ហេតុអ្វីបានជាប្រាក់ខែគោលកើនឡើង 30% ប៉ុន្តែប្រាក់សោធនកើនឡើងត្រឹមតែ 15%?

នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៩ ខែមិថុនា ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបិទសម័យប្រជុំលើកទី៧ ទីស្នាក់ការរដ្ឋសភាបានធ្វើសន្និសីទសារព័ត៌មាន ដើម្បីប្រកាសលទ្ធផលសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៧ នីតិកាលទី១៥។

ការពិនិត្យសរុបសម្រាប់ភាពស៊ីសង្វាក់នៃប្រាក់ខែ

ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន ឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកសារព័ត៌មាន អំពីមូលហេតុដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង 30% ប៉ុន្តែត្រឹមតែ 15% សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន លោក Dang Thuan Phong - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍ CPI ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមក។

“CPI កើនឡើងច្រើនដង រួមជាមួយនឹងប្រាក់ខែរបស់សោធននិវត្តន៍។ ចំនួន​នោះ​បើ​បូក​បញ្ចូល​គ្នា​គឺ​កើន​តែ ១១,៥% ដែល​ស្មើ​នឹង​ការ​កើន​ឡើង ៣០% សម្រាប់​កម្មាភិបាល មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ។ ប៉ុន្តែ​ដោយសារ​ជីវភាព​របស់​អ្នក​ចូល​និវត្តន៍​នៅ​មាន​ការ​លំបាក គណៈកម្មាធិការ​ដឹកនាំ​កំណែទម្រង់​ប្រាក់ខែ​បាន​ពិចារណា​ដំឡើង​អត្រា​១៥%។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើយើងបន្ថែមសន្ទស្សន៍ CPI កម្រិតប្រាក់សោធនពិតប្រាកដនឹងកើនឡើងលើសពី 30%»។

យោងតាមអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមនេះបង្ហាញពីមនុស្សធម៌ក្នុងគោលនយោបាយនៅពេលផ្តល់អាទិភាពដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាពិសេសអ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលជីវិតរបស់ពួកគេនៅតែលំបាក។

លោក Dang Thuan Phong - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា។

ទាក់ទិននឹងការបន្តពន្យារពេលកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទូលំទូលាយលើកទី៣នេះ លោក ផែង វណ្ណះ មានប្រសាសន៍ថា ដំណោះស្រាយនៃអង្គប្រជុំបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ អនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមដំណោះស្រាយលេខ ២៧ ក្នុងវិស័យសាធារណៈ តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវមួយជំហានម្តងៗ ប្រុងប្រយ័ត្ន ម៉ឺងម៉ាត់ ធានានូវលទ្ធភាព និងរួមចំណែកលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករនិយោជិតប្រាក់ខែ។

យោងតាមលោក Phong ការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីចាំបាច់ត្រូវផ្អែកលើការកសាងមុខតំណែង និងប្រាក់ខែសមរម្យ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នេះជាដំណើរការរយៈពេលវែង ខណៈដែលការកំណត់មុខតំណែងការងារនៅតែមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងស្របគ្នារវាងក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន ទោះបីក្នុងវិស័យតែមួយ ឬក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក៏ដោយ ក៏នៅតែមានបញ្ហាជាច្រើនដែលត្រូវកំណត់ឱ្យច្បាស់លាស់ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្ស...

ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍បានឯកភាពដាក់ផែនការ «យឺតយ៉ាវ» ដើម្បីទុកពេលឲ្យរដ្ឋាភិបាលពិនិត្យ និងគណនាឱ្យបានហ្មត់ចត់ ក្រោមរូបមន្តកំណត់មុខតំណែងការងារ ដោយផ្អែកលើការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ចាប់ពីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាមេគុណប្រាក់ខែ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ ... សមស្រប។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភាបានស្នើថា នាពេលខាងមុខ រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវធ្វើការពិនិត្យឲ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ដើម្បីមានមតិឯកភាពគ្នាទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងប្រាក់ឈ្នួលរបស់រដ្ឋ ធ្វើយ៉ាងណាឲ្យមានដំណោះស្រាយកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ជាពិសេសត្រូវគិតគូរយ៉ាងម៉ត់ចត់លើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌធនធាន ជាពិសេសសម្រាប់រយៈពេលក្រោយឆ្នាំ 2026 ព្រោះមិនទាន់អាចព្យាករណ៍អំពីធនធានសម្រាប់អនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេលនេះ។

ពន្លឿនប្រសិទ្ធភាពនៃច្បាប់ ដើម្បីធានានូវលទ្ធភាព

ឆ្លើយសំណួរទាក់ទងនឹងគម្រោង "ច្បាប់១ វិសោធនកម្មច្បាប់៤"។ ជាពិសេស គម្រោងនេះមានគោលបំណងនាំយកច្បាប់វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ភូមិបាល ច្បាប់លំនៅឋាន ច្បាប់អាជីវកម្មអចលនវត្ថុ និងច្បាប់ស្ថាប័នឥណទាន ចូលជាធរមាន ហើយអនុវត្តវាទៅតាមពេលវេលាកំណត់មុនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024។

លោក Phan Duc Hieu - សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចនៃរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា នេះជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ ដើម្បីដាក់គោលនយោបាយ និងច្បាប់ឱ្យអនុវត្តបានឆាប់។

លោក Phan Duc Hieu - សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចនៃរដ្ឋសភាបានឆ្លើយក្នុងសន្និសីទកាសែត។

យោងតាមលោក Hieu រដ្ឋាភិបាលបានបង្ហាញពីការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការដាក់ច្បាប់ និងគោលនយោបាយឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ។ ក្នុងកិច្ចពិភាក្សានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មានកង្វល់តែមួយរបស់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ៖ ប្រសិនបើច្បាប់ត្រូវបានជំរុញឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព តើវានឹងធានាបាននូវលទ្ធភាពទេ ពោលគឺតើវានឹងធានាដល់ការចេញឯកសារណែនាំអនុវត្តពេញលេញ ដើម្បីធានាថាច្បាប់នេះចូលជាធរមានក្នុងពេលដ៏ត្រឹមត្រូវនៃប្រសិទ្ធភាពដំបូងដែរឬទេ?

យើងបានពិភាក្សាគ្នាច្រើនណាស់ រដ្ឋាភិបាលក៏បានរាយការណ៍លម្អិតអំពីវឌ្ឍនភាព និងបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តតាមរយៈដំណោះស្រាយ មិនអាចហៅថាការប្តេជ្ញាចិត្តបានឡើយ ព្រោះរដ្ឋាភិបាលបាននិងកំពុងធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បញ្ជាឱ្យស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធបំពេញសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីធានាថាច្បាប់នេះត្រូវប្រកាសឱ្យប្រើនៅថ្ងៃទី 02 ខែសីហា។

ខាងរដ្ឋសភា ដើម្បីធានាថា ការងារនេះត្រូវបានបញ្ចប់ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា រដ្ឋសភាត្រូវធានាការចេញឯកសារណែនាំលម្អិត ជៀសវាងបាតុភាពនៃការចេញឯកសារយឺតយ៉ាវ ដែលនាំឱ្យស្ថានភាពច្បាប់មានប្រសិទ្ធភាព ប៉ុន្តែមិនបានអនុវត្តជាក់ស្តែង។

បើតាមសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចនៃរដ្ឋសភា បញ្ហា “១ វិសោធនកម្មច្បាប់ ៤” ត្រូវតែយល់ច្បាស់ថា វិសោធនកម្មច្បាប់មិនមែនដោយសារភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ប៉ុន្តែដើម្បីឲ្យច្បាប់អាចអនុវត្តបានក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ។

ហ័ងប៊ិច - ធូ ហ៊្វៀន

ប្រភព៖ https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html