អំណាចទន់របស់អង្គការ មើលឃើញពីព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌សាជីវកម្មទ្រង់ទ្រាយធំ

ភាពជាអ្នកដឹកនាំបំផុសគំនិត

វប្បធម៌សាជីវកម្មតែងតែចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការដឹកនាំ។ នៅពេលដែលអង្គការមួយមានអ្នកដឹកនាំដែលយល់ពីសារៈសំខាន់នៃវប្បធម៌ ហើយប្តេជ្ញាអនុវត្តវា លទ្ធផលគឺខុសគ្នាខ្លាំងណាស់។

នៅមហោស្រពវប្បធម៌ SHB និង T&T Group ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Do Quang Hien គឺជាអ្នកបំផុសគំនិត និងជាមជ្ឈមណ្ឌលតភ្ជាប់កម្លាំងខាងស្មារតីរបស់អង្គការ។ នៅពេលដែលគាត់បានបើកសុន្ទរកថារបស់គាត់ជាមួយនឹងពាក្យថា "ខ្ញុំស្រឡាញ់អ្នក ខ្ញុំសូមអរគុណ" ចន្លោះទាំងមូលនៃពហុកីឡដ្ឋាន My Dinh បានផ្ទុះឡើងជាមួយនឹងការអបអរសាទររបស់មនុស្ស 15,000 ។ ការចូលរួមភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌គឺជានិមិត្តសញ្ញានៃការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់បំផុតចំពោះអ្វីដែលអង្គការជឿជាក់លើ។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍របស់ SHB និង T&T Group និមិត្តសញ្ញានៃការប្តេជ្ញាចិត្តនោះត្រូវបានបន្តដោយរូបភាពនៃពិលដែលឆេះជាមួយនឹងភ្លើងដ៏ពិសិដ្ឋដែលបានស្នើសុំពីប្រាសាទ Hung ដែលបានឆ្លងពីអ្នកដឹកនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនំា ហើយនាំយកមកជូនអនុប្រធាន SHB លោក Do Quang Vinh និងអនុប្រធានក្រុម T&T ដើម្បីបំភ្លឺពហុកីឡដ្ឋានជាតិ My Dinh។ វា​គឺ​ជា​ការ​ចង់​ទទួល​មរតក និង​ផ្សព្វផ្សាយ​វិញ្ញាណ​ដ៏​ពិសិដ្ឋ​នៃ​ភ្នំ និង​ទន្លេ និង​ជា​សេចក្តី​ប្រាថ្នា​ដើម្បី​បំភ្លឺ​នៅ​ពេល​អនាគត។ អង្គការដ៏រឹងមាំគឺជាអង្គការមួយដែលគោរពអតីតកាលរបស់ខ្លួន រក្សាតម្លៃស្នូលរបស់ខ្លួន ហើយមានឆន្ទៈក្នុងការច្នៃប្រឌិតដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ។ វាមិនត្រឹមតែជាគ្រានៃមោទនភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការបញ្ជាក់ដ៏រឹងមាំផងដែរ៖ រាល់ជំហានឆ្ពោះទៅមុខថ្ងៃនេះត្រូវបានសាងសង់នៅលើមូលដ្ឋាននៃប្រវត្តិសាស្ត្រ រាល់សមិទ្ធិផលនាពេលអនាគតគឺជាសញ្ញានៃតម្លៃដ៏អស់កល្បជានិច្ច។

និមិត្តសញ្ញានោះត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់បន្ថែមទៀតនៅពេលដែលមេដឹកនាំវ័យក្មេងពីររូប Do Quang Vinh និង Do Vinh Quang ច្រៀងរួមគ្នាអំពី SHB និង T&T Group ដោយមានការចូលរួមពីបុគ្គលិកមកពីទូទាំងប្រទេស។ ពួក​គេ​ច្រៀង​ដោយ​ក្តី​ស្រឡាញ់ ដោយ​មោទនភាព ដោយ​មាន​ទំនុក​ចិត្ត​លើ​អ្នក​ដែល​កំពុង​ដឹកនាំ អ្នក​ដែល​កំពុង​បន្ត និង​អ្នក​ដែល​ឈរ​ក្បែរ។ ស្មារតីនៃការបោះជំហានយ៉ាងរឹងមាំទៅកាន់យុគសម័យថ្មី ចាប់ផ្តើមដោយទំនុកចិត្តលើការដឹកនាំ។

ពីមុននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ Megafest ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុន SHB និង T&T Group បានដឹកនាំសម្ព័ន្ធដើម្បីចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាព និងការសម្តែង។ ការចូលរួមភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅគ្រប់ផ្នែក គ្រប់ពេលវេលាដ៏សំខាន់ គឺមានឥទ្ធិពល បញ្ចុះបញ្ចូល និងបំផុសគំនិត។ ក្នុងការគ្រប់គ្រងវប្បធម៌ តួនាទីនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ អ្នកមិនអាចលើកទឹកចិត្ត បំផុសគំនិត និងបំផុសគំនិតបុគ្គលិករបស់អ្នកនៅពេលអ្នកមិននៅទីនោះ។

ការគិតភ្ជាប់គ្នាបង្កើតថាមពលរួម

វិធីដែល SHB និង T&T Group ភ្ជាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាងជាមួយវប្បធម៌គឺមានតម្លៃសិក្សា។ ទីមួយគឺការរួមបញ្ចូលវប្បធម៌សាជីវកម្មជាមួយវប្បធម៌ជាតិ។ និមិត្តសញ្ញាជាច្រើននៃវប្បធម៌វៀតណាម ចាប់ពីលំនាំលើស្គរលង្ហិន ដល់រូបភាពសត្វស្លាប Lac ពីភ្លើងពិល រហូតដល់សំឡេងស្គរ ដែលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងមនសិការវៀតណាម... មានវត្តមានក្នុងពេលដំណាលគ្នា ធ្វើអន្តរកម្ម និងរំលឹកក្នុងការសម្តែងពិសេសរបស់ SHB និង T&T Group។ ជំហរ និងផ្នត់គំនិតនៃអាជីវកម្មដើម្បីភាពរឹងមាំរបស់ប្រទេសជាតិ ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងតាមរបៀបដែលអាជីវកម្មមានមោទនភាពចំពោះវប្បធម៌ជាតិរបស់ខ្លួន លាយបញ្ចូលវប្បធម៌របស់ខ្លួនទៅក្នុងលំហូរដ៏ធំនៃវប្បធម៌របស់ប្រទេស ដែលវាអាចអភិវឌ្ឍបាន ដែលអាចរស់បាន។

នៅគ្រប់តំបន់នៃប្រទេស វត្តមានរបស់ SHB និង T&T Group មិនត្រឹមតែជាការរួមចំណែកតាមរយៈគម្រោងធំៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្រឡាញ់ និងគោរពចំពោះអត្តសញ្ញាណក្នុងតំបន់នីមួយៗផងដែរ។ ពេលមើលមនុស្ស SHB និង T&T Group សំដែងរបាំពីភាគពាយ័ព្យ សំឡេងពីហាណូយ ពណ៌ពី Hue ច្រៀងពីខាងលិច និងរាំពីទីក្រុងហូជីមិញ យើងយល់ថាវប្បធម៌មិនត្រឹមតែជាចំណងដែលចងពួកគេជាមួយគ្នាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាកម្លាំងផ្លូវចិត្តដែលជួយពួកគេឱ្យទៅឆ្ងាយ និងទៅជាមួយគ្នាផងដែរ។

មានរូបភាពដ៏ស្រស់ស្អាតបំផុតនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នោះ គឺជាពេលដែលទង់ជាតិនៃប្រទេសវៀតណាម និងទង់ជាតិចំនួនពីររបស់ SHB និង T&T Group ត្រូវបានដង្ហែនៅចំពោះមុខមនុស្សចំនួន 15,000 នាក់ ហើយត្រូវបានលើកក្នុងពិធីដ៏ឧឡារិកបំផុត។ ក្នុងគ្រាដ៏ពិសិដ្ឋនោះ នៅពេលដែលទាំងអស់គ្នាបែរទៅរកទង់ជាតិ ហើយច្រៀងភ្លេងជាតិ មិនត្រឹមតែជាកំណត់ត្រាមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែការប្តេជ្ញាចិត្តថ្មីមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ប្តេជ្ញាឆ្ពោះទៅអនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់ប្រទេស សម្រាប់អាជីវកម្ម និងសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ ដោយបានកសាងឡើងដោយសេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះមាតុភូមិ និងមោទនភាពដែលមនុស្សម្នាក់មាន។ នៅពេលដែលស្មារតីជាតិដឹកនាំឧត្តមគតិសាជីវកម្ម ទាំងអស់គ្នាបានដាក់ដៃលើបេះដូងរបស់ពួកគេ ហើយឈានជើងចូលយុគសម័យថ្មីដោយភាពជឿជាក់។

ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មមិនមែនគ្រាន់តែជាការស្រែកពាក្យស្លោកនោះទេ។ វាត្រូវតែធ្វើឱ្យបុគ្គលិកគ្រប់រូបនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ ជឿជាក់លើបេសកកម្មដ៏ធំ ក្នុងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង ហើយប៉ះបេះដូងរបស់ពួកគេ។ ហើយពួកគេត្រូវតែមើលឃើញថាបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលនៅជុំវិញពួកគេ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ធំរបស់ SHB និង T&T Group ភាពស្និទ្ធស្នាលវប្បធម៌អាចត្រូវបានគេមើលឃើញស្ទើរតែគ្រប់ទីកន្លែង៖ ជ្រុងតាំងពិព័រណ៍ត្រូវបានតុបតែងយ៉ាងប្រណិតដោយផ្កាឈូក ផ្ការបស់ប្រជាជនវៀតណាម បង្ហាញព័ត៌មានជាច្រើនអំពីគម្រោងជាតិសំខាន់ៗ បង្ហាញពីចក្ខុវិស័យអាជីវកម្មក្នុងចក្ខុវិស័យរួមរបស់ប្រទេស ខណៈដែលនៅក្នុងតំបន់កម្សាន្ត ល្បែងកម្សាន្តជាច្រើនបានបញ្ចូលនូវអាកប្បកិរិយាវប្បធម៌ប្រចាំថ្ងៃ។ ស្លាកសញ្ញាគូស្នេហ៍ SHB iLOVE T&T គឺជាកន្លែងថតរូប និងជាការរំលឹកឱ្យរស់នៅជាមួយតម្លៃស្នូលជារៀងរាល់ថ្ងៃ (iLOVE តំណាងឱ្យ I live our values ​​everyday)។ សូម្បីតែវិធីដែលពួកគេបង្កើតឡើងវិញនូវគ្រាដ៏មោទនភាពនៃបាល់ទាត់វៀតណាមនៅទីក្រុង Changzhou និងក្នុងវគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ AFF Cup នាពេលថ្មីៗនេះ គឺជានិមិត្តរូបនៃសាមគ្គីភាព ស្មារតីមិនបោះបង់ និងឆន្ទៈក្នុងការតស៊ូដើម្បីអព្ភូតហេតុ ...

រក្សាអត្តសញ្ញាណ និងទស្សនវិជ្ជា

ប្រសិនបើ​វប្បធម៌​ត្រូវបាន​គេ​យល់ថា​ជាការ​ផ្លាស់ប្តូរ​សម្រាប់​ភាពល្អ នោះ​វិធី​រៀបចំ​ព្រឹត្តិការណ៍​នេះ​ក៏​ជាការ​បង្ហាញ​ពី​វប្បធម៌​ផងដែរ។ មនុស្សគឺជាកម្មវត្ថុនៃសកម្មភាពទាំងអស់ ហើយ SHB និង T&T Group មិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការវិនិយោគដើម្បីផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេនូវបទពិសោធន៍ដ៏ល្អបំផុតនោះទេ។ មនុស្សជាច្រើននៅថ្ងៃនោះគឺជាកម្មករ និងនិយោជិតដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅជួរមុខ ត្រលប់មករាជធានីវិញជាលើកដំបូង ជួបជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៃសាជីវកម្មជាលើកដំបូង និងចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌មួយក្នុងកម្រិតដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកជាលើកដំបូង។ ពួកគេទាំងពីរជាអ្នកទស្សនា និងអ្នកចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ហើយរួមគ្នាជាមួយមិត្តរួមការងារដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់ ពួកគេបានបង្កើតកំណត់ត្រាមួយ។ ទាំងអស់នេះនឹងជួយឱ្យពួកគេយល់កាន់តែច្បាស់ កាន់តែមានមោទនភាពចំពោះស្ថាប័នរបស់ពួកគេ ហើយថែមទាំងមើលឃើញថាការងាររបស់ពួកគេមានអត្ថន័យកាន់តែច្រើន។ នៅពេលត្រឡប់មកធ្វើការងារប្រចាំថ្ងៃវិញ ពួកគេប្រាកដជានឹងនាំយកមកជាមួយនូវការចងចាំដ៏ស្រស់ស្អាត និងចំណាប់អារម្មណ៍ដ៏ជ្រាលជ្រៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានបំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើវាឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង និងព្យាយាមបន្ថែមទៀតពីដួងចិត្តរបស់ពួកគេផងដែរ។

ទាំង SHB និង T&T Group មានពាក្យ "បេះដូង" នៅក្នុងតម្លៃស្នូលរបស់ពួកគេ ហើយពាក្យថា "បេះដូង" គឺជាប់លាប់ និងខ្លាំងណាស់... បានបង្ហាញដោយស្មោះនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ គ្រាន់​តែ​ក្រឡេក​មើល​របៀប​ដែល​ក្បួន​ដង្ហែ​ត្រូវ​បាន​រៀប​ចំ​បង្ហាញ​ថា​។ វាគឺជាកម្មករជួរមុខដែលត្រូវបានដាក់នៅខាងមុខនៃក្បួនដង្ហែ។ វាជាវិធីមួយដើម្បីបង្ហាញការដឹងគុណចំពោះការរួមចំណែកប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។ ចុងក្រោយនៅក្នុងជួរគឺសមាជិកគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកដែលជាកិត្តិយសចុងក្រោយត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ផ្នែកខាងក្រោយដែលមិនធ្លាប់មាន។ ពួកគេគឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបានរបស់ SHB និង T&T Group ។ ទស្សនវិជ្ជានៃការមិនទុកនរណាម្នាក់ចោលត្រូវបានបំភ្លឺក្នុងគ្រាដ៏រំជួលចិត្តមួយ នៅពេលដែលប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលោក Do Quang Hien និងមនុស្សចំនួន 15,000 នាក់បានសង្កេតមើលភាពស្ងៀមស្ងាត់មួយនាទីដើម្បីឧទ្ទិសកុសលដល់បុព្វការីជនដែលជាវីរជនដែលបានផ្ដល់ឱ្យយើងនូវអ្វីដែលយើងមានសព្វថ្ងៃនេះ។ នៅក្នុងលំហដ៏ធំទូលាយ និងចម្រុះពណ៌នោះ ក្នុងគ្រាដ៏ស្ងប់ស្ងាត់នោះ ពាក្យ "បេះដូង" របស់ SHB និង T&T Group បានបន្លឺឡើង បន្លឺឡើងយ៉ាងឆ្ងាយ និងភ្លឺបំផុត។

ពាក្យថា «បេះដូង» ជាសារដែលប្រជាជន SHB និង T&T Group ជឿជាក់ទាំងស្រុងលើការដឹកនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងយុគសម័យថ្មី ដែលជាយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។ លុបបំបាត់ភាពខុសប្លែកគ្នាទាំងអស់ក្នុងឋានៈ អតីតភាព វិជ្ជាជីវៈ ចម្ងាយ តំបន់... ប្រជាជន SHB និង T&T Group ទាំងអស់រួមគ្នាជាតែមួយ បង្កើតកម្លាំងថ្មី បំផុសគំនិតដោយវប្បធម៌ និងបន្តដោយវប្បធម៌ ដើម្បីរួមដំណើរជាមួយអាជីវកម្ម និងប្រទេសជាតិ។

វប្បធម៌​គឺ​ទាំង​អត្តសញ្ញាណ និង​ជា​ចំណុច​ខ្លាំង​របស់​អាជីវកម្ម​នីមួយៗ។ ព្រឹត្តិការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន SHB និង T&T Group បានបញ្ជាក់ជាថ្មីម្តងទៀតថា នៅកម្រិតខ្ពស់ជាងនេះ វប្បធម៌អាចចេញពីខាងក្នុងសហគ្រាសទៅខាងក្រៅ ដោយរក្សាល្បឿនជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរថ្មី និងបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងតែមួយគត់ដែលមិនអាចចម្លងបាន។ នៅពេលដែលវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងបេសកកម្មដ៏អស្ចារ្យ ចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងគុណតម្លៃស្នូលដែលជាការពិត និងមានសុខភាពល្អនៅក្នុងអង្គភាព នោះវានឹងជាកម្លាំងចលករក្នុងការតភ្ជាប់ និងជំរុញទឹកចិត្តមនុស្សម្នាក់ៗឱ្យអភិវឌ្ឍ និងជោគជ័យជាមួយគ្នា។ ហើយនៅពេលដែលវប្បធម៌សាជីវកម្មបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងវប្បធម៌ជាតិ វានឹងរួមចំណែកក្នុងការពង្រឹងអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌នៃអាជីវកម្មរបស់ប្រទេសមួយ ជួយឱ្យអាជីវកម្មរស់រានមានជីវិតជាមួយប្រទេស។

(Le Quang Vu នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Blue C ទីប្រឹក្សាវប្បធម៌សាជីវកម្ម)

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/suc-manh-mem-cua-to-chuc-nhin-tu-mot-su-kien-van-hoa-doanh-nghiep-tam-co-18525040117014063.htm