ទីផ្សារការងារត្រូវការព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងគ្រប់គ្រាន់។

ទិដ្ឋភាព​ប្រជុំ។

នារសៀលថ្ងៃទី ១ មេសា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Kien Giang បានបើកកិច្ចប្រជុំប្រមូលមតិយោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណៈប្រតិភូចូលរួមផ្តល់យោបល់ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៩ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) មាន៨ជំពូក និង៦១មាត្រា; បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រការបង្កើតការងារ; ការចុះឈ្មោះការងារ; ប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារ; ការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ; សេវាកម្មការងារ; ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការងារ។

ផ្តល់យោបល់ក្នុងកិច្ចប្រជុំ គណៈប្រតិភូបានឯកភាពថា នេះគឺជាច្បាប់សំខាន់មួយ មិនត្រឹមតែទាក់ទងទៅនឹងស្ថានភាពការងាររបស់កម្មករតាមផ្ទះប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទាក់ទងនឹងតំបន់ និងពិភពលោកផងដែរ។ រដ្ឋចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារ និងការបំប្លែងការងារក្នុងបរិបទនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការសម្រួលបរិក្ខារ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃព្រំដែនរដ្ឋបាល។ ច្បាប់ត្រូវតែមានស្ថេរភាព ទូលំទូលាយ និងគ្របដណ្តប់រាល់បញ្ហាដែលអាចកើតមានក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគត...

នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Kien Giang លោក Nguyen Van Hai បាននិយាយអំពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។

នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Kien Giang លោក Nguyen Van Hai ស្នើបន្ថែមខ្លឹមសារក្នុងប្រការ ៣ មាត្រា ២៣៖ “ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការងារកណ្តាលត្រូវធ្វើជាអធិបតី សម្របសម្រួលសាងសង់ គ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងវិមជ្ឈការអាជ្ញាធរដល់មូលដ្ឋាន ដើម្បីទាញយកប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារ”។

ដោយសារតែប្រសិនបើមូលដ្ឋានមិនត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការដើម្បីទាញយកប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារនោះ ពួកគេមិនអាចអនុវត្តការគ្រប់គ្រង ការស្រាវជ្រាវ ការបង្កើតគោលនយោបាយ ការវិភាគ និងការព្យាករណ៍ទីផ្សារការងារ និងភ្នាក់ងារគាំទ្រ អង្គការ អាជីវកម្ម និងបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារក្នុងតំបន់នោះទេ។

សមមិត្ត Nguyen Van Hai ក៏បានស្នើបន្ថែមប្រការ ១ មាត្រា ៣១៖ “សេវាកម្មការងាររួមមានការប្រឹក្សាការងារ និងការណែនាំ ការផ្តល់ និងភ្ជាប់កម្មករតាមសំណើរបស់និយោជក ប្រមូល វិភាគ រក្សាទុក និងផ្តល់ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ” ព្រោះការពិតទីផ្សារការងារទាមទារការវិភាគ និងសកម្មភាពស្តុកទុក ដើម្បីធានានូវភាពត្រឹមត្រូវនៃការផ្តល់ព័ត៌មានដល់ប្រជាជន និងបន្ទាប់មកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

មតិមួយចំនួនក្នុងអង្គប្រជុំក៏បានស្នើថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គួរតែកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវព័ត៌មានអំពីការងារសម្រាប់ការប្រឹក្សាការងារ និងការបញ្ជូនកម្មករនិយោជិត ដែលជាមូលដ្ឋានត្រូវធានានូវព័ត៌មានរបស់អង្គការ និងបុគ្គល (ឈ្មោះ អាស័យដ្ឋាន លេខកូដពន្ធ វិធីសាស្ត្រទំនាក់ទំនង) ដែលត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក មុខតំណែងការងារ កន្លែងធ្វើការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ លក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗ។ល។

ព័ត៌មាន និងរូបថត៖ TRUC LINH

ប្រភព៖ https://www.baokiengiang.vn/trong-tinh/thi-truong-lao-dong-can-co-thong-tin-dung-du-25404.html