ថ្មីៗនេះ ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មរួមអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank, HOSE: SSB) ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមឆ្នាំ 2024 (Best Places To Work 2024) ដែលប្រកាសដោយ Anphabe និងសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI)។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការដាំតែនៅភូមិ Chu Lin Pho ឃុំ Lung Khau Nhin ដល់សិក្ខាកាមជនជាតិភាគតិចចំនួន ៣៥ នាក់ (ភាគច្រើនជាជនជាតិ Mong) មកពីគ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ ជនពិការ កម្មករ កម្មការិនី និងអ្នកទទួលផលគោលនយោបាយផ្សេងទៀត ទីស្តីការរដ្ឋាភិបាលទើបចេញឯកសារលេខ ៨៧២៦/VPCP-KGVX របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី២០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៣។ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយចំនួនក្នុងឆ្នាំ 2025។ ក្នុងឆ្នាំ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ស្រុក Thuan Chau (ខេត្ត Son La) តែងតែយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តគោលនយោបាយ បង្កើតការលើកទឹកចិត្ត ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍គ្រប់ជ្រុងជ្រោយនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ជាពិសេស ផ្តល់អាទិភាពលើការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗ រួមចំណែកជួយជនជាតិភាគតិចមានលក្ខខណ្ឌបន្ថែមទៀតក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងគេចផុតពីភាពក្រីក្រនាពេលថ្មីៗនេះ ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មរួមអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank, HOSE: SSB) ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាកន្លែងល្អបំផុតសម្រាប់ធ្វើការនៅវៀតណាមឆ្នាំ 2024 (កន្លែងល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការ 2024) ប្រជាជននៅស្រុក Yen Son (ខេត្ត Tuyen Quang) បានកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រផ្នែកព័ត៌មាន។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ប្រជាជនមានការផ្លាស់ប្ដូរជាច្រើនលើការគិតរបស់ពួកគេក្នុងវិស័យផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច កសិកម្ម និងព្រៃឈើ ការសាងសង់ជនបទថ្មី និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព ព័ត៌មានពីក្រសួងសុខាភិបាលបានឱ្យដឹងថា ក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ប្រទេសនេះបានកត់ត្រាករណីជំងឺកញ្ជ្រឹលបន្ថែមចំនួន 7,159 និងស្លាប់ 1 ។ គិតចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2024 រហូតមកដល់ពេលនេះ ប្រទេសទាំងមូលបានកត់ត្រាករណីច្រើនជាង 14,286 និងស្លាប់ 4 នាក់ទាក់ទងនឹងជំងឺកញ្ជ្រឹល។ បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២៣ ចំនួនករណីកើនឡើង៤២ដង ហើយអ្នកស្លាប់ដោយសារជំងឺកញ្ជ្រឹលបានកើនឡើង៤ករណីដោយសារផលប៉ះពាល់នៃភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំង ស្ថានភាពទឹកជំនន់ជ្រៅ ការរំខានចរាចរណ៍ និងការបាក់ដីក្នុងខេត្ត Quang Nam មានការវិវឌ្ឍស្មុគស្មាញ។ នាពេលនេះ ខេត្ត Quang Nam កំពុងដឹកនាំអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ជំនះផលវិបាកដោយភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំង ធ្វើការបង្វែរចរាចរណ៍យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពប្រជាពលរដ្ឋ និងទ្រព្យសម្បត្តិ សារព័ត៌មានជាតិ និងអភិវឌ្ឍន៍ ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែវិច្ឆិកា មានព័ត៌មានគួរឲ្យកត់សម្គាល់៖ ហ៊ូអៅដាយ ត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាបេតិកភណ្ឌអរូបីជាតិ។ ដាឡាត់៖ ការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើខុសច្បាប់កំពុងកើនឡើង។ របាំភ្លើងរបស់ប្រជាជន Pa Then ។ ទន្ទឹមនឹងព័ត៌មានផ្សេងទៀតនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដើមតែបានក្លាយទៅជាដំណាំសំខាន់ដែលជួយប្រជាជននៅស្រុក Dai Tu (ខេត្ត Thai Nguyen) មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព បំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រជាបណ្តើរៗ ប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្ត Bac Giang លោក Vi Thanh Quyen ទើបតែបានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សាវរីយ៏ ឧទ្ទេសនាម ឧទ្ទេស។ ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃតំបន់ជនជាតិភាគតិចនៅខេត្ត Bac Giang ដំណាក់កាល 2019 - 2024។ នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត Ninh Thuan បានសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Thuan Bac រៀបចំវេទិកាស្តាប់មតិរបស់ប្រជាជនក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សង្គមតំបន់ភ្នំ Taric 1 និង Economy ៩). អញ្ជើញចូលរួមមានប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត Ninh Thuan លោក Le Van Binh; ប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិភាគតិចខេត្ត Ninh Thuan Pi Nang Thi Thuy; ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Thuan Bac - លោក Pham Trong Hung រួមជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរខេត្ត និងគណៈប្រតិភូចំនួន ៨០ នាក់ ដែលជាមន្ត្រី និងប្រជាជននៃឃុំចំនួន ៥ ក្នុងតំបន់គម្រោង លោក Dao Van Thi ជាបុគ្គលមានកិត្យានុភាពក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិចខេត្ត Ninh Thuan។ ក្នុងមហាសន្និបាតជនជាតិភាគតិចខេត្តលើកទី៤ ឆ្នាំ២០២៤ លោកមានកិត្តិយសទទួលបានប័ណ្ណសរសើរ និងមេដាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជនជាតិភាគតិចពីរដ្ឋមន្ត្រី និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិ។ លោកបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការលើកកម្ពស់កម្លាំងនៃឯកភាពជាតិ ឯកភាពសាសនា និងការកសាងជីវភាពជនជាតិភាគតិចឱ្យកាន់តែរីកចម្រើន និងនិរន្តរភាព កាលពីថ្ងៃទី 26 ខែវិច្ឆិកា សហភាពនារីខេត្ត Kon Tum បានរៀបចំសន្និសីទវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃសកម្មភាពក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ និងគំរូអាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាន ដើម្បីវាយតម្លៃលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ភាពលំបាក និងពេលវេលា ដែលអាចកើតមាន។
កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមគឺជាចំណាត់ថ្នាក់បរិយាកាសការងារប្រចាំឆ្នាំដែលរៀបចំដោយ Anphabe ដែលជាអង្គភាពប្រឹក្សាយោបល់ត្រួសត្រាយផ្លូវស្តីពីដំណោះស្រាយម៉ាកនិយោជក និងបរិស្ថានការងារ ឧបត្ថម្ភដោយ VCCI និងផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Intage Vietnam។
ចំណាត់ថ្នាក់នេះក៏ផ្តល់នូវការវិភាគស៊ីជម្រៅអំពីនិន្នាការធនធានមនុស្ស និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ការឌិកូដកត្តាសំខាន់ៗក្នុងការទាក់ទាញ ការលើកទឹកចិត្ត និងរក្សាទេពកោសល្យ ដូច្នេះអាជីវកម្មអាចបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ក្នុងឆ្នាំ 2024 ចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវបានចងក្រងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលស្ទង់មតិរបស់បុគ្គលិកជាង 70,000 នាក់នៅទូទាំងប្រទេសវៀតណាម ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនដូចជា៖ ប្រាក់ខែ ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ វប្បធម៌ និងបរិស្ថាន ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង គុណភាពការងារ ជីវិត និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន...
ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារស្មើភាព មិត្តភាព ស្អិតរមួត និងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់និយោជិតឱ្យភ្លឺស្វាងតាមរបៀបរបស់ពួកគេជាមួយនឹងផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ គោលនយោបាយសុខុមាលភាពប្រកួតប្រជែង និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិក SeaBank ត្រូវបានបោះឆ្នោត និងផ្តល់កិត្តិយសនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមឆ្នាំ 2024 ។
ការកំណត់អត្តសញ្ញាណធនធានមនុស្សជា "គន្លឹះ" នៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព SeaBank តែងតែ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ ធនធានជាមួយនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ គោលនយោបាយសុខុមាលភាពឆ្នើម ជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីជួយបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងស្នាក់នៅជាមួយធនាគារបានយូរ។
ដូច្នោះហើយ យន្តការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំធានានូវកម្រិតប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ គោលនយោបាយឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំខ្ពស់ជាងស្តង់ដារសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសេវាកម្មយូរ និងការរួមចំណែកជាច្រើន ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពទូលំទូលាយ SeACare កញ្ចប់កម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់និយោជិត - SeAStaff Privilege ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ការចេញជម្រើសភាគហ៊ុនសម្រាប់និយោជិត - SEAESOP ។
លើសពីនេះ SeABank ក៏មានសកម្មភាពផ្សារភ្ជាប់បុគ្គលិកជាច្រើនដែលត្រូវបានរៀបចំជាប្រចាំដូចជា Team Building, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... ធនាគារក៏តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះក្រុមគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកដូចជា៖ កម្មវិធីចែកអំណោយ SeaATet ដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណដល់ឪពុកម្តាយ ប្រាក់សំណាង / អំណោយសម្រាប់កូនៗរបស់បុគ្គលិក SeAFami, Family...
លើសពីនេះ ដោយមានគោលដៅក្លាយជាធនាគារឈានមុខគេក្នុងវប្បធម៌របស់អង្គការ SeABank តែងតែផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម កំណត់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌អង្គភាពជាទ្រព្យសកម្មអរូបី រួមចំណែកដល់ភាពរឹងមាំរបស់អង្គការ ដែលតម្លៃស្នូល "សម្រាប់សហគមន៍" តែងតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មវិធីមនុស្សធម៌ដ៏មានអត្ថន័យជាច្រើនដូចជា Spring of Love, SeaBankers for Children, Citizens Week,... ត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកទាំងអស់របស់ធនាគារ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយក្តីស្រលាញ់ និងចែករំលែកជាមួយក្រុមងាយរងគ្រោះក្នុងសង្គម ព្រមទាំងកសាងវប្បធម៌សម្រាប់សហគមន៍ផងដែរ។
ការវិនិយោគក្នុងភាពស៊ីជម្រៅ និងតែងតែខិតខំបង្កើតបរិយាកាសការងារល្អបំផុត ធនាគារ ស៊ីប៊ែង មានមោទនភាពចំពោះបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងមានការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយបំពេញតាមតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ធនាគារក្នុងរយៈពេលថ្មី។
អត្រាបុគ្គលិកដែលស្នាក់នៅជាមួយ SeaBank កំពុងកើនឡើង ដែលបង្ហាញពីការពេញចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះធនាគារ។ ក្នុងចំណោមនិយោជិតជាង 5,500 នាក់ដែលធ្វើការជាផ្លូវការនៅ SeaBank មានជិត 2,900 នាក់មានអតីតភាពការងារលើសពី 5 ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះជាង 800 នាក់បានធ្វើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំ និងជិត 500 នាក់បានធ្វើការលើសពី 15 ឆ្នាំ។
មុនពេលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាម 2024" SeaBank ក៏ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយ HR Asia ថាជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា (2021-2023)។ នេះនឹងជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ធនាគារក្នុងការបន្តកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយតម្លាភាព ស្អិតរមួត និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយចម្លងវប្បធម៌នៃការតភ្ជាប់ដែលធនាគារបានកសាងក្នុងរយៈពេលបីទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ។ នេះជាភ័ស្តុតាងដែលថា SeaBank បានផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រក្សាមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព និងខិតខំប្រឹងប្រែងសម្រាប់ធនាគារ។
ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1994 SeABank គឺជាធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមគ្នាឈានមុខគេមួយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលមានអតិថិជនជាង 3.6 លាននាក់ បុគ្គលិកជិត 5,500 នាក់ និងចំណុចប្រតិបត្តិការចំនួន 181 នៅទូទាំងប្រទេស។ គោលដៅរបស់ SeaBank គឺដើម្បីក្លាយជាធនាគារលក់រាយធម្មតាជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្រ្តផ្តោតលើអតិថិជនដោយផ្តល់នូវប្រព័ន្ធចម្រុះនៃផលិតផល និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុដល់បុគ្គល អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងសហគ្រាសធំ។ SeaBank ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាធនាគារមួយក្នុងចំណោមធនាគារសសរស្តម្ភនៅក្នុងប្រព័ន្ធធនាគារដែលមានដើមទុនធម្មនុញ្ញចំនួន 28,350 ពាន់លានដុង ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ Ba3 ដោយ Moody's ក្នុងប្រភេទសំខាន់ៗជាច្រើន ហើយជាធនាគារមួយក្នុងចំណោមធនាគារដំបូងគេដែលអនុវត្តស្តង់ដារគ្រប់គ្រងហានិភ័យអន្តរជាតិ Basel III ។
យោងតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍នៃ "Digital Convergence" SeaBank ផ្តោតលើការធ្វើឱ្យផលិតផល និងសេវាកម្មឌីជីថល ក៏ដូចជាការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុង និងការវិនិយោគលើការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាទំនើបដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ នាំអតិថិជននូវបទពិសោធន៍ផ្សេងៗនៃសេវាកម្មធនាគារឌីជីថល គោលបំណងក្លាយជាធនាគារលក់រាយដែលពេញចិត្តបំផុត។
ប្រភព៖ https://baodantoc.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-1732676781143.htm
Kommentar (0)