 |
| មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលពួកគេចាកចេញពីការងារ។ (ប្រភព៖ Lao Dong) |
កម្រិតប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលលាឈប់ពីការងារភ្លាមៗ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣
មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលត្រូវបានទម្លាក់ និងអាយុយ៉ាងតិច 2 ឆ្នាំ ទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 និងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ដែលចេញដោយក្រិត្យ 135/2020/ND-CP ហើយដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដែលមានចែងក្នុងប្រការ 1 ប្រការ 2 និងប្រការ 5 មាត្រា 5 នៃក្រិត្យ 2020/2020 ពួកគេនឹងទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពីការងារភ្លាមៗ៖
- ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 3 ខែ ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ;
- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 1.5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។
របបផ្តាច់ការក្រោយការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣
មុខវិជ្ជាកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលមានអាយុក្រោម៤៥ឆ្នាំ មានសុខភាពល្អ មានទំនួលខុសត្រូវ និងមានស្មារតីអង្គភាព និងវិន័យ ប៉ុន្តែកំពុងបំពេញការងារមិនសមស្របតាមកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល និងមុខជំនាញ ហើយមានបំណងចង់លាឈប់ពីការងារ នឹងត្រូវផ្តល់ឱកាសដោយទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាព ដើម្បីចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ មុននឹងសម្រេចចិត្តឈប់ពីការងារ ស្វែងរកការងារថ្មីដោយខ្លួនឯង និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖
- ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញបច្ចុប្បន្ន និងមានធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ (ប្រសិនបើមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ) បង់ដោយទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ប៉ុន្តែរយៈពេលអតិបរមានៃអត្ថប្រយោជន៍គឺ 06 ខែ។
- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ស្មើនឹងតម្លៃនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ រហូតដល់៦ខែ នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន ដែលត្រូវបង់ជូនគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។
- បន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មសិក្សា អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 3 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនៅពេលកំពុងសិក្សា ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។
- ឧបត្ថម្ភធន 1/2 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
- ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សា ការបន្តការងារត្រូវបានរាប់ ប៉ុន្តែអតីតភាពការងារមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំទេ។
កំណត់សម្គាល់៖ មុខវិជ្ជាដែលលាឈប់ពីការងារក្រោមរបបខាងលើ នឹងត្រូវរក្សាទុករយៈពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយនឹងទទួលបានលេខធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤។ មិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយផ្តាច់មុខសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។
ប្រធានបទនៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក យោងតាមក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣
(១) កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ; កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល ត្រូវស្ថិតនៅក្រោមរបប និងគោលនយោបាយដូចគ្នាជាមន្ត្រីរាជការ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោម៖
- អតិរេកដោយសារការពិនិត្យ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងបុគ្គលិកឡើងវិញ តាមការសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ឬអតិរេកដោយសារអង្គភាពសេវាសាធារណៈរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងបុគ្គលិកឡើងវិញ ដើម្បីអនុវត្តយន្តការស្វយ័ត។
- អតិរេកដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ តាមសេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
- ភាពខ្វះចន្លោះដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈតាមមុខតំណែងការងារ ប៉ុន្តែមិនអាចរៀបចំ ឬចាត់ចែងការងារផ្សេងទៀត ឬអាចចាត់ចែងការងារផ្សេងទៀតបាន ប៉ុន្តែបុគ្គលស្ម័គ្រចិត្តកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយត្រូវបានយល់ព្រមដោយទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់។
- មិនទាន់បំពេញកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសដែលកំណត់សម្រាប់មុខតំណែងការងារបច្ចុប្បន្ន ប៉ុន្តែមិនទាន់មានមុខតំណែងសមស្របផ្សេងទៀតក្នុងការរៀបចំ និងមិនអាចរៀបចំឱ្យមានការរៀបចំឡើងវិញនូវស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស ឬទីភ្នាក់ងាររៀបចំការងារមួយផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែបុគ្គលនោះអនុវត្តការសម្រួលបុគ្គលិកដោយស្ម័គ្រចិត្ត ហើយត្រូវបានយល់ព្រមដោយទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់។
- សម្រាប់រយៈពេល ២ឆ្នាំជាប់គ្នា នៅពេលពិចារណាសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ ត្រូវមានចំណាត់ថ្នាក់គុណភាព ១ឆ្នាំ តាមកម្រិតនៃការបំពេញភារកិច្ច និង ១ឆ្នាំមិនបញ្ចប់ភារកិច្ច ប៉ុន្តែមិនអាចប្រគល់ឱ្យការងារសមស្របផ្សេងទៀតបានទេ។
នៅក្នុងឆ្នាំមុន ឬក្នុងឆ្នាំនៃការត្រួតពិនិត្យ និងអនុវត្តការសម្រួលបុគ្គលិក គុណភាពត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាជាការបំពេញភារកិច្ច ឬខាងក្រោម ប៉ុន្តែបុគ្គលនោះអនុវត្តការសម្រួលបុគ្គលិកដោយស្ម័គ្រចិត្ត ហើយត្រូវបានអនុម័តដោយទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់។
- មាន 2 ឆ្នាំជាប់គ្នាភ្លាមៗមុនពេលពិចារណាលើការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលក្នុងមួយឆ្នាំៗចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសរុបស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងចំនួនអតិបរមានៃថ្ងៃឈប់សម្រាកដោយសារជំងឺ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 26 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ដោយមានការបញ្ជាក់ពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម នៃច្បាប់ស្តីពីការអនុញ្ញាតជំងឺបច្ចុប្បន្ន។
នៅក្នុងឆ្នាំមុន ឬក្នុងឆ្នាំនៃការពិចារណាលើការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសរុបស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងចំនួនអតិបរមានៃថ្ងៃឈប់សម្រាកដោយសារជំងឺដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 26 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ដោយមានការបញ្ជាក់ពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមថាបង់តែអត្ថប្រយោជន៍ជំងឺស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ស្ថាប័នអនុវត្តការស្ម័គ្រចិត្ត និងបុគ្គល។
- កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង និងឋានន្តរស័ក្តិត្រូវបានដកចេញ ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលស្របតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច បុគ្គលស្ម័គ្រចិត្តអនុវត្តការសម្រួលបុគ្គលិក និងត្រូវបានអនុម័តដោយទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាពគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់។
- កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលទទួលវិន័យប៉ុន្តែមិនដល់កម្រិតនៃការបណ្តេញចេញ ឬបង្ខំឱ្យលាឈប់ពីការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នៅពេលពិចារណាសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយដែលស្ម័គ្រចិត្តអនុវត្តការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយមានការយល់ព្រមពីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់។
(២) មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ដែលបំពេញការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសក្នុងបញ្ជីឈ្មោះការងារឯកទេស និងប័ណ្ណការងារវិជ្ជាជីវៈរួមគ្នានៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលហួសកម្រិតដោយសារការរៀបចំឡើងវិញ ឬរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សរបស់អង្គភាពឡើងវិញតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
(៣) កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលលែងមានការងារធ្វើដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ និងកម្មករមិនអាជីពនៅភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ដែលលែងមានការងារធ្វើដោយសារការរៀបចំភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានឡើងវិញ នៅពេលរៀបចំឡើងវិញអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ត្រូវចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែ គិតចាប់ពីថ្ងៃដែលអាជ្ញាធររៀបចំឡើងវិញ។
ប្រភព
Kommentar (0)