ជិត 500 ករណីត្រូវបានផ្ទេរទៅមុខតំណែងការងារផ្សេងៗគ្នា។

Kinhtedothi-ការផ្ទេរការងារនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងសាខានៃទីក្រុងហាណូយកំពុងកើតឡើងក្នុងចំនួនដ៏ច្រើននៅក្នុងអង្គភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការធំ។ ខណ្ឌ ស្រុក ក្រុង ផ្តោតសំខាន់លើមន្ត្រីគណនេយ្យសាលា ថ្នាក់គ្រប់គ្រងសាលា មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ…

យោងតាមព័ត៌មានរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ទីក្រុងនឹងបន្តអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវការងារអធិការកិច្ច និងច្បាប់។

ជាពិសេស អនុវត្តកម្មវិធីលេខ ១០-CTr/TU ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែមិនា ឆ្នាំ ២០២១ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ ស្តីពី “ការលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារប្រឆាំងអំពើពុករលួយ អនុវត្តការសន្សំសំចៃ និងកំចាត់កាកសំណល់ក្នុងដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥” ផែនការលេខ ១៣៤/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី ០២ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨។ និយោជិតក្នុងទីក្រុង និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ចេញលិខិតផ្លូវការលេខ 3976/UBND-SNV ចុះថ្ងៃទី 23 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 ស្តីពីការផ្ទេរមុខតំណែងការងារ និងសំយោគ និងបង្កើតរបាយការណ៍សង្ខេបការអនុវត្ត។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវចេញ និងផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវផែនការផ្ទេរមុខតំណែងការងារក្នុងត្រីមាសទី១ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ២៦ នៃច្បាប់ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយឆ្នាំ ២០១៨។

នៅប្លុកសង្កាត់នៃទីក្រុងហាណូយ ការផ្លាស់ប្តូរការងារផ្តោតលើមន្ត្រីគណនេយ្យ ថ្នាក់ដឹកនាំសាលា និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ដែលកាន់មុខតំណែងរដ្ឋបាលដីធ្លី-សំណង់ ហិរញ្ញវត្ថុ-គណនេយ្យ យុត្តិធម៌-រដ្ឋប្បវេណី។

ដោយមានការសំយោគពីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ទីក្រុងមានការផ្ទេរមុខតំណែងការងារចំនួន ៤៧១ ករណី ក្នុងនោះមានមន្ត្រីរាជការចំនួន ២១៣ នាក់ មន្ត្រីរាជការឃុំ សង្កាត់ ៩៨ នាក់ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ១៦០ នាក់។ ក្នុង​នោះ​មន្ទីរ អង្គភាព​នានា​ក្នុង​រាជធានី​ដែល​ស្មើនឹង​មន្ទីរ និង​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​មាន​ចំនួន ១៧០ ករណី (​មន្ត្រីរាជការ​ចំនួន ១៦៧ នាក់ បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ចំនួន ៣ នាក់); ខណ្ឌ ស្រុក និងក្រុង មាន ៣០១ ករណី (មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុក ៤៦ នាក់ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ៩៨ នាក់ បុគ្គលិកសាធារណៈ ១៥៧ នាក់) ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងបានវាយតម្លៃថា ការផ្ទេរការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពបានតាមដានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវបញ្ជីមុខតំណែងការងារដែលត្រូវផ្ទេរជាទៀងទាត់ចេញដោយក្រឹត្យលេខ 59/2019/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីការអនុវត្តមាត្រា និងវិធានការមួយចំនួន ដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ (ការគ្រប់គ្រងអង្គភាពទំនាក់ទំនងថវិកា និងទ្រព្យសម្បត្តិ) ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះស្របតាមមុខងារនិងភារកិច្ចដែលបានកំណត់; អនុវត្តវិធីសាស្រ្តនៃការផ្ទេរមុខតំណែងជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈដូចគ្នាពីនាយកដ្ឋានមួយទៅនាយកដ្ឋានមួយទៀតនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាព រវាងវិស័យ និងតំបន់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យត្រួតពិនិត្យ ទទួលបន្ទុក ឬគ្រប់គ្រង ឬរវាងភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាព ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។

នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន សាខា វិស័យ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលស្ថិតនៅក្រោមទីក្រុង ករណីមួយចំនួនធំកើតឡើងនៅក្នុងអង្គភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការធំៗ។ ស្រុក ក្រុង ផ្តោតលើមន្ត្រីគណនេយ្យសាលា មន្ត្រីមានមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅសាលា និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលកាន់មុខតំណែងក្នុងរដ្ឋបាលដីធ្លី-សំណង់ ហិរញ្ញវត្ថុ-គណនេយ្យ យុត្តិធម៌-អត្រានុកូលដ្ឋាន។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html