(NLDO) - ចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែមីនា គោលនយោបាយ និងរបបស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងការសម្រួលឧបករណ៍បានពង្រីកវិសាលភាពនៃការអនុវត្ត។
រដ្ឋាភិបាលទើបតែបានចេញក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ND-CP វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។
ការបំពេញបន្ថែមក្រុមអ្នកទទួលផលពីគោលនយោបាយ និងរបបបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលឧបករណ៍
ក្រិត្យលេខ ៦៧ បានពង្រីកវិសាលភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិ វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែម ដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពក្នុងវិសាលភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិ។ អាស្រ័យហេតុនេះ វិសាលភាពនៃការកែតម្រូវរួមមាន ៦ ក្រុមដូចខាងក្រោម៖
ទីមួយ ស្ថាប័នបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់កណ្តាល ខេត្ត ស្រុក និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
ទី២៖ រដ្ឋបាល ស្ថាប័ន អង្គភាព ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ស្រុក អនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដោយផ្ទាល់ ឬមិនអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ ប៉ុន្តែអនុវត្តការសម្រួលបុគ្គលិក រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។
ទី៣ អង្គភាពសេវាសាធារណៈអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ឬមិនអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ប៉ុន្តែអនុវត្តការសម្រួលបុគ្គលិក ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពមន្ត្រីរាជការ រួមមានៈ អង្គភាពក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ស្រុក និងរដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ស្រុក។ អង្គភាពនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ស្រុក និងក្រុង ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ដោយផ្ទាល់។ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក; ជារបស់អង្គការសង្គម-នយោបាយនៅថ្នាក់ខេត្ត។
ទី៤ អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលនៅសេសសល់ត្រូវបំពេញការរៀបចំរបស់អង្គភាពក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
ទី៥ ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាព ត្រូវបានរៀបចំតាមអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។
ទី៦- សមាគមចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់កណ្តាល ខេត្ត និងស្រុក អនុវត្តការរៀបចំ ការបង្រួបបង្រួម និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃបរិធានអង្គភាព។
អនុក្រឹត្យលេខ ៦៧ ក៏បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមលើមុខវិជ្ជានៃការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ រួមមាន ៤ ក្រុមដូចខាងក្រោម៖
ទី ១ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាជនដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ១ នៃក្រឹត្យនេះ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាលឡើងវិញនៅគ្រប់កម្រិត រួមមានៈ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬគ្រប់គ្រង។ មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ; មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលកំណត់ដោយច្បាប់មុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 និងមនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារត្រូវស្ថិតនៅក្រោមគោលនយោបាយដូចជាមន្ត្រីរាជការ។ មន្ត្រី យោធិនអាជីព កម្មករ មន្ត្រីការពារជាតិ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋរបស់កងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម; មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីមិនទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ មន្ត្រីនគរបាល និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា ទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ នៃសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន; មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការសំខាន់ៗ;
កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានា ដែលមានបំណងលាលែង ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលក្នុងការរៀបចំចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។
ទី២ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់មុនថ្ងៃទី ១៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៩ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលមានអាយុចាប់ពី ៥ ឆ្នាំ ឬតិចជាងនេះដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ១ នៃក្រិត្យនេះ មិនប៉ះពាល់ផ្ទាល់ពីការរៀបចំឡើយ ប៉ុន្តែត្រូវសម្រួលដល់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ គុណភាព មុខងារ និងមុខងាររបស់មន្ត្រីរាជការ។
ទី៣៖ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងកូតាបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅសមាគមដែលបក្ស និងរដ្ឋប្រគល់ជូននៅថ្នាក់កណ្តាល ខេត្ត និងស្រុក រងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការអនុវត្តការរៀបចំ ការរៀបចំការបង្រួបបង្រួម និងការរួមបញ្ចូលគ្នា។
ទី៤- កម្មាភិបាលដែលមិនទាន់គ្រប់អាយុអាចជាប់ឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងឡើងវិញដូចមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ១៧៧/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលកំណត់របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់ករណីមិនបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬការតែងតាំងឡើងវិញ។ កម្មាភិបាលដែលបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌនៃអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងការតែងតាំងឡើងវិញក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សកម្រិតដូចគ្នា ដែលរយៈពេលធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃសមាជគឺចាប់ពី 2.5 ឆ្នាំ (30 ខែ) ដល់ 5 ឆ្នាំ (60 ខែ) រហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 177/2024/ND-CP និងកម្មាភិបាលដែលត្រូវចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការគណបក្ស តិចជាងរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ហើយមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់រៀបចំបុគ្គលិកគណៈកម្មាធិការបក្សក្នុងសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលឈានទៅដល់សមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស និងត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៥។
ប្រភព៖ https://nld.com.vn/chinh-thuc-bo-sung-nhom-can-bo-cong-chuc-duoc-huong-chinh-sach-khi-sap-xep-bo-may-196250317202210389.htm
Kommentar (0)