ខេត្ត Quang Binh ប្ដេជ្ញារៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខាររបស់ខ្លួន ដោយមានគោលដៅសម្រួល ពង្រឹងប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព តាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW។
នៅក្នុង "បដិវត្តន៍" នេះ មេដឹកនាំជាច្រើននៃគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងនាយកដ្ឋាននានាបានត្រួសត្រាយ និងធ្វើជាគំរូសម្រាប់គោលដៅរួម។
ដើម្បីជួយបុគ្គលិកវ័យក្មេងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។
ដើម្បីសម្រួលឧបករណ៍នេះដោយយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW នាយកដ្ឋានឃោសនា និងនាយកដ្ឋានចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Minh Hoa នឹងបញ្ចូលគ្នាជាមួយគ្នា។ មន្ត្រីពីររូបដែលបច្ចុប្បន្នជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនា និងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Minh Hoa បានស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។
លោកស្រី Dinh Thi Minh Thu (កើតនៅឆ្នាំ ១៩៧៣ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃបក្សស្រុក Minh Hoa) បានចែករំលែកថា តាមបទប្បញ្ញត្តិ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋានឃោសនា និងគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក មានតែប្រធាន១រូប និងអនុប្រធាន២រូបប៉ុណ្ណោះ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការឃោសនា និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Minh Hoa មានប្រធាន២រូប និងអនុប្រធាន៤រូប។ ខ្លួននាងផ្ទាល់នៅសល់ការងារ៨ឆ្នាំទៀត ប៉ុន្តែនាងបានស្ម័គ្រចិត្តសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងសម្រាប់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ដើម្បីរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ។
យោងតាមលោកស្រី Dinh Thi Minh Thu ការងាររបស់នាងគឺគ្មានគោលបំណងអ្វីក្រៅពីការបង្ហាញគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សឡើយ។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកមួយផ្នែកតូចដល់ "បដិវត្តន៍" នៃការសម្រួលបរិក្ខារស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW ដែលប្រព្រឹត្តទៅដោយរលូន វិជ្ជមាន និងប្រសិទ្ធភាពពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។
អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនានៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Minh Hoa លោក Cao Van Dung បានចែករំលែកថា ការសម្រួលបរិក្ខារគឺជាគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំដ៏ត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស និងរដ្ឋ សមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន។ ទោះបីជាគាត់នៅមានពេល៨ឆ្នាំដើម្បីចូលនិវត្តន៍ក៏ដោយ ប៉ុន្តែខ្លួនគាត់ផ្ទាល់បានដឹងពីតួនាទីនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់គាត់ក្នុងនាមជាកម្មាភិបាល ថ្នាក់ដឹកនាំ និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងជាមុនសិន ហើយគាត់ត្រូវតែធ្វើជាគំរូក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយនិងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស។
“ខ្ញុំស្ម័គ្រចិត្ដសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ហើយសប្បាយចិត្តណាស់ ព្រោះនេះជាការងារដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ខេត្ត Quang Binh និងស្រុក Minh Hoa ក្នុងការកសាង និងរៀបចំ រៀបចំបរិក្ខារទំនើបកម្មតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់មជ្ឈឹម និងខេត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មានបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងឱកាសសម្រាប់សមមិត្តវ័យក្មេងបន្តរួមចំណែក” លោក Cao Van Dung បានចែករំលែកបន្ថែមទៀត។
លោក Cao Ngoc Dien (កើតឆ្នាំ 1966 ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការជនជាតិស្រុក Minh Hoa) ជាកម្មាភិបាលមានបទពិសោធន៍ការងារ ៣៦ ឆ្នាំ សមាជិកភាពបក្ស ៣៧ ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះជាង ២០ ឆ្នាំបានធ្វើការងារជនជាតិភាគតិច ផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។ ប្រឈមមុខនឹងគោលនយោបាយដ៏សំខាន់មួយ គាត់ស្ម័គ្រចិត្ដសរសេរសំបុត្រសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ទោះបីជាគាត់ជាមន្ត្រីមានសិទ្ធិសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៅសមាជនាពេលខាងមុខក៏ដោយ។
លោក Cao Ngoc Dien បានចែករំលែកថា ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារជាច្រើនឆ្នាំ លោកតែងតែងប់ងល់នឹងការងារជនជាតិភាគតិច ហើយតែងតែព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីនាំយកគោលនយោបាយជនជាតិទៅជនជាតិភាគតិច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដោយមើលឃើញការពិតបច្ចុប្បន្នគាត់បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ នេះមិនមែនដោយសារតែគាត់បាត់បង់ភាពសាទរ ឬគេចវេះពីការទទួលខុសត្រូវនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែគាត់សង្ឃឹមថានឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជនជំនាន់ក្រោយដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេទៅថ្ងៃអនាគត។
រហូតមកដល់ពេលនេះ នៅស្រុក Minh Hoa មានមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៥ នាក់បានចុះឈ្មោះឈប់ធ្វើការ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ ក្នុងនោះ ៨នាក់ក្នុងបក្ស និងអង្គការមហាជន ៧នាក់ក្នុងជួររដ្ឋាភិបាល ដែលមានអាយុធ្វើការចាប់ពី ២ឆ្នាំទៅក្រោម ១០ឆ្នាំ។ មន្ត្រីជាច្រើនកំពុងកាន់មុខតំណែងជាប្រធាន និងអនុប្រធានអង្គភាពដូចជា៖ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការជនជាតិ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងព្រៃឈើការពារ។ល។
លោក Cao Thanh Hai ប្រធានក្រុមប្រឹក្សារៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Minh Hoa បានឲ្យដឹងថា កម្មាភិបាលដែលបានស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់បានបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈគំរូ និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការសម្រួលឧបករណ៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងជាពិសេសការបើកឱកាសសម្រាប់ធនធានមនុស្សវ័យក្មេង និងមានសមត្ថភាពឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការកើនឡើងនាពេលខាងមុខ។
«បន្ទាប់ពីទទួលបានពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយស្ម័គ្រចិត្តពីមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ខណ្ឌបានណែនាំមន្ត្រីឱ្យអនុវត្តនីតិវិធី ដើម្បីទទួលយកគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏មានផែនការរៀបចំកម្មាភិបាលវ័យក្មេង ដែលបានបម្រើការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន តែងតាំងមុខតំណែងក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា បំពេញតាមតម្រូវការរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព”។
ទាំងអស់ដើម្បីប្រយោជន៍រួម
នៅខេត្ត Quang Binh មន្ត្រីសំខាន់ៗជាច្រើនដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW។
ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនារបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Cao Van Dinh (កើតក្នុងឆ្នាំ ១៩៦៦) បានចែករំលែកថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ លោកមានពេល ៣ ឆ្នាំទៀតមុនពេលចូលនិវត្តន៍។ គាត់នៅតែមានសុខភាពល្អសាទរ និងមានបទពិសោធដ៏សម្បូរបែបក្នុងការធ្វើការក្នុងវិស័យឃោសនា។ ប្រសិនបើគាត់ជ្រើសរើសស្នាក់នៅ គាត់នឹងតែងតែបំពេញគ្រប់ភារកិច្ចដែលបានចាត់ទុកដោយបក្ស និងប្រជាជន។ ប៉ុន្តែសម្រាប់បុព្វហេតុទូទៅរបស់បក្សទាំងមូល ក្នុងឋានៈជាកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងជាអ្នកដឹកនាំ លោកបានស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បង្កើតឱកាសសម្រាប់យុវជន ទេពកោសល្យ និងគុណធម៌ ក្នុងការទទួលមរតក និងអភិវឌ្ឍន៍។
តាមលោក Cao Van Dinh កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សជាច្រើនដូចជាលោកតែងតែបំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ នៅតែចង់រួមចំណែក និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីរួមចំណែក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីបុព្វហេតុរួមរបស់បក្ស និងរដ្ឋ នៅពេលអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ដោយស្ម័គ្រចិត្តសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយគិតសាមញ្ញថា “យកផលប្រយោជន៍ជាតិមាតុភូមិ ប្រទេស និងប្រជាជនលើសអ្វីៗទាំងអស់” ដើម្បីឲ្យ “បដិវត្តន៍” សម្រួលយន្តការរៀបចំរបស់ខេត្ត និងប្រព័ន្ធនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
“យើងចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីបង្កើតឱកាសអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកវ័យក្មេង ហើយតែងតែជឿជាក់ និងសង្ឃឹមថា ការបន្តវេនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពពីយុវជនជំនាន់ក្រោយនឹងប្រែក្លាយខេត្ត Quang Binh ទៅជាខេត្តអភិវឌ្ឍន៍ដោយយុត្តិធម៌នៅតំបន់ភាគកណ្តាលខាងជើង ហើយនៅឆ្នាំ២០៣០ ក្លាយជាសេដ្ឋកិច្ចដ៏ខ្លាំងក្លានៃតំបន់មជ្ឈិម។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកធ្វើឲ្យប្រទេសទាំងមូលឈានចូលយុគសម័យថ្មី ដែលជាយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ” លោក Cao Van Dinh បានសង្កត់ធ្ងន់។
លោក Tran Vu Khiem ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានអះអាងថា ការដែលមន្ត្រីសំខាន់ៗជាច្រើនរបស់ខេត្ត ស្រុក និងឃុំ បានស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បង្ហាញពីការឯកភាពខ្ពស់លើគោលនយោបាយសម្រួល និងរៀបចំឡើងវិញរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្ហាញពីការត្រួសត្រាយ តួនាទីគំរូ ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវចំពោះបុព្វហេតុរួមរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។
ដោយមានមតិឯកភាពខាងលើ លោក Tran Vu Khiem បានមានប្រសាសន៍ថា នេះជាកម្លាំងចិត្តដ៏ធំធេងដែលកំណត់ជោគជ័យក្នុងការងាររៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារក្នុងខេត្ត Quang Binh និយាយដោយឡែក និងប្រទេសជាតិទាំងមូល ក្នុងការជួយមាតុភូមិ និងប្រទេសឈានចូលយុគសម័យថ្មី។
បន្ទាប់ពីសម្រួល និងរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ ខេត្ត Quang Binh នឹងមានផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍក្រុមកម្មាភិបាល ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ មុខតំណែង និងឋានៈរបស់កម្មាភិបាលនីមួយៗ។ ពីនោះមក មានផែនការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលជំនាន់ក្រោយ ដើម្បីធានាឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយស្ថិរភាពរវាងកម្មាភិបាលជំនាន់ក្រោយ បម្រើឱ្យការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ខេត្ត។
បន្ទាប់ពីសម្រួល និងរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ ក្វាងប៊ិញនៅតែមានស្ថាប័នជំនាញចំនួន 13 នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ (កាត់បន្ថយ 7 ទីភ្នាក់ងារ ឡើងដល់ 35%) និងស្ថាប័នរដ្ឋបាលមួយ (ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច)។ ការរៀបចំផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការបានបន្សល់ទុក 97 អង្គការ (កាត់បន្ថយ 24/121 អង្គការ) ឈានដល់ 19.8% លើសពីគោលដៅរបស់មជ្ឈិម (កាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 15% នៃអង្គការផ្ទៃក្នុងរបស់ទីភ្នាក់ងារ)។
អំពីការរៀបចំ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមមន្ទីរ សាខា និងវិស័យខេត្ត បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ខេត្ត Quang Binh បានរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពចំនួន ៨៤ (អង្គភាពរដ្ឋបាលពិសេសចំនួន ១ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ៨៣) កាត់បន្ថយចំនួន ១៤/៩៨ អង្គភាព។ ក្នុងនោះមាន៥គ្រឿងដោយសារការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា; 1 ឯកតារំលាយ; មណ្ឌលសុខភាពថ្នាក់ស្រុកចំនួន ៨ ត្រូវបានផ្ទេរទៅឲ្យថ្នាក់គ្រប់គ្រងស្រុក (សម្រេចបាន ១៤,២៨%)។
នេះបើតាម កាសែត VNA/Tin Tuc
ប្រភព៖ https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/tinh-gon-bo-may-tien-phong-guong-mau-vi-muc-tieu-chung-2224339/
Kommentar (0)