ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រភពចំណូលដែលមានស្ថិរភាពបំផុត ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពនៅពេលចាស់ជរា ធានាបាននូវជីវិតឯករាជ្យប្រសើរជាងមុន ដោយមិនចាំបាច់ពឹងលើកូន និងចៅរបស់ពួកគេ។
លោក Nguyen Van Dong (Phu Thuy - Phan Thiet) មានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមគ្រប់គ្រាន់ (SI)។ លោក Dong កំពុងឆ្ងល់ថាតើត្រូវ "បន្តការបង់ប្រាក់ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ ឬទទួលបានប្រាក់ដុំដើម្បីសន្សំ"។ កាលពី១៦ឆ្នាំមុន លោក Dong ជាមន្ត្រីរាជការដែលមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន ១៥ឆ្នាំ ដោយសារមានជំងឺ លោកត្រូវលាឈប់ពីការងារ ហើយទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង។ បន្ទាប់មក ទឹកប្រាក់ជាង ២០០លានដុង ត្រូវបានចំណាយដោយមិនដឹងខ្លួន។ លើកនេះគាត់បានសម្រេចចិត្តបន្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ លោកដុងគិតថាជម្រើសនេះត្រូវព្រោះវាមានប្រយោជន៍ពេលចាស់ជរា…
បុគ្គលិកការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ដំណើរការនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតគឺជាការប្រមូលផ្តុំដ៏មានតម្លៃនៅពេលនៅក្មេង ដូច្នេះនៅពេលចាស់ពួកគេអាចមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ។ មិនត្រូវនិយាយទេ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍តែងតែជាផលប្រយោជន៍របស់រដ្ឋ ហើយត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យសមស្រប ដើម្បីធានាដល់អាយុជីវិតរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍។ បច្ចុប្បន្ននេះ ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត Binh Thuan កំពុងគ្រប់គ្រងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែដល់មនុស្សចំនួន 17,799 នាក់ កើនឡើងចំនួន 817 នាក់ (កើនឡើង 4.8%) ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022 ដែលមានទឹកប្រាក់សរុបជាង 106,065 លានដុង។ ក្នុងនោះ មានករណីជាច្រើនដែលរីករាយនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្ពស់ ដោយសារតែក្នុងអំឡុងពេលនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលដែលប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺខ្ពស់។
បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និយោជិតក៏ត្រូវបានផ្តល់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងអំឡុងពេលចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេផងដែរ ដើម្បីរីករាយនឹងការពិនិត្យ និងព្យាបាល និងអត្ថប្រយោជន៍ថែទាំសុខភាពដែលបង់ដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងអត្រា 95% ។ ជាការពិត ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមបានចំណាយប្រាក់រាប់រយលានដុង សូម្បីតែរាប់ពាន់លានដុង ជាថ្លៃព្យាបាលធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់សោធននិវត្តន៍ដែលទទួលរងពីជំងឺដែលមិនអាចព្យាបាលបាន ឬជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ... យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ នៅពេលដែលសោធននិវត្តន៍អកុសលបានទទួលមរណភាព សាច់ញាតិរបស់ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មរណភាព។ លើសពីនេះ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនត្រូវបានជួសជុលទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានកែតម្រូវតាមកាលកំណត់ ដើម្បីបង្កើនទៅតាមសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ ដើម្បីធានាអាយុជីវិតរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍ (ចាប់ពីឆ្នាំ 2016 ដល់ឆ្នាំ 2022 រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 5 ដង)។ វាត្រូវបានគេដឹងថានៅដើមខែកក្កដាឆ្នាំ 2023 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងបន្តត្រូវបានកែសម្រួលឡើង។
លើសពីនេះ ប្រព័ន្ធគោលនយោបាយច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព ក៏ត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយថ្មីៗនេះចំនួនបុគ្គលិកដែលស្នើសុំឱ្យទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងបានកើនឡើង។ នេះក៏មានន័យថាចំនួនកម្មករដែលគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពេលចូលនិវត្តន៍មានការកើនឡើងដែលប៉ះពាល់ដល់គោលដៅសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់កម្មករ។ ការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយអាចដោះស្រាយការលំបាកភ្លាមៗមួយចំនួន ប៉ុន្តែវាក៏មានន័យថាបុគ្គលិកកំពុងបាត់បង់ឱកាសដើម្បីទទួលបានសន្តិសុខសង្គមនៅពេលពួកគេឈានដល់វ័យចំណាស់ - នេះគឺជាអាយុដែលពួកគេងាយរងគ្រោះបំផុត ជាមួយនឹងសុខភាពមិនល្អ។ និយោជិតលែងនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានការពារដោយរដ្ឋទាក់ទងនឹងសន្តិសុខសង្គម។ ពួកគេបាត់បង់ឱកាសក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ដើម្បីរីករាយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ជាមួយនឹងសេវាវេជ្ជសាស្រ្តបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងថ្នាំដែលមានតម្លៃថ្លៃ។ វាច្បាស់ណាស់ថានិយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនជាងអ្នកដែលជ្រើសរើសទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមួយដុំ។ របបចូលនិវត្តន៍គឺជា "ការគាំទ្រ" ដ៏រឹងមាំសម្រាប់បុគ្គលិកនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។
ប្រភព
Kommentar (0)