សិស្សខិតខំធ្វើការដើម្បីកម្មសិក្សាដែលមិនមានប្រាក់ខែ

ដោយគ្មានប្រាក់ខែ និងត្រូវចំណាយលើថ្លៃម្ហូបអាហារ និងការធ្វើដំណើរទាំងអស់របស់ខ្លួន លោក Doan The Khanh នៅតែទទួលយកកម្មសិក្សារយៈពេល ៣ ខែនៅធនាគារពាណិជ្ជ។

កាលពីថ្ងៃទី 13 ឧសភា និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយផ្នែកច្បាប់សេដ្ឋកិច្ចបានទៅពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ 2023 - ស្ពានធនធានមនុស្សដែលរៀបចំដោយធនាគារបណ្ឌិតសភាដើម្បីស្វែងរកឱកាសការងារ។

ដោយចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់នៅសាលាជាមួយតំណាងធនាគារពាណិជ្ជ សិស្សប្រុសបាននិយាយថា គាត់មានឱកាស 70% ក្នុងការត្រូវបានជួលជាអ្នកឯកទេសទំនាក់ទំនងអតិថិជនផ្ទាល់ខ្លួន។ ទំនុកចិត្តនេះបានមកពីការចុះកម្មសិក្សារយៈពេលបីខែនៅធនាគារនេះក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំទីពីរនៃសាកលវិទ្យាល័យរបស់គាត់។

នៅពេលនោះ ការងាររបស់ Khanh គឺផ្តោតសំខាន់លើការប្រឹក្សា ស្រាវជ្រាវ និងកេងប្រវ័ញ្ចតម្រូវការរបស់អតិថិជនសម្រាប់កាតឥណទាន។ Khanh ត្រូវបានណែនាំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដើម្បីមានជំនាញដើម្បីធ្វើការងារនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណា និស្សិតប្រុសរូបនេះគ្មានប្រាក់ខែទេ ហើយត្រូវចំណាយលើថ្លៃធ្វើដំណើរ ទូរស័ព្ទ និងថ្លៃអាហារផ្ទាល់ខ្លួន ។

អត្ថប្រយោជន៍នៃកម្មសិក្សាដែលមិនមានប្រាក់ខែគឺម៉ោងដែលអាចបត់បែនបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្ពាធនៃការត្រូវតែបញ្ចប់ការងារទាំងនៅកម្មសិក្សា និងមុខវិជ្ជាសាលាក៏បានធ្វើឱ្យ Khanh មានការតានតឹងក្នុងខែដំបូង។ ជាការតបស្នងវិញ លោក Khanh បានកែលម្អជំនាញទំនាក់ទំនង និងការគិតរបស់គាត់ នៅពេលដែលគាត់ត្រូវផ្តល់ព័ត៌មាន ឆ្លើយសំណួរ និងបញ្ចុះបញ្ចូលអតិថិជនជាប្រចាំ។ ខ្ញុំក៏យល់បន្ថែមអំពីបរិយាកាសការងារពិតប្រាកដ ដោយមើលឃើញទិសដៅថ្មីជាមួយវិស័យច្បាប់សេដ្ឋកិច្ច។

លោក Khanh បានចូលរួមក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ជាមួយធុរកិច្ចនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ - ស្ពានធនធានមនុស្សនៅបណ្ឌិតសភាធនាគារកាលពីថ្ងៃទី 13 ឧសភា។ រូបថត៖ Duong Tam — លោក Khanh បានចូលរួមក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ជាមួយធុរកិច្ចនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ - ស្ពានធនធានមនុស្សនៅបណ្ឌិតសភាធនាគារកាលពីថ្ងៃទី 13 ឧសភា។ រូបថត៖ *Duong Tam*

Tran Thi Vui ជានិស្សិតឆ្នាំទី 3 ផ្នែកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម បានធ្វើកម្មសិក្សាតាំងពីឆ្នាំដំបូងមកម្ល៉េះ។ ដោយដឹងថាមជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់គាំទ្រការច្នៃប្រឌិត និងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មកំពុងជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការផ្នែកទំនាក់ទំនង និងទីផ្សារ លោក Vui បានដាក់ពាក្យ ហើយត្រូវបានទទួលយកបន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការសាកល្បង និងការសម្ភាសន៍។

នៅទីនេះ សិស្សស្រីធ្វើការទាក់ទងនឹងវេទិកាឌីជីថល Techfest247 ហើយបន្ទាប់មកគាំទ្រក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាអប់រំ។ ទោះបីជាមានការព្រួយបារម្មណ៍ក៏ដោយ ក៏ Vui បានមើលមនុស្សចាស់របស់គាត់ធ្វើការ បន្ទាប់មកក៏ចាប់ផ្តើមបង្កើតគំនិត បង្កើតផែនការ និងរៀនពីរបៀបគ្រប់គ្រង និងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍។ ក្នុងឆ្នាំទី២ និស្សិតស្រីរូបនេះបានចុះកុងត្រាកន្លះឆ្នាំជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយដើម្បីចូលរួមក្នុងការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និងសិក្ខាសាលាស្ដីពីបច្ចេកវិទ្យាអប់រំ។

លោក Vui បាននិយាយថា "ខ្ញុំត្រូវបានចាត់តាំងកិច្ចការជាច្រើនដែលមើលទៅហាក់ដូចជាច្រើនពេកសម្រាប់ខ្ញុំ ដូចជាការជួប និងធ្វើការជាមួយប្រធានអាជីវកម្ម ឬអ្នកដឹកនាំសាកលវិទ្យាល័យ។ ប៉ុន្តែដោយសារវា ខ្ញុំអាចអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង និងមានទំនាក់ទំនងកាន់តែច្រើន" ។ និស្សិតស្រីរូបនេះបាននិយាយថា នេះបានជួយនាងឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីទិសដៅអាជីពរបស់នាង។

Khanh និង Vui ស្ថិតក្នុងចំណោមសិស្សជាច្រើនដែលទទួលយកកម្មសិក្សាដែលមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់ខែមុនគេ ជំនួសឱ្យការរង់ចាំកម្មសិក្សានៅសាលា ដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ ដោយហេតុនេះបង្កើនប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេសម្រាប់ការដាក់ពាក្យការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

Tran Thi Vui (ស្តាំ) និងមិត្តភក្តិស្វែងរកព័ត៌មានការងារនៅបណ្ឌិតសភាធនាគារ ថ្ងៃទី ១៣ ឧសភា។ រូបថត៖ Duong Tam — Tran Thi Vui (ស្តាំ) និងមិត្តភក្តិស្វែងរកព័ត៌មានការងារនៅបណ្ឌិតសភាធនាគារ ថ្ងៃទី ១៣ ឧសភា។ រូបថត៖ *Duong Tam*

បច្ចុប្បន្ននេះ សហគ្រាសទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេសមានកម្មវិធីជ្រើសរើសកម្មសិក្សាការីជាច្រើនដែលមានទម្រង់ពីរគឺ បង់ថ្លៃ និងមិនមានប្រាក់ខែ។

អ្នកហាត់ការត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់កម្រៃច្រើនដូចជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោង ទទួលការបណ្តុះបណ្តាលក្រៅម៉ោង ប៉ុន្តែត្រូវបានផ្តល់ឯករាជ្យកាន់តែច្រើនដោយនិយោជក អ្នកជំនាញនៅគេហទំព័រការងារសកលបាននិយាយ ថា ការពិត ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកហាត់ការដែលមិនមានប្រាក់ខែច្រើនតែមានអ្នកណែនាំ ធ្វើការងារគាំទ្រ ដើម្បីសង្កេត និងរៀនពីបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ ម៉ោងធ្វើការជាមួយក្រុមនេះក៏មានភាពបត់បែនផងដែរ។

ពិតប្រាកដណាស់ អ្នកជំនាញនិយាយថា សូម្បីតែកម្មសិក្សាដែលមិនមានប្រាក់ខែក៏អនុញ្ញាតឱ្យសិស្សសង្កេតមើលអ្នកជំនាញនៅកន្លែងធ្វើការ និងទទួលបានការណែនាំ និងដំបូន្មានពីបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃរបស់ពួកគេ។

មិនមានស្ថិតិស្តីពីចំនួនអ្នកហាត់ការទេ ប៉ុន្តែយោងទៅតាមអ្នកជំនាញជ្រើសរើស នៅប្រទេសវៀតណាម កម្មសិក្សាដែលមិនបានទទួលប្រាក់កម្រៃគឺជារឿងធម្មតាជាងអ្នកហាត់ការ ដែលភាគច្រើនសម្រាប់និស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យពីរឆ្នាំចុងក្រោយរបស់ពួកគេ។

លោកស្រី Doan Thi Minh Phuong សមាជិកនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៃធនាគារ Tien Phong បាននិយាយថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ពួកគេជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការ ដែលភាគច្រើនជានិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយដែលសិក្សាផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ និស្សិតឆ្នាំទី 2 និងទី 3 ដែលមានបំណងដាក់ពាក្យនឹងនៅតែត្រូវបានពិចារណា។

បើតាមលោកស្រី ភួង មុខតំណែងកម្មសិក្សាគឺមិនមានប្រាក់ខែទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ និស្សិតត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងបច្ចេកទេសជាមូលដ្ឋាន ហើយមានឱកាសសិក្សាពីវប្បធម៌របស់អង្គការ និងធ្វើការងារជាក់ស្តែង។

អ្នកស្រី ភឿង បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ «សិស្សដែលចូលរួមកម្មសិក្សាមុនពេលចូលរួមធ្វើការបានល្អជាងនៅពេលដាក់ពាក្យ។

Le Manh Cuong អាយុ 26 ឆ្នាំ ជាអតីតនិស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បានទទួលការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនដែលមានឯកទេសខាងរចនា និងដំឡើងទូអគ្គិសនី។ គាត់បាននិយាយថា កម្មសិក្សារបស់គាត់នៅក្រុមហ៊ុនក្នុងឆ្នាំទី 4 របស់គាត់បានរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនដល់ឱកាសរបស់គាត់ក្នុងការទទួលបានការងារ។

លោក Cuong បាននិយាយថា "ប្រសិនបើនិស្សិតឱ្យតម្លៃលើកម្មសិក្សា ទោះបីជាពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់ខែក៏ដោយ ពួកគេនឹងមានការតំរង់ទិសការងារត្រឹមត្រូវ និងឱកាសការងារកាន់តែច្រើននៅពេលពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សា។ យ៉ាងហោចណាស់ ផ្នែកបទពិសោធន៍ការងារនៅលើ CV របស់ពួកគេនឹងមើលទៅល្អជាង ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជក"។

ដោយរីករាយទទួលស្គាល់អត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើកម្មសិក្សាមុនកាលកំណត់។ ដូច្នេះហើយនៅថ្ងៃទី១៣ ខែឧសភា ខ្ញុំបានទៅពិព័រណ៍ការងាររបស់សាលា ដើម្បីរៀនអំពីមុខតំណែងកម្មសិក្សានៅធនាគារ។ ខ្ញុំចង់សាកល្បងទិសដៅថ្មី មុននឹងធ្វើការជ្រើសរើសនៅពេលអនាគត។

នាង Vui បាននិយាយថា "ខ្ញុំមិនទទួលបានប្រាក់ខែទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំទទួលបានអ្វីៗជាច្រើនទៀត" ដោយបន្ថែមថានាងបានកំណត់ថាប្រាក់ចំណូលមិនមែនជាអាទិភាពនៅពេលនាងនៅរៀននៅឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ និស្សិតស្រីខំប្រឹងប្រែងយកបទពិសោធ និងជំនាញដោយសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានប្រាក់ខែល្អបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

ដួងតាំ

ប្រភពតំណ