មន្ត្រីដែលមិនសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារថ្មីអាចផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត។

បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាចូលក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ មន្ត្រីដែលមិនអាចសម្របតាមការងារថ្មីនឹងត្រូវបានរៀបចំនិងផ្តល់ការងារផ្សេងទៀតបន្ទាប់ពីមានរយៈពេលអតិបរមា 24 ខែ។ នេះគឺជាខ្លឹមសារមួយដែលគួរឲ្យកត់សម្គាល់ក្នុងគម្រោងពង្រាងដើម្បីបញ្ចូលវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវចូលជាសកលវិទ្យាល័យ។

Sáp nhập viện vào trường ĐH: Viên chức không thích nghi việc mới, được đổi việc khác- Ảnh 1. — បុគ្គលិកបច្ចេកទេសនៃវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រេង និងរុក្ខជាតិ ផ្ទេរបច្ចេកទេសដាំដុះសណ្តែកដីឱ្យទិន្នផលខ្ពស់ដល់កសិករនៅខេត្ត Binh Thuan ។

បញ្ចូលវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវចូលទៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ

យោងតាមផែនការរៀបចំឡើងវិញនៃក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មនាពេលខាងមុខ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវចំនួនពីរដែលស្ថិតនៅក្រោមក្រសួងនេះនឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលគ្នាជាសាកលវិទ្យាល័យចំនួនពីរ។ មួយក្នុងចំនោមពួកគេកំពុងច្របាច់បញ្ចូលវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រេង និងរុក្ខជាតិចូលទៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម តម្រូវឱ្យអង្គភាពទាំងពីរ ផ្សព្វផ្សាយ និងស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីប្រកាស និងផែនការរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមក្រសួងក្នុងឆ្នាំ ២០២៤-២០២៥ ដើម្បីធានាបាននូវការសម្រួលនៃបរិក្ខារ កាត់បន្ថយការនាំមុខ កែលម្អ គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។

ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មបានចាត់ឱ្យសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រេង និងរុក្ខជាតិ និងនាយកដ្ឋានមុខងារក្រោមក្រសួង ដើម្បីរៀបចំបង្កើតគម្រោងដាក់បញ្ចូលវិទ្យាស្ថានទៅជាសាកលវិទ្យាល័យ។ ធានាការអនុលោមតាមច្បាប់។

សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ បានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងគម្រោងដើម្បីបញ្ចូលគ្នានូវវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រេង និងរុក្ខជាតិចូលទៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ។ មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ មានបុគ្គលិកចំនួន ៧៨៩ នាក់ ក្នុងនោះបុគ្គលិកបង្រៀនមានចំនួនជាង ៧៣%។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រេងនិងរុក្ខជាតិប្រេងមាន 40 នាក់។

គោលការណ៍នៃសេចក្តីព្រាងគម្រោងគឺត្រូវបញ្ចូលមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចទាំងអស់ រួមជាមួយនឹងធនធានមនុស្ស ទ្រព្យសម្បត្តិ សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ពីវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រេង និងរុក្ខជាតិទៅកាន់សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មទីក្រុងហូជីមិញ និងពាណិជ្ជកម្ម។ អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកដ្ឋានមុខងារទាំងអស់របស់វិទ្យាស្ថាន នឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងនាយកដ្ឋានមុខងារដែលត្រូវគ្នារបស់សាលា ហើយរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នបច្ចុប្បន្នរបស់សាលានឹងត្រូវបានរក្សាទុក។ វិទ្យាស្ថាន គឺជាអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសាធារណៈ ដែលស្ថិតក្រោមសាលារៀន ជាអង្គភាពគណនេយ្យអាស្រ័យ ដែលមានស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់មិនពេញលេញ ត្រាផ្ទាល់ខ្លួន និងគណនីដាច់ដោយឡែក ដើម្បីដំណើរការ និងប្រតិបត្តិការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ខ្លឹមសារគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយនៅក្នុងដំណើរការរៀបចំគឺធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ។ តាមនោះ ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញនឹងជួលមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតទាំងអស់នៃវិទ្យាស្ថាន។ បុគ្គលិកដែលមិនទាន់ទទួលបានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសដែលបានកំណត់សម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលខ្លួនកំពុងកាន់ ប៉ុន្តែមិនមានមុខតំណែងសមស្របផ្សេងទៀតដើម្បីរៀបចំ និងមិនអាចរៀបចំសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញដើម្បីរៀបចំក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ គោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានដោះស្រាយដោយអនុក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋាភិបាល។

សេចក្តីព្រាងគម្រោងនេះក៏គូសបញ្ជាក់ពីផែនការធានាសិទ្ធិរបស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។ សាលានឹងទទួលយកបុគ្គលិកទាំងអស់របស់វិទ្យាស្ថាន និងរៀបចំការងារឱ្យសមស្របទៅនឹងជំនាញ សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ដោយធានាថាមិនមានការរំខានខ្លាំងនៅក្នុងការងារបច្ចុប្បន្ន។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជិតទទួលបាននាពេលបច្ចុប្បន្ននៅវិទ្យាស្ថាននឹងត្រូវបានរក្សាទុកបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយសាលា។

បុគ្គលិកដែលមិនកាន់មុខតំណែងគ្រប់គ្រង មានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ អាចប្តូរទៅជាសាស្ត្រាចារ្យ ឬសមមូល ហើយអាចធ្វើការនៅវិទ្យាស្ថាន និងនៅសាលាបាន។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ពេលវេលាសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងការបង្រៀនកម្មសិក្សា ឬជំនួយការបង្រៀន។ សាលាបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងគាំទ្រថវិកាដើម្បីបន្តការសិក្សា ដើម្បីបង្កើនគុណវុឌ្ឍិ។ ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សា សាស្ត្រាចារ្យនឹងអនុវត្តត្រឹមតែ 50% នៃម៉ោងបង្រៀនស្តង់ដារប៉ុណ្ណោះ ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយកិច្ចការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីសន្សំពេលវេលាសម្រាប់ការចូលរៀន ជំនួយក្នុងការបង្រៀន និងចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សា និងការអនុវត្តសេដ្ឋកិច្ច រយៈពេលអតិបរមានៃការបង្រៀន ឬជំនួយការកម្មសិក្សាគឺ 2 ឆ្នាំ។

មន្រ្តីដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលរបស់សាកលវិទ្យាល័យ នឹងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យចូលរួមក្នុងគម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រជាមួយវិទ្យាស្ថាន និងធ្វើការនៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍ បន្ទប់អនុវត្ត ឬអង្គភាពដែលសមស្របនឹងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ សាលានឹងគាំទ្រ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអតិបរិមាសម្រាប់និយោជិតក្នុងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ និងរៀបចំការងារថ្មីបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងគម្រោងការបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពទាំងពីររបស់ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ក្នុងករណីនិយោជិតបានព្យាយាមសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារថ្មីបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីរយៈពេលអតិបរមា 24 ខែនៅតែរកឃើញការងារមិនសមស្រប។ នឹងត្រូវរៀបចំចាត់ចែងការងារផ្សេងទៀត (ការផ្លាស់ប្តូរអតិបរមា 1 ដង) ឬអនុវត្តគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីរាជការ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm