អត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនខ្ពស់ ដែលជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយសម្រាប់ទីផ្សារការងារពិភពលោក

យោងតាមរបាយការណ៍ "ការងារ និងទស្សនវិស័យសង្គមពិភពលោក៖ និន្នាការឆ្នាំ 2025" ដោយអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ទីផ្សារការងារពិភពលោកកំពុងរក្សាស្ថិរភាព ប៉ុន្តែនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើននៅក្នុងដំណើរការងើបឡើងវិញ។

អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើជាសកលនៅឆ្នាំ 2024 នឹងនៅតែមានកម្រិត 5% ដូចទៅនឹងឆ្នាំ 2023។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថិរភាពនេះមិនមានន័យថាទីផ្សារការងារមានភាពប្រសើរឡើងខ្លាំងនោះទេ ព្រោះចំនួនការងារដែលបានបង្កើតមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តម្រូវការនៃកម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងកើនឡើង។

ទីផ្សារការងារសកលនៅតែមានស្ថិរភាព ប៉ុន្តែនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន ពីភាពអត់ការងារធ្វើជាប់លាប់ ការថយចុះផលិតភាព រហូតដល់វិសមភាពក្នុងការទទួលបានការងារ។ រូបភាព

ជាពិសេស យុវជននៅតែជាក្រុមដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាងគេ ដែលមានអត្រាគ្មានការងារធ្វើរហូតដល់ ១២,៦% ខ្ពស់ជាងក្រុមការងារដទៃទៀត។

បន្ថែមពីលើអ្នកអត់ការងារធ្វើចំនួន 186 លាននាក់ មានកម្មករសក្តានុពលចំនួន 137 លាននាក់ដែលត្រៀមខ្លួនធ្វើការ ប៉ុន្តែមិនអាចស្វែងរកឱកាសសមរម្យបានទេ។ លើសពីនេះទៀត កម្មករ 79 លាននាក់ចង់ធ្វើការ ប៉ុន្តែត្រូវបានរារាំងដោយកាតព្វកិច្ចផ្សេងទៀត ដូចជាការថែទាំគ្រួសារ ដែលបង្ហាញថាតុល្យភាពជីវិតការងារនៅតែជាឧបសគ្គចម្បងសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។

ទោះបីជាទីផ្សារការងារទាំងមូលមិនមានការផ្លាស់ប្តូរច្រើនក៏ដោយ អត្រាចូលរួមនៃកម្លាំងពលកម្មសកលបានបង្ហាញពីនិន្នាការធ្លាក់ចុះបន្តិច។ និន្នាការនេះកាន់តែបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ដែលលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចមិនស្ថិតស្ថេរ ហើយឱកាសការងារប្រកបដោយគុណភាពមានកម្រិត។

នៅក្នុងប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ អត្រាចូលរួមក្នុងចំណោមមនុស្សចាស់ និងស្ត្រីកំពុងកើនឡើង ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងចូលទៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មដែលមានបទពិសោធន៍ ដើម្បីទប់ទល់នឹងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គម្លាតយេនឌ័រនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅតែសំខាន់ ដោយស្ត្រីមានចំនួនតិចជាងបុរសដែលចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។

កម្មករប្រហែល 240 លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោកដែលស្មើនឹង 7% នៃកម្លាំងពលកម្មមានការងារធ្វើ ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេទាបណាស់ដែលពួកគេនៅតែរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រ។ រូបភាព

គម្លាត​រវាង​តំបន់​អភិវឌ្ឍន៍ និង​តំបន់​មិន​បាន​អភិវឌ្ឍ​បន្ត​ជា​បញ្ហា​លេចធ្លោ។ បច្ចុប្បន្នមានកម្មករប្រហែល 240 លាននាក់ ស្មើនឹង 7% នៃកម្លាំងពលកម្មពិភពលោក ដែលទោះបីជាមានការងារធ្វើក៏ដោយ ក៏នៅតែរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រ ដោយសារតែប្រាក់ចំណូលទាបខ្លាំង។ ស្ថានភាពនេះគឺជារឿងធម្មតានៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ដែលកំណើនប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទូទាត់ផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ និងអតិផរណាជាប់លាប់។

ជាងនេះទៅទៀត ជាង 50% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលលោក ខ្វះការធានាសន្តិសុខសង្គមគ្រប់គ្រាន់ ដែលធ្វើឲ្យពួកគេងាយរងគ្រោះដោយសារចលាចលសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។ គួរឱ្យព្រួយបារម្ភ សមាមាត្រនៃយុវជនដែលមិននៅក្នុងការងារ ការអប់រំ ឬការបណ្តុះបណ្តាល (NEET) បានកើនឡើងជិត 4% នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។ នេះបង្ហាញថាកម្មករវ័យក្មេងជាច្រើនមានការពិបាកក្នុងការចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ និងប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃការចាកចេញពីសេដ្ឋកិច្ច។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ផលិតភាពការងារសកលកំពុងធ្លាក់ចុះ ជាមួយនឹងកំណើនធ្លាក់ចុះ 0.5% ពីមធ្យមភាគមុនការរាតត្បាត។ ជាពិសេស ឧស្សាហកម្មនៅក្នុងរោងចក្រផលិតថាមពលកំពុងស្ថិតក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងពីតម្លៃថាមពលខ្ពស់ ការកើនឡើងថ្លៃដើមផលិតកម្ម និងការធ្លាក់ចុះនៃតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់។

ជាង 50% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលលោក ខ្វះការធានាសន្តិសុខសង្គមគ្រប់គ្រាន់ ដែលធ្វើឲ្យពួកគេងាយរងគ្រោះទៅនឹងការប្រែប្រួលសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។ រូបភាព

ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម កំពុងនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

ខណៈពេលដែលវាជួយកែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផលិតកម្ម AI ក៏បង្កើនហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រពៃណីមួយចំនួន ជាពិសេសការងារទាំងនោះដែលមានលក្ខណៈដដែលៗ និងអាចត្រូវបានជំនួសដោយម៉ាស៊ីន។ ម៉្យាងវិញទៀត ការពង្រីកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធថាមពលស្អាត ដូចជាស្ថានីយ៍សាកថ្ម និងបណ្តាញឆ្លាតវៃ កំពុងជំរុញឱ្យមានតម្រូវការសម្រាប់កម្មករក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធ បើកឱកាសការងារថ្មី។

ទស្សនវិស័យសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកក៏មិនមានសុទិដ្ឋិនិយមខ្លាំងដែរ ដោយសារកំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបក្នុងឆ្នាំ 2025 ត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងឈានដល់ប្រហែល 3.2% ដែលជាការបន្តនិន្នាការធ្លាក់ចុះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ អតិផរណាអាចនឹងធ្លាក់ចុះ ប៉ុន្តែមិនបានត្រលប់ទៅកម្រិតគោលដៅនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើន ដែលប៉ះពាល់ដល់កម្លាំងទិញ និងការវិនិយោគ។ គោលនយោបាយសារពើពន្ធ និងរូបិយវត្ថុនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនកំពុងវិលត្រលប់ទៅរកកម្រិតមុនការរាតត្បាតជាបណ្តើរៗ ប៉ុន្តែនេះអាចធ្វើឲ្យការស្ទុះងើបសេដ្ឋកិច្ចយឺត ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសដែលមានចំណូលទាប និងមធ្យម។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនេះ ILO បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពឆ្នាំ 2030 ប្រទេសនានាត្រូវផ្តោតលើការកែលម្អផលិតភាពការងារ ការកែលម្អគុណភាពការងារ និងការធានាលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ប្រទេសដែលមានចំណូលទាបចាំបាច់ត្រូវបង្កើនលំហូរផ្ទេរប្រាក់ និងទាក់ទាញការវិនិយោគឯកជន ដើម្បីជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក គម្លាតនៃការអភិវឌ្ឍន៍តូចចង្អៀត និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករឱ្យមានការងារកាន់តែមានស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព។

នេះ​បើ​តាម nld.com.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/ti-le-that-nghiep-o-thanh-nien-cao-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-lao-dong-toan-cau-post399303.html