បង្កើតស្ពានរវាងសិស្ស និងទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិក

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១៨ មិនា ដើម្បីគាំទ្រសិស្សានុសិស្ស និងកម្មករនិយោជិតទទួលបានកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាស មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារសម្រាប់យុវជនឆ្នាំ ២០២៥។ នៅពិព័រណ៌នេះ មានការងារទាក់ទាញរាប់ពាន់កន្លែងសម្រាប់និស្សិត និងកម្មករ។

និស្សិតទទួលបានបទពិសោធន៍សកម្មភាពជាក់ស្តែងនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ។ រូបថត៖ LH

សូចនាករចម្រុះ

យោងតាមលោក Vu Quang Thanh - នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ មានសហគ្រាសចំនួន ៦៨ ចូលរួមជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយមានគោលដៅជ្រើសរើសជាង ៤ ពាន់នាក់។

ជាក់ស្តែង ក្នុងចំណោមសហគ្រាសចូលរួមសរុបចំនួន ៦៨ មានសហគ្រាសចំនួន ៤៩ បានចូលរួមក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម ស្មើនឹង ៧២,១%។ លើសពីនេះ មានអាជីវកម្មលើវិស័យផ្សេងៗទៀតដូចជា៖ ផលិតកម្ម ភោជនីយដ្ឋាន - សណ្ឋាគារ ថែទាំសុខភាព... ក្នុងនោះតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករនិយោជិតកម្រិតមហាវិទ្យាល័យ - សាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ មានសមាមាត្រខ្ពស់បំផុត៖ ១,៧៨៤/៤,២៥០ គោលដៅ តម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករនិយោជិតកម្រិតមធ្យម កម្មករបច្ចេកទេស៖ ១,៤៧៩/៤,២៥០ គោលដៅ តម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករ៖ ២. ស្មើនឹង 23.2% ។ តាមនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលផ្តល់ដោយធុរកិច្ចគឺមានភាពទាក់ទាញណាស់ ដោយកម្រិតទាបបំផុតគឺ 5 លានដុង ខ្ពស់បំផុតអាចឡើងដល់ 2 ខ្ទង់ ប្រសិនបើបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម។

គួរកត់សម្គាល់ថា នៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ ឱកាសការងារ ការងារក្រៅម៉ោង និងកម្មសិក្សាសម្រាប់និស្សិត បានផ្តោតជាសំខាន់លើក្រុមអាយុ 18-25 ឆ្នាំ ដែលមានមុខតំណែងចំនួន 1,986 ស្មើនឹង 46.7% ។ នេះគឺជាឱកាសការងារដែលជួយឱ្យកម្មករវ័យក្មេងដែលមានភាពស្វាហាប់មានឱកាសជាច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសការងារដែលសមស្របនឹងគុណវុឌ្ឍិនិងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ និស្សិតអាចជ្រើសរើសការងារក្រៅម៉ោង និងឱកាសកម្មសិក្សា ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍បន្ថែម និងបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

ការពង្រឹងការតភ្ជាប់ 3 ផ្លូវ

ការស្ទង់មតិពីពិព័រណ៍ការងារបង្ហាញថា ជាមួយនឹងភាពចម្រុះនៃមុខជំនួញដែលសមស្របនឹងតម្រូវការរបស់បុគ្គលិក និស្សិតដែលចង់ស្វែងរកការងារដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមអាចជ្រើសរើសការងារដែលសាកសមនឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ហើយអាចជាប់នឹងការងារនេះបានយូរ ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាព។

មានវត្តមាននៅក្នុងពិព័រណ៌ការងារ ង្វៀន ហុងង៉ុង និស្សិតឆ្នាំទី 3 នៃសាកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្មបរទេសហាណូយ បានរកឃើញការងារក្រៅម៉ោងយ៉ាងងាយស្រួលដែលសមរម្យសម្រាប់មុខជំនាញរបស់គាត់ជាមួយនឹងប្រាក់ខែសមរម្យ (6 លានដុង/ខែ)។

“មហោស្រពនេះគឺជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងនិស្សិត និងទីផ្សារការងារ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបង្កើតឱកាសសម្រាប់សិស្សានុសិស្សបានជួប និងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយនិយោជក ស្វែងរកឱកាសការងារ និងទទួលបានចំណេះដឹងអំពីនិន្នាការការងារ ដោយហេតុនេះជួយពួកគេឱ្យកាន់តែមានទំនុកចិត្តនៅពេលចូលទីផ្សារការងារ” - Hong Nhung ចែករំលែក។

តាមពិត ទំនាក់ទំនងនេះមិនឈប់នៅការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់ ដូចជាការសរសេរ CV ការសម្ភាសន៍ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដែលជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីជួយសិស្សឱ្យចូលក្នុងទីផ្សារការងារប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។ ទាំងនេះគឺជាជំនាញសំខាន់ដែលនិស្សិតជាច្រើនមិនទាន់បានបំពាក់ពេញលេញនៅពេលពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សា ដែលធ្វើឱ្យពួកគេពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។

លោក Vu Quang Thanh បានវាយតម្លៃថា តាមរយៈមហោស្រពជ្រើសរើស និស្សិតអាចទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៅពិព័រណ៍ការងារ អនុវត្តជំនាញស្វែងរកការងារ ដោយហេតុនេះសិក្សា និងបំពាក់នូវជំនាញ និងចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួលនៃទីផ្សារការងារក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា បង្កើតទម្លាប់ និងរបៀបធ្វើការជាប្រព័ន្ធ និងវិជ្ជាជីវៈ ដោយហេតុនេះជ្រើសរើសមុខជំនាញ និងអាជីពដែលត្រូវគ្នា។ លើសពីនេះ វានឹងបង្កើតស្ពានរវាងភាគីទាំងបី៖ សាលារៀន - សិស្ស - អាជីវកម្ម បង្កើតឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីទទួលបានធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ បង្កើតទំនាក់ទំនងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរយៈពេលវែងរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html