ទីក្រុងហូជីមិញជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

ក្នុង​ការ​ប្រឡង​ជ្រើសរើស​គ្រូបង្រៀន​របស់​មន្ទីរ​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល​ទីក្រុង​ហូជីមិញ ឆ្នាំ​២០២៣

យោងតាមផែនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងឆ្នាំនេះ ត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៣០ មុខតំណែងនៅតាមវិទ្យាល័យ និងមណ្ឌលអប់រំបន្ត ដែលមានមន្ត្រីចំនួន ៣៣៧ នាក់ ក្នុងនោះគ្រូបង្រៀនមុខវិជ្ជាចំនួន ២៦៣ នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន ៧៤ នាក់។

បេក្ខជនប្រើប្រាស់លេខអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណសញ្ជាតិខ្មែរ ដើម្បីចុះឈ្មោះចូលរៀនតាមរយៈគេហទំព័រ http://tuyendung.hcm.edu.vn ចាប់ពីថ្ងៃនេះរហូតដល់ថ្ងៃទី ១៧ ខែកក្កដា។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ កត់សម្គាល់ថា នេះគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ ដូច្នេះបេក្ខជនត្រូវទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះព័ត៌មានចុះឈ្មោះ ហើយត្រូវបញ្ចូលព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់ពួកគេនៅក្នុងជុំបន្ទាប់នៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

តាមការរំពឹងទុក ចាប់ពីថ្ងៃទី២០ ដល់ថ្ងៃទី២៤ ខែកក្កដា នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងប្រកាសបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាព ដើម្បីចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។

គណៈកម្មាធិការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនរបស់នាយកដ្ឋាននឹងធ្វើការប្រឡងចំនួន ២ ជុំ៖

ជុំទី 1 (ចំណេះដឹងទូទៅ) គ្រោងនឹងធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 27 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា។ ការធ្វើតេស្តពហុជម្រើសនៃ 60 សំណួរក្នុងរយៈពេល 60 នាទីនៅលើកុំព្យូទ័រ។ ខ្លឹមសារនៃការធ្វើតេស្តរួមមានចំណេះដឹងទូទៅអំពីច្បាប់មន្ត្រីរាជការ គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់ស្តីពីវិស័យអប់រំ និងវិស័យ។

លទ្ធផល​នៃ​ការ​ប្រកួត​ជុំ​ទី​មួយ​នឹង​ត្រូវ​ប្រកាស​ជូន​បេក្ខជន​ភ្លាមៗ​បន្ទាប់​ពី​ចប់​ម៉ោង​ធ្វើ​តេស្ត​កុំព្យូទ័រ។ ប្រសិនបើបេក្ខជនឆ្លើយសំណួរចំនួន 50% ឬច្រើនជាងនេះត្រឹមត្រូវ ពួកគេនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្តទៅជុំទីពីរ។

ការ​ប្រកួត​ជុំ​ទី​២​នឹង​ប្រព្រឹត្ត​ទៅ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២​ដល់​ទី​៤​ខែ​សីហា។ ការប្រឡងអនុវត្តដែលមានរយៈពេល ៣០ នាទី / បេក្ខជនដើម្បីសាកល្បងចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជនតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស។

ការប្រកាសលទ្ធផលជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននឹងធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 5 ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែសីហា។ ក្នុងករណីចុះឈ្មោះក្នុងបំណង 2 ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទទួលយកក្នុងបំណងប្រាថ្នា 1 បេក្ខជននឹងត្រូវបានពិចារណាក្នុងបំណងប្រាថ្នា 2 ប្រសិនបើមុខតំណែងដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងបំណងប្រាថ្នា 2 នៅតែមានកូតាជ្រើសរើស។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានប្រកាសជាពិសេសថា ក្នុងករណីមុខតំណែងការងារនៅតែមានកូតាជ្រើសរើស បន្ទាប់ពីបានពិចារណា ២ ចំណុច ផ្អែកលើលទ្ធផលប្រឡង ក្រុមប្រឹក្សាប្រឡងរាយការណ៍ជូនប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីសម្រេចជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានលទ្ធផលជ្រើសរើសបន្ទាប់ទាបជាងលទ្ធផលបេក្ខជនជោគជ័យក្នុងមុខតំណែងការងារនៅអង្គភាពមួយផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែមានលក្ខខណ្ឌការងារដូចគ្នា ការអនុវត្តទម្រង់ប្រឡងជុំទី ២ និងសំណួរប្រឡងដូចគ្នា។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/tphcm-tuyen-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240621153134207.htm