'ការប្រមាញ់' សម្រាប់មន្ត្រីបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ

ជំនួសឱ្យការជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ ឬតាមអ៊ីនធឺណិត អាជីវកម្មវៀតណាមឥឡូវនេះមានទំនោរទៅរក "ការប្រមាញ់" បុគ្គលិកបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបទពិសោធន៍នៃបរិក្ខារសាធារណៈ និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម - រូបថត៖ HA QUAN

នៅក្នុងក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើននៅលើបណ្តាញសង្គមរឿងរ៉ាវនៃ "ការបរបាញ់" សម្រាប់បុគ្គលិកបន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញគឺមានភាពមមាញឹកណាស់។ នៅក្នុងក្រុមជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងធនធានមនុស្ស... អាជីវកម្មមួយចំនួនបានចែករំលែកព័ត៌មានដ៏ល្អ ដោយសារតែពួកគេអាចជ្រើសរើសសម្រាប់មុខតំណែងជាក់លាក់។ ឬស្វែងរក 'ដៃ' ដើម្បីគ្រប់គ្រង... ហើយសុខចិត្តបើកប្រាក់ខែខ្ពស់។

អ្នកសេដ្ឋកិច្ចមើលឃើញថានេះជាទិសដៅ 'ការរំពឹងទុក' ដ៏ល្អសម្រាប់អាជីវកម្ម។

លក្ខខណ្ឌងាយៗ៖ ប្រាក់ខែខ្ពស់។

នាថ្ងៃទី 20 ខែមីនា ថ្លែងមតិជាមួយ Tuoi Tre Online លោកស្រី Nguyen Thi Thanh Hien (ប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុនៃក្រុមហ៊ុនមួយនៅសង្កាត់លេខ 7 ទីក្រុងហូជីមិញ) បានឲ្យដឹងថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសគណនេយ្យករចំនួន 2 នាក់សម្រាប់វិស័យដឹកជញ្ជូនតាមសមុទ្រ និងភស្តុភារ។

«​ដូច​ឆ្នាំមុន​ដែរ​ព័ត៌មាន​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ត្រូវ​បាន​គេ​ផ្សព្វផ្សាយ​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ ប៉ុន្តែ​លើក​នេះ​យើង​មាន​ប្រភព​ណែនាំ​បុគ្គលិក​ក្រោយ​ពី​អង្គការ​រៀបចំ​ឡើង​វិញ ក្រុមហ៊ុន​បាន​ទាក់ទង​មក​យើង ហើយ​គេ​រំពឹងថា​បុគ្គលិក​ថ្មី (​អាយុ​៤៥​ឆ្នាំ​) នឹង​ចាប់ផ្តើម​ធ្វើការ​១​ខែ​ក្រោយ​។

លក្ខខណ្ឌគឺសាមញ្ញណាស់ គ្រាន់តែត្រូវការ… ប្រាក់ខែខ្ពស់។ បើធៀបនឹងបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនឹងកើនឡើងទ្វេដង គឺប្រហែល ៤៥ លានដុង/ខែ”។

បើតាមលោកស្រី ហៀន ការដឹកជញ្ជូនតាមសមុទ្រ និងភស្តុភារមានលក្ខណៈរៀងៗខ្លួន បើធៀបនឹងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត ទាមទារភាពជាក់លាក់ និងភាពស្មុគស្មាញជាង ដោយសារលក្ខណៈនៃការដឹកជញ្ជូនអន្តរជាតិ ការគ្រប់គ្រងសម្ភារៈ ការត្រួតពិនិត្យតម្លៃប្រេងឥន្ធនៈសម្រាប់យានជំនិះធំៗ ដូចជាកប៉ាល់...។

អ្នកស្រី ហៀន បានពន្យល់ថា “ដូច្នេះមានតែកម្មាភិបាលដែលរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញនៅពេលក្រោយ ទើបដឹងច្បាស់ពីការងារសំខាន់ៗ យល់អំពីនីតិវិធីរដ្ឋ ជៀសវាងឧបសគ្គ និងដោះស្រាយបញ្ហាដោយរលូន”។

ដូចគ្នានេះដែរ លោក NHT នាយកក្រុមហ៊ុន smarthome នៅផ្លូវ Tran Nao ក្រុង Thu Duc (HCMC) មានការភ័ន្តច្រឡំ ដោយសារតែគណនេយ្យករ 9X ដែលបានធ្វើការឱ្យគាត់អស់រយៈពេល 9 ឆ្នាំ ស្រាប់តែប្រកាសលាលែងពីតំណែង។

ក្រុមហ៊ុនរបស់លោក NHT បាន 'ខកចិត្ត' ព្រោះវាត្រូវការស្វែងរកបុគ្គលិក "2 in 1" ដែលអាចជាគណនេយ្យករ និងរួមដំណើរជាមួយគាត់ក្នុងផ្នែករដ្ឋបាល។

"ប៉ុន្មានថ្ងៃនេះ ខ្ញុំមិនដឹងថារកមនុស្សដោយរបៀបណាទេ ខ្ញុំបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិតពីរបីថ្ងៃហើយ មិនប្រាកដអំពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេ។ មិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំបានប្រាប់ខ្ញុំឱ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិក បន្ទាប់ពីរៀបចំឧបករណ៍។

ខ្ញុំបានទាក់ទងមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន IT នៃអង្គភាពសាធារណៈមួយ ហើយបានចរចាប្រាក់ខែជិត 60 លានដុង/ខែ។ ខ្ញុំ​កំពុង​ពិចារណា​បន្ថែម​ទៀត ទោះ​បី​ជា​ខ្ញុំ​ដឹង​ថា​ក្រុមហ៊ុន​បាន​រក​ឃើញ​មនុស្ស​ត្រឹម​ត្រូវ​ក៏​ដោយ»។

បច្ចុប្បន្ននៅទីក្រុងហូជីមិញ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ មន្ត្រីដែល “លា” ការងារទាក់ទងនឹងរដ្ឋមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំ។ យោងតាមកំណត់ត្រា អាជីវកម្មក្នុងស្ថានភាពលំបាក ត្រូវការ "ផ្លាស់ប្តូរ" មានទំនោរទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបុគ្គលិក បន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។

"Headhunting" បន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញដែលជាទិសដៅ "ការរំពឹងទុក" ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព

យោងតាមលោក Le Trung Nam នាយក EPS Investing Vietnam បុគ្គលិកបន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍មានជំនាញ ដូច្នេះវាជារឿងល្អសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បី "តាមប្រមាញ់" មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យក្នុងឧបករណ៍សាធារណៈ។

លោក ណាំ បាននិយាយថា "កាលពីមុន អាជីវកម្មនឹងស្វែងរកមនុស្សបែបនេះសម្រាប់ដំបូន្មានឯកជន។ ឥឡូវនេះពួកគេបានក្លាយជាមនុស្សរបស់ពួកគេ មានចំណេះដឹងអំពីសេវាសាធារណៈ ជួយឱ្យអាជីវកម្មសម្របខ្លួនទៅនឹងនីតិវិធីរដ្ឋបាលកាន់តែប្រសើរ" ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ លោក ណាំ បានកត់សម្គាល់ថា ភាពសុខដុមរមនាគឺត្រូវការជាចាំបាច់ ពីព្រោះរវាងបរិយាកាសសាជីវកម្ម និងបរិយាកាសសាធារណៈ របៀបធ្វើការខុសគ្នា ម្ខាងអាចបត់បែនបាន ម្ខាងទៀតរឹងរូស ដូច្នេះភាពសុខដុមរមនាគឺត្រូវការនៅពេល "រស់នៅជាមួយគ្នា"។

លោក Phan Dinh Quan នាយកក្រុមហ៊ុន EZ Shipping Company Limited (ហាណូយ) បាននិយាយថា ឧស្សាហកម្មជាក់លាក់មួយចំនួនទាក់ទងនឹងគយ ភស្តុភារ ប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ... ត្រូវបានរៀបចំដោយក្រុមបន្ទាប់ពីឧបករណ៍ "ប្រគល់" ត្រូវបានរៀបចំនៅក្នុងសហគ្រាសរបស់គាត់ ដែលជា "តំណភ្ជាប់" ល្អណាស់។

“ជំនួសឱ្យការជួលអង្គភាពអន្តរការី ដែលមានតម្លៃថ្លៃ និងចំណាយខ្ពស់ក្នុងការអនុវត្ត បូកនឹងពេលវេលាអនុវត្តគឺអាស្រ័យ មន្ត្រីដែលនឹងទទួលបន្ទុកឧបករណ៍បន្ទាប់ពីក្លាយជា “អ្នកយាមទ្វារ” ក្នុងនីតិវិធីរដ្ឋបាលផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន នឹងកាន់តែមានភាពងាយស្រួលក្នុងជំហាននីមួយៗ។

ពួកគេថែមទាំងមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនពីការទាក់ទងអាជីវកម្មចំនួន 1,001 ផ្សេងៗគ្នា ដូច្នេះនៅពេលអញ្ជើញ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ អាជីវកម្មនឹងប្រសើរឡើង” លោក Quan បានទទួលស្គាល់។

ទីក្រុងហូជីមិញ៖ មនុស្សប្រហែល 7,159 នាក់បានឈប់ពីការងារដោយសារការសម្រួល និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ទីក្រុងមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនធំ ដែលមានសុខភាពល្អ មានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាព ប៉ុន្តែត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។

ជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មលើសចំណុះ ទីក្រុងហូជីមិញនឹងកៀរគរសហគ្រាសរដ្ឋក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីចូលរួមជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីឲ្យកម្លាំងការងារនេះអាចបន្តធ្វើការ និងទាញយកធនធានរបស់ទីក្រុងហូជីមិញប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

សម្រាប់បុគ្គលដែលចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ទីក្រុងហូជីមិញនឹងគាំទ្រដល់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម៖ លើកកម្ពស់ប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះ ផ្តល់ការណែនាំអំពីផែនការអាជីវកម្ម និងភ្ជាប់ជាមួយមូលនិធិគាំទ្រអាជីវកម្ម។

លើសពីនេះ ទីក្រុងហូជីមិញនឹងពង្រឹងប្រព័ន្ធព័ត៌មានណែនាំការងារ តភ្ជាប់ជាមួយសួនឧស្សាហកម្ម តំបន់បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងវិស័យឯកជន ដើម្បីណែនាំកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតដែលមិនទាន់មានការងារធ្វើដើម្បីដាក់ពាក្យ និងធ្វើការ។

អានបន្ថែម ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

ការចរចា