វៀតណាមឆ្លើយតបទៅនឹងហានិភ័យនៃចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ និងវិបត្តិការងារ

យុវជនមានទំនោររៀបការយឺត មានកូនតិចតួច ឬមិនចង់មានកូន ដែលជាកត្តាមួយធ្វើឱ្យអត្រាកំណើនប្រជាជនវៀតណាមធ្លាក់ចុះក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃភាពចាស់ បាត់បង់ប្រជាជនមាស ដែលប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងស្នើដំណោះស្រាយអន្តរាគមន៍ដើម្បីរក្សាការមានកូនជំនួសនៅប្រទេសវៀតណាម និងទប់ស្កាត់កំណើនប្រជាជនអវិជ្ជមាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធានការគាំទ្រដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមានកូនពីរនាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំត្រូវបានអនុវត្តនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនបានផ្លាស់ប្តូរនិន្នាការនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍យឺត និង "ស្ទាក់ស្ទើរ" ក្នុងការមានកូនក្នុងចំណោមមនុស្សវ័យក្មេងនោះទេ។

វៀតណាមនៅមានកិច្ចការជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើដើម្បីធានាការអភិវឌ្ឍប្រជាជនប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ឯករាជ្យ

រៀបការយឺត មានកូនតិច ឬមិនចង់មានកូន

យោងតាមនាយកដ្ឋានប្រជាជន (ក្រសួងសុខាភិបាល) គំរូកំណើតរបស់វៀតណាមបច្ចុប្បន្នបានផ្លាស់ប្តូរពីអត្រាកំណើតខ្ពស់បំផុតក្នុងក្រុមអាយុពី 20-24 ទៅក្រុមអាយុ 25-29 ឆ្នាំ។ នៅពេលជាមួយគ្នានោះអាយុនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍បានកើនឡើងហើយអត្រាអាពាហ៍ពិពាហ៍បានថយចុះ។ នេះបង្ហាញថា និន្នាការនៃការរៀបការយឺត មិនចង់រៀបការ មិនចង់មានកូន សម្រាលកូនយឺត មានកូនតិច ហើយមានកូនមិនទៀងទាត់ កំពុងតែកើនឡើង និងមាននិន្នាការរីករាលដាល។ អ្នកជំនាញដែលមានការស្រាវជ្រាវជាច្រើនឆ្នាំ និងការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយ ប្រជាជន បានវាយតម្លៃថានិន្នាការនៃ "ការភ័យខ្លាចនៃការសម្រាលកូន ការភ័យខ្លាចនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ ការពន្យារការសម្រាលកូន" កំពុងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយ 4 ក្រុមនៃមូលហេតុ។ ជាពិសេស ការកើនឡើងនៃដំណើរការនគរូបនីយកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ដែលនាំឱ្យមានសម្ពាធក្នុងការស្វែងរក ការងារ ធ្វើ លំនៅឋាន ការចំណាយលើការរស់នៅ ការចំណាយខ្ពស់លើការចិញ្ចឹម និងថែទាំកូន គឺជាកត្តាមួយចំនួនដែលជះឥទ្ធិពលដល់គូស្វាមីភរិយាវ័យក្មេង ធ្វើឱ្យពួកគេពន្យារការរៀបការ និងប៉ះពាល់ដល់ស្ត្រីវ័យក្មេងផងដែរ ពួកគេមិនបានផ្តល់កំណើត ឬបង្កើតកូនបានតិចតួច ជំនួសឲ្យការសម្រាលកូន 2 - 2.1 នាក់/ស្ត្រី (អត្រាការមានកូនជំនួសដែលវៀតណាមត្រូវការ)។

ម៉ោងបច្ចុប្បន្ន 0:00

Duration 6:07

ស្វ័យប្រវត្តិ

ពាក់ព័ន្ធនឹងចំនួនមនុស្សចាស់ ក្រសួងសុខាភិបាលស្នើសិទ្ធិសម្រេចចំនួនកុមារ

លើសពីនេះ លោក Le Thanh Dung ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជនបានមានប្រសាសន៍ថា កត្តាផ្សេងទៀតដូចជាហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធអប់រំមិនគ្រប់គ្រាន់ ការថែទាំសុខភាព និងសេវាសង្គមជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចក៏ប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តរបស់ កម្មករ វ័យក្មេងក្នុងការមានកូនផងដែរ។ លើសពីនេះ សម្រាប់ក្រុមយុវជនមួយចំនួន នៅពេលដែលពួកគេមានការអប់រំ ស្ថានភាពរស់នៅកាន់តែប្រសើរឡើង របៀបរស់នៅទាន់សម័យ និងចិត្តគំនិតបែប hedonistic មានឥទ្ធិពលជាក់លាក់ទៅលើអត្រាកំណើតទាប។ ឬស្ថានភាពនៃការរំលូតកូននៅក្នុងវិស័យឯកជនមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដែលអាចនាំឱ្យមានភាពគ្មានកូននិងប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់ម្តាយនិងកូន។ សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបាននិយាយថា "នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជនដែលព្រាង និងបញ្ចប់ដោយក្រសួងសុខាភិបាល ការកាត់បន្ថយអតុល្យភាពយេនឌ័រនៅពេលកើត និងធ្វើឱ្យសមាមាត្រផ្លូវភេទនៅពេលកើតមកមានតុល្យភាពធម្មជាតិវិញ" គឺជាក្រុមគោលនយោបាយមួយក្នុងចំណោមក្រុមគោលនយោបាយប្រជាជនដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងនេះ។

គាំទ្រ "មិនខ្លាំង"

យោងតាមក្រសួងសុខាភិបាល បច្ចុប្បន្នមានខេត្ត-ក្រុងចំនួន 21 ដែលមានអត្រាកំណើតទាប (ជាមធ្យម ស្ត្រីគ្រប់អាយុបង្កើតកូនមានកូនតិចជាង 2 នាក់ (យោងតាមទិន្នន័យក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 588/QD-TTg របស់នាយករដ្ឋមន្រ្តី)) ទាំងនេះគឺជាមូលដ្ឋានដែលបានអនុវត្តវិធានការលើកទឹកចិត្តដល់ការសម្រាលកូន 2 នៅក្នុងតំបន់ដែលមានអត្រាកំណើតទាបក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។

គំរូនៃការមានកូនរបស់វៀតណាមបានផ្លាស់ប្តូរពីអត្រាមានកូនខ្ពស់បំផុតក្នុងក្រុមអាយុពី 20-24 ទៅក្រុមអាយុ 25-29 ស្របពេលដែលអាយុអាពាហ៍ពិពាហ៍កើនឡើង ហើយអត្រាអាពាហ៍ពិពាហ៍មានការថយចុះ។

ទាក់ទិននឹងលទ្ធផលនៃកិច្ចអន្តរាគមន៍ "លើកកម្ពស់កំណើត" នៅតាមមូលដ្ឋានខាងលើ លោក Le Thanh Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ខេត្ត ក្រុងមួយចំនួនមានគោលនយោបាយគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តស្ត្រីឱ្យសម្រាលកូន ២នាក់មុនអាយុ ៣៥ឆ្នាំ រួមទាំងការឧបត្ថម្ភផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ឬដោយសប្បុរស។ ជំនួយថ្លៃព្យាបាលមួយពេលពេលសម្រាល។ ថ្វីត្បិតតែចំនួនរង្វាន់មានតិចតួច ប៉ុន្តែជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុគ្គល និងគូស្នេហ៍ ក្នុងយុទ្ធនាការឱ្យគ្រួសារនីមួយៗមានកូន ២នាក់ ឬកម្រិតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃព្យាបាលមិនសូវសំខាន់ ប៉ុន្តែសម្រាប់ស្ត្រី និងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ប្រាក់នេះមួយផ្នែកអាចផ្គត់ផ្គង់ដល់ពួកគេពេលសម្រាលកូន នៅពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់គ្រួសារកើនឡើង ខណៈប្រាក់ចំណូលធ្លាក់ចុះ ដោយសារគោលនយោបាយជួយសម្រាលកូន និងសម្រាលកូន២ជំហាន Dung បានវាយតម្លៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាក់ទងនឹងដំណោះស្រាយប្រកបដោយនិរន្តរភាពដើម្បី "លើកកម្ពស់កំណើត" ដូចជា៖ ការគាំទ្រសម្រាប់ការទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម អាទិភាពសម្រាប់ការអប់រំនៅសាលារដ្ឋ និងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តមួយចំនួនផ្សេងទៀតសម្រាប់គូស្វាមីភរិយាដែលមានកូនពីរនាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំ ជាគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាល លោក Dung បាននិយាយថា "ទាំងនោះគឺជាគោលនយោបាយសំខាន់ដែលទាមទារឱ្យមានការចូលរួមពីប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល និងធនធានវិនិយោគធំៗ ដូច្នេះហើយពួកគេមិនមានកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបង្កើនអត្រាកំណើតនៃខេត្តក្រុងក្នុងតំបន់ដែលមានអត្រាកំណើតទាបនោះទេ»។

ការព្យាករណ៍ហានិភ័យកំណើនប្រជាជនអវិជ្ជមាន

ឆ្លើយសំណួរដែលមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍៖ "ហេតុអ្វីបានជាវៀតណាមត្រូវការគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តឱ្យមានកូន 2 ខណៈដែលការពិតចំនួនប្រជាជននៅតែកើនឡើង?" ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជនបាននិយាយថា ការសិក្សា និងការព្យាករណ៍បង្ហាញពីនិន្នាការនៃការថយចុះអត្រាកំណើតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ជាមួយនឹងនិន្នាការនេះ បន្ថែមពីលើផលប៉ះពាល់លើទំហំប្រជាជន សមាមាត្រនៃកុមារអាយុក្រោម 15 ឆ្នាំក៏ថយចុះ ហើយសមាមាត្រនៃមនុស្សចាស់ក៏កើនឡើងផងដែរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ វៀតណាមនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន និងជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលមានវ័យចំណាស់បំផុតនៅលើពិភពលោក។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការថយចុះអត្រាកំណើត បង្កើនល្បឿនដល់ដំណើរការចាស់នៃចំនួនប្រជាជននៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើអត្រាកំណើតបន្តថយចុះ ចំនួនមនុស្សកើតនឹងថយចុះ ប្រជាជនក្នុងវ័យធ្វើការនឹងថយចុះ ខណៈអាយុជាមធ្យមរបស់ប្រជាជនវៀតណាមកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលនាំឱ្យសមាមាត្រនៃចំនួនមនុស្សចាស់ក្នុងចំនួនប្រជាជនសរុប ហើយវៀតណាមនឹងមានរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជនវ័យចំណាស់។ ដូច្នេះហើយ គោលនយោបាយពន្យារកំណើតចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលជាបន្ទាន់ នៅពេលដែលអត្រាកំណើតមានការថយចុះ។ បច្ចុប្បន្ននេះ គ្មានប្រទេសណាមួយលើពិភពលោកទទួលបានជោគជ័យក្នុងការវិលត្រឡប់ទៅរកការមានកូនជំនួសវិញទេ នៅពេលដែលអត្រានៃការមានកូនសរុបបានថយចុះយ៉ាងខ្លាំង។ ដូច្នេះ វៀតណាមត្រូវផ្តោតលើការអន្តរាគមន៍ជាបន្ទាន់នៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការថយចុះអត្រាកំណើតក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ ដើម្បីជៀសវាងអត្រាកំណើតទាប។ អ្នកជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ង៉ោ ទ្រីឡុង ក៏បានផ្តល់យោបល់ថា រដ្ឋាភិបាលគួរតែមានគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមទៀត ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមានកូនពីរនាក់ ដូចជាជំនួយការជួលផ្ទះ និងការទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម (ការលើកទឹកចិត្តអត្រាការប្រាក់)។ ឬគោលនយោបាយអប់រំ និងសុខភាព ដើម្បីជួយពួកគេកាត់បន្ថយសម្ពាធ រៀបចំផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយ ដើម្បីមានកូនយ៉ាងសកម្ម។ ប្រសិនបើមិនមានដំណោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះទេ បើតាមលោក ឡុង យើងនឹងប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់កម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងដ៏ច្រើនរបស់យើង ហើយនឹងមិនអាចទាក់ទាញសហគ្រាស FDI ក៏ដូចជាសាជីវកម្មធំៗនៅលើពិភពលោកបានទេ។ ដូច្នេះសេដ្ឋកិច្ចនឹងប្រឈមនឹងវិបត្តិការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមក្រុមដែលលើកឡើងគឺបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកែសម្រួលទំហំប្រជាជន ការកែតម្រូវការមានកូន ការថែរក្សាការមានកូនជំនួស ការរៀបចំផែនការគ្រួសារ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីចំនួនកុមារ។ យោងតាមគណៈកម្មការរៀបចំការកែសម្រួលអត្រាកំណើតត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយតម្រូវការកាត់បន្ថយអត្រាកំណើតនៅខេត្ត-ក្រុងដែលមានអត្រាកំណើតខ្ពស់ រក្សាលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងខេត្ត-ក្រុងដែលឈានដល់អត្រាកំណើតជំនួស និងបង្កើនអត្រាកំណើតនៅកន្លែងដែលមានអត្រាកំណើតទាប ដើម្បីឈានដល់អត្រាកំណើតជំនួស។

ជាមួយនឹងគោលដៅជាមូលដ្ឋានខាងលើ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ស្នើដំណោះស្រាយចំនួន៣ រួមទាំងសំណើកំណត់ថា គូស្វាមីភរិយា និងបុគ្គលមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តលើពេលវេលាសម្រាលកូន ចំនួនកូន និងចន្លោះពេលសម្រាល ដើម្បីធានានូវទំនួលខុសត្រូវក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកូនបានល្អ។ យោងតាមនាយកដ្ឋានប្រជាជន សំណើនេះមានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការជៀសវាងស្ថានភាពដែលអត្រាកំណើតធ្លាក់ចុះទាបពេក និងមិនអាចយកមកវិញបាន ដូចដែលប្រទេសមួយចំនួនកំពុងប្រឈមមុខ។ បទពិសោធន៍ពីប្រទេសមួយចំនួនជុំវិញពិភពលោកបង្ហាញថា នៅពេលឈានដល់កម្រិតនៃការមានកូនជំនួស ប្រសិនបើវិធានការពន្យារកំណើតត្រូវបានបន្ធូរបន្ថយបន្តិចម្តងៗ នោះអត្រានៃការមានកូននឹងធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។ មិនទាន់មានប្រទេសណាជោគជ័យក្នុងការនាំយកអត្រាមានកូនដល់កម្រិតជំនួសនៅឡើយទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណោះស្រាយនេះក៏មានដែនកំណត់ផងដែរ៖ ប្រសិនបើយើងមិនផ្តោតលើការឃោសនា និងការចល័តទេ វាអាចនាំឱ្យអត្រាកំណើតកើនឡើងភ្លាមៗ។ តាមការប៉ាន់ប្រមាណទំហំប្រជាជននៅឆ្នាំ 2030 នឹងកើនឡើង 2 លាននាក់បើធៀបទៅនឹងដំណោះស្រាយបច្ចុប្បន្ននៃការបន្តអនុវត្តផែនការគ្រួសារ ដែលប៉ះពាល់ដល់សន្ទស្សន៍ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ និងការចំណាយសន្តិសុខសង្គម។ អាស្រ័យហេតុនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានចែងថា គូស្វាមីភរិយា និងបុគ្គលមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ចំនួនប្រជាជន និងយុទ្ធនាការរបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីការងារប្រជាជនសមស្របទៅតាមសម័យកាលនីមួយៗ។

កំណើនប្រជាជនកំពុងធ្លាក់ចុះ

អត្រាកំណើនប្រជាជនជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 2017 - 2020 គឺ 1.07% ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែការថយចុះនៃការមានកូន អត្រាកំណើនប្រជាជនបានថយចុះជាលំដាប់ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ (អត្រាកំណើនប្រជាជនជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2022 គឺ 0.98% ក្នុងឆ្នាំ 2023 គឺ 0.84%) ហើយត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងបន្តថយចុះនៅឆ្នាំបន្ទាប់។ យោងតាមការព្យាករណ៍ចំនួនប្រជាជនវៀតណាម 2019 - 2069 (ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ) ក្នុងករណីដែលអត្រាកំណើតមានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងដូចនៅក្នុងសេណារីយ៉ូទាប បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2054 ចំនួនប្រជាជនវៀតណាមនឹងចាប់ផ្តើមកើនឡើងជាអវិជ្ជមាន ហើយការថយចុះចំនួនប្រជាជននឹងកាន់តែកើនឡើង។ ក្នុងរយៈពេល 2054 - 2059 ចំនួនប្រជាជនជាមធ្យមបានថយចុះ 0.04% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ការថយចុះនេះនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលព្យាករណ៍ (2064 - 2069) គឺ 0.18% ដែលស្មើនឹងការថយចុះជាមធ្យម 200,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ផ្ទុយទៅវិញ បើអត្រាមានកូនជំនួសនៅមានស្ថិរភាព នោះចំនួនប្រជាជនវៀតណាមនឹងកើនឡើងបន្តិច ដោយមានកំណើនជាមធ្យម ០,១៧% ក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០៦៤ ដល់ ២០៦៩ ស្មើនឹង ២០០.០០០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ (ប្រភព៖ នាយកដ្ឋានប្រជាជន ក្រសួងសុខាភិបាល)

អំពាវនាវឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីមានកូន 2

នៅក្នុងតំបន់ដែលមានអត្រាកំណើតទាប ដើម្បីបង្កើនអត្រាកំណើត បន្ថែមពីលើការគាំទ្រ និងដំណោះស្រាយគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត។ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់គូស្វាមីភរិយាមានកូន 2 នាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំលក្ខខណ្ឌចាំបាច់គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលនិងគ្រួសារក្នុងការមានកូន 2 ។ ម៉្យាងវិញទៀត តាមរយៈមេរៀនដែលបានរៀនពីប្រទេសដែលមានអត្រាមានកូនទាបនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ នៅពេលដែលកម្រិតនៃការមានកូនជំនួសត្រូវបានឈានដល់ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តដំណោះស្រាយអន្តរាគមន៍យ៉ាងខ្លាំងក្លា និងភ្លាមៗ ដើម្បីទប់ស្កាត់អត្រាមានកូនកុំឱ្យធ្លាក់ចុះ ឬទាបពេក។ ដូច្នេះប្រសិទ្ធភាពអាចសម្រេចបានលុះត្រាតែមានការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវ ដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវ និងពេលវេលាត្រឹមត្រូវ។ តាមផែនការ ក្រសួងសុខាភិបាលនឹងធ្វើការវាយតម្លៃបឋមសម្រាប់ឆ្នាំ២០២០-២០២៥ ដើម្បីកែសម្រួលឱ្យសមស្របទៅនឹងដំណាក់កាលឆ្នាំ២០២៦-២០៣០។ (លោក Le Thanh Dung ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជន ក្រសួងសុខាភិបាល)

4 ក្រុមនៃដំណោះស្រាយអន្តរាគមន៍នៅក្នុងតំបន់មានកូនទាប

ដំណោះស្រាយនៅក្នុងតំបន់អត្រាកំណើតទាបបច្ចុប្បន្នផ្តោតលើការចេញគោលនយោបាយ និងអន្តរាគមន៍ដើម្បីលើកទឹកចិត្តយុវជន និងស្ត្រីឱ្យរៀបការមុនអាយុ 30 ឆ្នាំ។ គាំទ្រស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ សម្រាលកូន និងមានកូន 2 នាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំ ដូចជា 1. គាំទ្របង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់យុវជន និងស្ត្រីក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង បង្កើតមិត្តភ័ក្តិ ណាត់ជួប និងរៀបការ។ 2. ការកសាងបរិយាកាស និងសហគមន៍ដែលសមរម្យសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនតូច៖ ការសាកល្បង និងពង្រីកសេវាកម្មដែលងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករដូចជា ការទៅយក និងទម្លាក់កូន ការមើលថែទាំទារក ធនាគារទឹកដោះម្តាយ គ្រូពេទ្យគ្រួសារ។ល។ ជួយសម្រួលដល់ការវិលត្រឡប់របស់ស្ត្រីទៅធ្វើការបន្ទាប់ពីសម្រាលកូន; 4. គាំទ្រនិងលើកទឹកចិត្តគូស្វាមីភរិយាឱ្យមានកូន 2 នាក់: ទិញលំនៅដ្ឋានសង្គមជួលផ្ទះ; អាទិភាពចូលរៀននៅសាលារដ្ឋ ការគាំទ្រសម្រាប់ថ្លៃសិក្សារបស់កុមារ។ ការកសាងគំរូនៃការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ; កាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន; ការលើកលែង និងកាត់បន្ថយការបរិច្ចាគសាធារណៈតាមគ្រួសារ;... សាកល្បងវិធានការជាបណ្តើរៗ ដើម្បីបង្កើនទំនួលខុសត្រូវផ្នែកសង្គម និងសហគមន៍សម្រាប់បុគ្គលដែលមិនចង់រៀបការ ឬរៀបការយឺតពេល។

(នាយកដ្ឋានប្រជាជន ក្រសួងសុខាភិបាល)

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/viet-nam-ung-pho-nguy-co-dan-so-gia-khung-hoang-lao-dong-185240710221927796.htm