តើទីក្រុងហូជីមិញជ្រើសរើសគ្រូប៉ុន្មាននាក់សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី?

បេក្ខជន​ប្រឡង​ជ្រើសរើស​គ្រូបង្រៀន​កាលពី​ខែកក្កដា​កន្លងទៅ

ជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកចំនួន 337 នាក់ក្នុងឆ្នាំនេះ បន្ទាប់ពីការជ្រើសរើសជុំទី 1 មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 297 នាក់ ឈានដល់អត្រាប្រហែល 85% ។ ក្នុងនោះមានគ្រូបង្រៀនចំនួន ២៥៤នាក់ (ជិត ៩៦,៥៨%) និងបុគ្គលិកចំនួន ៤៣នាក់ (៥៥,៤%)។

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាន អង្គការ និងបុគ្គលិកនៃមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងឆ្នាំនេះ សម្រាប់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀនភាគច្រើន ទីក្រុងហូជីមិញ មានបេក្ខជនចូលរួម និងត្រូវបានជ្រើសរើស រួមទាំងមុខវិជ្ជាដែលលំបាកជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមក ដូចជា វិចិត្រសិល្បៈ (គ្រូបង្រៀន១០នាក់); តន្ត្រី (គ្រូ ៨ នាក់); ភាសាអង់គ្លេស (គ្រូ ៣១ នាក់); IT (គ្រូបង្រៀន ១២នាក់)…

មុខវិជ្ជាមួយចំនួនដែលមានតម្រូវការគ្រូបង្រៀនខ្ពស់ដូចជា ប្រវត្តិវិទ្យា (គ្រូ ៤៥ នាក់) គណិតវិទ្យា (៣៣ នាក់) អប់រំការពារជាតិ (២២) អប់រំកាយ (១៨) ភូមិសាស្ត្រ (១៨) ... ក៏ត្រូវបានជ្រើសរើសយ៉ាងពេញលេញផងដែរ។

ប៉ុន្តែនៅក្នុងមុខតំណែងបុគ្គលិក លើកលែងតែមុខតំណែងអ្នកគិតលុយ និងបណ្ណារក្សដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពេញលេញ ហើយនៅក្នុងមុខតំណែងដែលនៅសេសសល់រួមមាន បុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា កិច្ចការសិក្សា គណនេយ្យ បរិក្ខារមន្ទីរពិសោធន៍ ស្មៀន។ល។ បេក្ខជនដែលចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារមិនអាចបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងបានទេ។

ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញបានវាយតម្លៃថា ការងារជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញឆ្នាំនេះមានភាពប្រសើរឡើងច្រើននៅពេលមានបេក្ខជនដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារភាគច្រើនបានជួយទីក្រុងហូជីមិញជ្រើសរើសបេក្ខជនប្រកបដោយគុណភាពឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ និងតម្រូវការនៃវិស័យអប់រំរបស់ទីក្រុង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មុខតំណែងបុគ្គលិកមិនត្រូវបានបំពេញដល់កម្រិតដែលត្រូវការនោះទេ។ មន្ត្រីម្នាក់មកពីមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានទទួលស្គាល់ថា ទោះបីជាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកសាលាត្រូវបានដំឡើងក៏ដោយ ក៏វានៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះបន្ទុកការងារមានច្រើន។ នេះជាការលំបាកមួយនៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកសាលា។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm