊ុនមិនមានការធ្វើដំណើរទេ។ ឆ្នាំនេះ យើងមានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមនៃវិស្សមកាលរយៈពេល 2 ថ្ងៃនៅ Phan Thiet" ។

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេ ភីក៏រំភើបចិត្តពេលឮថាក្រុមហ៊ុនក៏មានប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិកក្នុងឱកាសពិធីបុណ្យពាក់កណ្ដាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះនៅចុងខែកញ្ញា។

"ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ផ្សេងៗគ្នា វាអាចជាសាច់ប្រាក់ ឬជាផលិតផល។ ប៉ុន្តែមិនថាប្រាក់រង្វាន់ជាទម្រង់បែបណានោះទេ វាគឺជាការលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលវេលាសម្រាប់បុគ្គលិក" P. បានចែករំលែក។

ទទួលបាន 2 លានដុងមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក

បន្ទាប់ពីខិតខំធ្វើការតាំងពីដើមឆ្នាំមក កញ្ញា TVK (ហាណូយ) ពិតជាទន្ទឹងរង់ចាំថ្ងៃបុណ្យជាតិ។ មានពេលសម្រាក៤ថ្ងៃ នាងគ្រោងធ្វើដំណើរជាមួយក្រុមគ្រួសារលើកនេះ។

ធ្វើការ៤ឆ្នាំនៅក្រុមហ៊ុនគ្រឿងសង្ហារិម អ្នកស្រី ខេ បាននិយាយថា អត្ថប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនគឺល្អណាស់។ វាគឺជាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈដែលជួយនាងឱ្យនៅជាប់នឹងអង្គភាព។

នៅកម្រិតគ្រប់គ្រងនៃផ្នែកលក់ សម្ពាធការងារសម្រាប់នាងក៏មានទំហំធំផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ នាងចាត់ទុកថានេះជាឱកាសមួយដើម្បីរក្សាតុល្យភាព និងសម្រាកមុននឹងត្រឡប់មកធ្វើការវិញជាមួយនឹងផលិតភាពកាន់តែប្រសើរ។

នៅថ្ងៃធ្វើការមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនមានការភ្ញាក់ផ្អើលដោយទទួលបានប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់មុនកំណត់។

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 2 — កម្មករជាច្រើនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់នៅថ្ងៃបុណ្យជាតិ (រូបភាព៖ Pexels)។

"ជាធម្មតាយើងទទួលបានប្រាក់ខែរបស់យើងនៅថ្ងៃទី 5 នៃខែដំបូងនៃឆ្នាំថ្មី។ មនុស្សគ្រប់គ្នាគិតថាយើងនឹងទទួលបានប្រាក់ខែរបស់យើងបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី 31 ខែសីហាយើងបានទទួលប្រាក់ខែពេញរបស់យើងនិងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យជាតិ" ។

លោកស្រី K. ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ២លានដុង ក្នុងថ្ងៃបុណ្យជាតិ។ ជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកចំនួន 4 ថ្ងៃ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញចំនួន 2 ថ្ងៃតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទោះបីជាអាជីវកម្មមិនតម្រូវឱ្យផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតក្នុងឱកាសនេះក៏ដោយ ប៉ុន្តែកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ខាងលើគឺខ្ពស់ណាស់បើធៀបនឹងកម្រិតទូទៅ។ យោងតាមលោកស្រី K. នេះក៏ជាការលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលវេលាសម្រាប់បុគ្គលិកឱ្យនៅជាប់នឹងខ្លួន និងរួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នេះ នេះក៏ជាកត្តាមួយសម្រាប់អាជីវកម្មត្រូវគិតគូរក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ និយោជកនឹងផ្អែកលើលទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងាររបស់និយោជិត ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិត។

បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានសម្រេចដោយនិយោជក ហើយបានប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះជាមួយអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានអង្គការតំណាងនិយោជិត។

ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញាគឺជាជម្រើសទាំងស្រុង។ សហគ្រាសសម្រេចថាតើត្រូវផ្តល់រង្វាន់ឬអត់ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលផលិតកម្ម និងស្ថានភាពអាជីវកម្ម ហើយអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ដែលបានប្រកាសដោយក្រុមហ៊ុន។

មិនត្រឹមតែផ្តល់រង្វាន់ជារូបិយវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែរក្សាទម្រង់នៃការផ្តល់អំណោយដល់បុគ្គលិក។ ចានឆ្នាំងមួយឈុត ឆ័ត្រមួយប្រអប់ ទឹកដោះគោស្រស់មួយប្រអប់ នំព្រះខែ... ជាអំណោយដែលកម្មករទទួលបាននៅអាជីវកម្មជាច្រើននៅភាគខាងជើង។

ប្រភពតំណ