តើចំនួនបុគ្គលិក និងគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកនឹងទៅជាយ៉ាងណា បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល?

រូបភាព

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​ទើប​តែ​បញ្ជូន​ក្រសួង​យុត្តិធម៌​ទៅ​វាយ​តម្លៃ​លើ​សេចក្តី​ព្រាង​សេចក្តី​សម្រេច​របស់​គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​រដ្ឋសភា​ស្តីពី​ការ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល។ ខ្លឹមសារសំខាន់មួយគឺបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គភាពមានភាពល្អឥតខ្ចោះ និងការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយជាក់លាក់នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលបានបង្កើតឡើងបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។

ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ដោយមានគោលដៅរក្សាស្ថេរភាព និងដាក់រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់អង្គភាព និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចបានចែងអំពីការបង្រួបបង្រួមរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការក្រោមឱវាទ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។

ស្តីពីការចាត់ចែងបុគ្គលិក សេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយបានចែងថា៖ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត ត្រូវរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃស្ថាប័ន និងអង្គការនានា បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ធានាបាននូវភាពសាមញ្ញពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៅមូលដ្ឋាន។

ចំនួនអតិបរមានៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តថ្មីក្រោយការរៀបចំឡើងវិញមិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានវត្តមាននៅអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តមុនការរៀបចំឡើងវិញឡើយ។

ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈអតិបរមានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញមិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមានវត្តមាននៅអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ មុនពេលរៀបចំឡើងវិញ និងចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ស្រុក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ថ្មី។

ចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តថ្មី ក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ មិនត្រូវលើសពីចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងសរុប ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គភាព និងអង្គភាពក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តមុនការរៀបចំឡើងវិញឡើយ។ ចំនួន​ថ្នាក់​ដឹកនាំ និង​អ្នកគ្រប់គ្រង​តាម​ស្ថាប័ន និង​អង្គភាព​នៅ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ សង្កាត់ នឹង​ត្រូវ​អនុវត្ត​តាម​ការណែនាំ​របស់​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច។

យ៉ាងយូរជាង៥ឆ្នាំ គិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ នៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំត្រូវអនុវត្តតាមបទបញ្ជាមូលដ្ឋាន។

សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចក៏បានចែងផងដែរថា៖ រក្សារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង និងគោលនយោបាយ (ប្រសិនបើមាន) របស់កម្មាភិបាលថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក ឃុំ សង្កាត់ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់ថ្មី សម្រាប់រយៈពេល ០៦ ខែ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលកក់ទុក អនុវត្តរបប គោលនយោបាយ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រូវអនុវត្តឱ្យបានឆាប់នូវគោលនយោបាយ និងរបបដើម្បីសម្រួលដល់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ធានានូវមុខវិជ្ជា និងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ត្រឹមត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។

សម្រាប់របប និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ (តាមតំបន់ តំបន់ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល) សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចកំណត់ដើម្បីរក្សារបប និងគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្នដែលមានវិសាលភាព និងមុខវិជ្ជាដូចមុនការរៀបចំ។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ រដ្ឋាភិបាលនឹងដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ននានាពិនិត្យ និងស្នើវិសោធនកម្ម បន្ថែម និងជំនួសបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កែសម្រួលរបប និងគោលនយោបាយអនុវត្តចំពោះអង្គភាពរដ្ឋបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/so-luong-bien-che-che-do-chinh-sach-cho-can-bo-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-se-nhu-the-nao-102250326123020866.htm